Markus Hermann: Der Transfer-Sozialplan in der reformierten Betriebsverfassung - Taschenbuch
2004, ISBN: 9783631511244
Personalabbau in erheblichem Umfang ist in Zeiten des dauernden Strukturwandels ständiger Begleiter der Personalarbeit. Der Transfer-Sozialplan bietet bei solchen Betriebsänderungsszenari… Mehr…
Personalabbau in erheblichem Umfang ist in Zeiten des dauernden Strukturwandels ständiger Begleiter der Personalarbeit. Der Transfer-Sozialplan bietet bei solchen Betriebsänderungsszenarien – anders als der herkömmliche Abfindungssozialplan – für die vom Arbeitsplatzverlust betroffenen Arbeitnehmer Hilfestellung, sich neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Der Transfer-Sozialplan ist damit ein Instrument zur sozial intelligenten Bewältigung solcher Betriebsänderungen auf der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und Sozialrecht. Damit hat der Arbeitsrechtpraktiker bei der strategisch operativen Umsetzung von Personalanpassungsmassnahmen mit Hilfe des Transfer-Sozialplans das Recht der Arbeitsförderung im gleichen Mass wie das Arbeitsrecht im Auge zu behalten. Buch (dtsch.) Markus Hermann Taschenbuch, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 03.02.2004, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2004<
Der Transfer-Sozialplan in der reformierten Betriebsverfassung - Taschenbuch
2004, ISBN: 9783631511244
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Personalabbau in erheblichem Umfang ist in Zeiten des dauernden Strukturwandels ständiger Begleiter der Personalarbeit. Der Transfer-Sozialplan bietet bei solchen Betriebsänderungsszenarien – anders als der herkömmliche Abfindungssozialplan – für die vom Arbeitsplatzverlust betroffenen Arbeitnehmer Hilfestellung, sich neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Der Transfer-Sozialplan ist damit ein Instrument zur sozial intelligenten Bewältigung solcher Betriebsänderungen auf der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und Sozialrecht. Damit hat der Arbeitsrechtpraktiker bei der strategisch operativen Umsetzung von Personalanpassungsmassnahmen mit Hilfe des Transfer-Sozialplans das Recht der Arbeitsförderung im gleichen Mass wie das Arbeitsrecht im Auge zu behalten. Buch (dtsch.) Markus Hermann Taschenbuch, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 03.02.2004, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2004<
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Detailangaben zum Buch - Der Transfer-Sozialplan in der reformierten Betriebsverfassung
EAN (ISBN-13): 9783631511244 ISBN (ISBN-10): 3631511248 Taschenbuch Erscheinungsjahr: 2 Herausgeber: Lang, Peter GmbH
Buch in der Datenbank seit 2008-02-24T17:23:19+01:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2021-10-31T12:14:00+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 3631511248
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-631-51124-8, 978-3-631-51124-4 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: lang hermann Titel des Buches: sozialplan, transfer
