2003, ISBN: 3409596054
[EAN: 9783409596053], [SC: 0.0], [PU: Dr. Th. Gabler Verlag], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a boo… Mehr…
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2003, ISBN: 3409596054
[EAN: 9783409596053], [SC: 0.0], [PU: Dr. Th. Gabler Verlag], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Des… Mehr…
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2001, ISBN: 9783409596053
[PU: Gabler], 388 Seiten, Hardcover. ISBN: 9783409596053, DE, [SC: 0.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, [GW: 594g], Offene Rechnung, PayPal, Internationaler Versand, [CT: Ps… Mehr…
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2001, ISBN: 9783409596053
388 Seiten, Hardcover. ISBN: 9783409596053 Versandkostenfreie Lieferung, [PU:Gabler,]
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Hardcover. 388 Seiten, Gebundene Ausgabe ISBN: 9783409596053 2, [PU:Gabler,]
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2003, ISBN: 3409596054
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Schwarz, Gerhard:
Konfliktmanagement: Konflikte erkennen, analysieren, lösen - gebunden oder broschiert2003, ISBN: 3409596054
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2001
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Konfliktmanagement: Konflikte erkennen, analysieren, lösen
EAN (ISBN-13): 9783409596053
ISBN (ISBN-10): 3409596054
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2001
Herausgeber: Dr. Th. Gabler Verlag
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ISBN/EAN: 3409596054
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-409-59605-4, 978-3-409-59605-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: gerhard schwarz, gerhard gäbler
Titel des Buches: konfliktmanagement konflikte erkennen analysieren lösen, konfliktmanagement für führungskräfte, konfliktmanagement unternehmen, konflikt management
Daten vom Verlag:
Autor/in: Gerhard Schwarz
Titel: Konfliktmanagement - Konflikte erkennen, analysieren, lösen
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
388 Seiten
Erscheinungsjahr: 2000-11-29
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
49,95 € (DE)
51,35 € (AT)
62,56 CHF (CH)
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BB; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Konfliktmanagement; Konfliktlösung; Delegation; Management; Konflikt; Organisation; B; Human Resource Management; Business and Management; Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; BB; BC; EA; BB
1. Kapitel: Was ist ein Konflikt?.- 2. Kapitel: Konfliktanalyse.- 3. Kapitel: Konfliktarten.- 4. Kapitel: Konfliktlösungen.- 5. Kapitel: Konfliktinterventionen.- 6. Kapitel: Produktwidersprüche und Organisationskonflikte.- Zusammenfassung.- Der Autor.Konstruktiv mit Konflikten umgehen; Neu in der 5. Auflage dieses Longsellers sind ein Kapitel über virtuelle Konflikte und weitere aufschlussreiche Ergänzungen. Eine spannende und inspirierende Lektüre.
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