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Moving: Neue Managementkonzepte zur Organisation des Wandels (FAZ - Gabler Edition) (German Edition) - Sabine Kraemer-Fieger, Helmut Dreesman
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Sabine Kraemer-Fieger, Helmut Dreesman:

Moving: Neue Managementkonzepte zur Organisation des Wandels (FAZ - Gabler Edition) (German Edition) - Taschenbuch

2012, ISBN: 3322908887

Paperback, [EAN: 9783322908889], Gabler Verlag, Gabler Verlag, Book, [PU: Gabler Verlag], 2012-09-05, Gabler Verlag, "Moving" - ein neues Schlagwort? Ja, vielleicht! Und es ist mehr: es ist ein Motto flir eine Vision der Dynamik und Veranderung. Es steht flir eine sich ankundigende Aufbruchstimmung, die bereit ist, alte Zapfe abzuschneiden und das Status quo-Denken aufzubre chen. Derzeit wird hierzulande noch die Tragheit in unseren Unter nehmen beklagt, werden Burokratie und Verkrustungen als Fresser von Effizienz identifiziert und werden erstarrte Hierarchien und Bereichsabschottungen als Sunden organisatorischer Selbst gefalligkeit erkannt. Bei denjenigen, die darunter leiden und daran gehindert werden, Leistung zu erbringen, hart man jedoch den einen Wunsch, daB sich etwas andern mage. Der Leidensdruck der Be troffenen macht sich bemerkbar in Form von innerer Kundigung, Demotivation, Resignation oder von schlichter Angst urn den ei genen Arbeitsplatz. W ohl am schlimmsten aber ist, daB man urn die Ineffizienz der Arbeitsstrukturen und -prozesse im eigenen Un ternehmen weiB und sieht, daB dadurch die Konkurrenzfahigkeit verloren geht und die eigene Existenz bedroht wird. In der Regel sind es nicht die Mitarbeiter, die dafur verantwortlich zu machen sind, sondern die Unflexibilitat der Organisation in all ihren Fa cetten. Der amerikanische Managementpapst Peter Drucker sagte sehr richtig, es gehe uberhaupt nicht darum, die Mitarbeiter zu mo tivieren, sondern vielmehr darum, die Barrieren abzubauen, die die Menschen daran hindern, etwas zu leisten. Der wachsende Kon kurrenzdruck aus Femost, die aufrtittelnde MIT -Studie aus der Au tomobilindustrie (Womack, J. P. /Jones, D. T. fRoos, D., 2581, Economics, 2633, Banks & Banking, 2739, Commerce, 2582, Commercial Policy, 2583, Comparative, 2585, Development & Growth, 10806607011, Digital Currencies, 2586, Econometrics, 2587, Economic Conditions, 2589, Economic History, 2588, Economic Policy & Development, 1043856, Environmental Economics, 2591, Free Enterprise, 9147391011, Income Inequality, 2593, Inflation, 2611, Interest, 2595, Labor & Industrial Relations, 2596, Macroeconomics, 2597, Microeconomics, 2598, Money & Monetary Policy, 2599, Public Finance, 2601, Sustainable Development, 2602, Theory, 1043858, Unemployment, 2603, Urban & Regional, 3, Business & Money, 1000, Subjects, 283155, Books, 2684, Management Science, 2675, Management & Leadership, 3, Business & Money, 1000, Subjects, 283155, Books, 491584, Economics, 491586, Economic Theory, 491590, Macroeconomics, 491592, Microeconomics, 468220, Business & Finance, 465600, New, Used & Rental Textbooks, 2349030011, Specialty Boutique, 283155, Books, 684248011, Management, 468220, Business & Finance, 465600, New, Used & Rental Textbooks, 2349030011, Specialty Boutique, 283155, Books

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Sabine Kraemer-Fieger, Helmut Dreesman:

Moving: Neue Managementkonzepte zur Organisation des Wandels (FAZ - Gabler Edition) (German Edition) - Taschenbuch

2012, ISBN: 3322908887

Paperback, [EAN: 9783322908889], Gabler Verlag, Gabler Verlag, Book, [PU: Gabler Verlag], 2012-09-05, Gabler Verlag, "Moving" - ein neues Schlagwort? Ja, vielleicht! Und es ist mehr: es ist ein Motto flir eine Vision der Dynamik und Veranderung. Es steht flir eine sich ankundigende Aufbruchstimmung, die bereit ist, alte Zapfe abzuschneiden und das Status quo-Denken aufzubre chen. Derzeit wird hierzulande noch die Tragheit in unseren Unter nehmen beklagt, werden Burokratie und Verkrustungen als Fresser von Effizienz identifiziert und werden erstarrte Hierarchien und Bereichsabschottungen als Sunden organisatorischer Selbst gefalligkeit erkannt. Bei denjenigen, die darunter leiden und daran gehindert werden, Leistung zu erbringen, hart man jedoch den einen Wunsch, daB sich etwas andern mage. Der Leidensdruck der Be troffenen macht sich bemerkbar in Form von innerer Kundigung, Demotivation, Resignation oder von schlichter Angst urn den ei genen Arbeitsplatz. W ohl am schlimmsten aber ist, daB man urn die Ineffizienz der Arbeitsstrukturen und -prozesse im eigenen Un ternehmen weiB und sieht, daB dadurch die Konkurrenzfahigkeit verloren geht und die eigene Existenz bedroht wird. In der Regel sind es nicht die Mitarbeiter, die dafur verantwortlich zu machen sind, sondern die Unflexibilitat der Organisation in all ihren Fa cetten. Der amerikanische Managementpapst Peter Drucker sagte sehr richtig, es gehe uberhaupt nicht darum, die Mitarbeiter zu mo tivieren, sondern vielmehr darum, die Barrieren abzubauen, die die Menschen daran hindern, etwas zu leisten. Der wachsende Kon kurrenzdruck aus Femost, die aufrtittelnde MIT -Studie aus der Au tomobilindustrie (Womack, J. P. /Jones, D. T. fRoos, D., 2581, Economics, 2633, Banks & Banking, 2739, Commerce, 2582, Commercial Policy, 2583, Comparative, 2585, Development & Growth, 10806607011, Digital Currencies, 2586, Econometrics, 2587, Economic Conditions, 2589, Economic History, 2588, Economic Policy & Development, 1043856, Environmental Economics, 2591, Free Enterprise, 9147391011, Income Inequality, 2593, Inflation, 2611, Interest, 2595, Labor & Industrial Relations, 2596, Macroeconomics, 2597, Microeconomics, 2598, Money & Monetary Policy, 2599, Public Finance, 2601, Sustainable Development, 2602, Theory, 1043858, Unemployment, 2603, Urban & Regional, 3, Business & Money, 1000, Subjects, 283155, Books, 2684, Management Science, 2675, Management & Leadership, 3, Business & Money, 1000, Subjects, 283155, Books, 491584, Economics, 491586, Economic Theory, 491590, Macroeconomics, 491592, Microeconomics, 468220, Business & Finance, 465600, New, Used & Rental Textbooks, 2349030011, Specialty Boutique, 283155, Books, 684248011, Management, 468220, Business & Finance, 465600, New, Used & Rental Textbooks, 2349030011, Specialty Boutique, 283155, Books

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2012

ISBN: 3322908887

Paperback, [EAN: 9783322908889], Gabler Verlag, Gabler Verlag, Book, [PU: Gabler Verlag], 2012-09-05, Gabler Verlag, 935606, Economics, 106233011, Agricultural, 935608, Commercial Policy, 935610, Comparative, 935646, Consolidation & Merger, 16255091, Cooperatives, 935640, Debt & Deficits, 935612, Development & Growth, 935614, Econometrics, 935616, Economic Conditions, 935542, Economic History, 935642, Economic Policy & Development, 11591969011, Environmental Economics, 935618, Exports & Imports, 935620, Free Enterprise, 935622, Inflation, 935624, International, 935644, Labour & Industrial Relations, 935626, Macroeconomics, 935628, Microeconomics, 935544, Money & Monetary Policy, 1051492, Natural Resources, 16255081, Privatization, 935630, Public Finance, 935632, Statistics, 935634, Sustainable Development, 935636, Theory, 1051494, Unemployment, 935638, Urban & Regional, 935522, Business & Investing, 927726, Subjects, 916520, Books, 935792, Management Science, 935782, Management & Leadership, 935522, Business & Investing, 927726, Subjects, 916520, Books, 355943011, Popular Economics, 935532, Labour Policy, 935534, Policy & Current Events, 935522, Business & Investing, 927726, Subjects, 916520, Books, 951594, Economics, 106410011, Agricultural, 951596, Commercial Policy, 951598, Comparative, 951552, Consolidation & Merger, 16255891, Cooperatives, 951630, Debt & Deficits, 951600, Development & Growth, 951602, Econometrics, 951604, Economic Conditions, 951606, Economic History, 951632, Economic Policy & Development, 951608, Exports & Imports, 951610, Free Enterprise, 951592, Inflation, 951574, International, 951634, Labour & Industrial Relations, 951614, Macroeconomics, 951616, Microeconomics, 951618, Money & Monetary Policy, 1051692, Natural Resources, 16255881, Privatization, 951620, Public Finance, 951622, Statistics, 951624, Sustainable Development, 951626, Theory, 1051694, Unemployment, 951628, Urban & Regional, 951502, Accounting & Finance, 950756, Professional & Technical, 927726, Subjects, 916520, Books, 952290, Management Science, 952280, Management & Leadership, 952272, Business Management, 950756, Professional & Technical, 927726, Subjects, 916520, Books, 15305551, Economics, 15305561, Economic Theory, 15305581, Macroeconomics, 15305591, Microeconomics, 15305441, Business & Finance, 15115321, Textbooks, 927726, Subjects, 916520, Books, 690349011, Management, 15305441, Business & Finance, 15115321, Textbooks, 927726, Subjects, 916520, Books

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Sabine Kraemer-Fieger:
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ISBN: 9783322908889

ID: 3bbdaf4640205fbadd0529c2716d58cc

"Moving" - ein neues Schlagwort? Ja, vielleicht! Und es ist mehr: es ist ein Motto flir eine Vision der Dynamik und Veranderung. Es steht flir eine sich ankundigende Aufbruchstimmung, die bereit ist, alte Zapfe abzuschneiden und das Status quo-Denken aufzubre chen. Derzeit wird hierzulande noch die Tragheit in unseren Unter nehmen beklagt, werden Burokratie und Verkrustungen als Fresser von Effizienz identifiziert und werden erstarrte Hierarchien und Bereichsabschottungen als Sunden organisatorischer Selbst gefalligkeit erkannt. Bei denjenigen, die darunter leiden und daran gehindert werden, Leistung zu erbringen, hart man jedoch den einen Wunsch, daB sich etwas andern mage. Der Leidensdruck der Be troffenen macht sich bemerkbar in Form von innerer Kundigung, Demotivation, Resignation oder von schlichter Angst urn den ei genen Arbeitsplatz. W ohl am schlimmsten aber ist, daB man urn die Ineffizienz der Arbeitsstrukturen und -prozesse im eigenen Un ternehmen weiB und sieht, daB dadurch die Konkurrenzfahigkeit verloren geht und die eigene Existenz bedroht wird. In der Regel sind es nicht die Mitarbeiter, die dafur verantwortlich zu machen sind, sondern die Unflexibilitat der Organisation in all ihren Fa cetten. Der amerikanische Managementpapst Peter Drucker sagte sehr richtig, es gehe uberhaupt nicht darum, die Mitarbeiter zu mo tivieren, sondern vielmehr darum, die Barrieren abzubauen, die die Menschen daran hindern, etwas zu leisten. Der wachsende Kon kurrenzdruck aus Femost, die aufrtittelnde MIT -Studie aus der Au tomobilindustrie (Womack, J. P. /Jones, D. T. fRoos, D. Bücher / Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft / Wirtschaft / Management, [PU: Teubner, Leipzig]

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2012, ISBN: 9783322908889

ID: 29673438

Neue Managementkonzepte zur Organisation des Wandels, Softcover reprint of the original 1st ed. 1994, Softcover, Buch, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler]

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Moving
Autor:

Sabine Kraemer-Fieger; Helmut Dreesman

Titel:

Moving

ISBN-Nummer:

9783322908889

"Moving" - ein neues Schlagwort? Ja, vielleicht! Und es ist mehr: es ist ein Motto flir eine Vision der Dynamik und Veranderung. Es steht flir eine sich ankundigende Aufbruchstimmung, die bereit ist, alte Zapfe abzuschneiden und das Status quo-Denken aufzubre chen. Derzeit wird hierzulande noch die Tragheit in unseren Unter nehmen beklagt, werden Burokratie und Verkrustungen als Fresser von Effizienz identifiziert und werden erstarrte Hierarchien und Bereichsabschottungen als Sunden organisatorischer Selbst gefalligkeit erkannt. Bei denjenigen, die darunter leiden und daran gehindert werden, Leistung zu erbringen, hart man jedoch den einen Wunsch, daB sich etwas andern mage. Der Leidensdruck der Be troffenen macht sich bemerkbar in Form von innerer Kundigung, Demotivation, Resignation oder von schlichter Angst urn den ei genen Arbeitsplatz. W ohl am schlimmsten aber ist, daB man urn die Ineffizienz der Arbeitsstrukturen und -prozesse im eigenen Un ternehmen weiB und sieht, daB dadurch die Konkurrenzfahigkeit verloren geht und die eigene Existenz bedroht wird. In der Regel sind es nicht die Mitarbeiter, die dafur verantwortlich zu machen sind, sondern die Unflexibilitat der Organisation in all ihren Fa cetten. Der amerikanische Managementpapst Peter Drucker sagte sehr richtig, es gehe uberhaupt nicht darum, die Mitarbeiter zu mo tivieren, sondern vielmehr darum, die Barrieren abzubauen, die die Menschen daran hindern, etwas zu leisten. Der wachsende Kon kurrenzdruck aus Femost, die aufrtittelnde MIT -Studie aus der Au tomobilindustrie (Womack, J. P. /Jones, D. T. fRoos, D.

Detailangaben zum Buch - Moving


EAN (ISBN-13): 9783322908889
ISBN (ISBN-10): 3322908887
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2012
Herausgeber: Gabler Verlag

Buch in der Datenbank seit 08.05.2014 20:45:24
Buch zuletzt gefunden am 14.01.2017 23:05:25
ISBN/EAN: 9783322908889

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-322-90888-7, 978-3-322-90888-9

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