Monetarisierung und Individualisierung - neues Buch

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ISBN/EAN: 9783515105859

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-515-10585-9, 978-3-515-10585-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: bärtels, almuth bartels
Titel des Buches: siemens, sozialpolitik, monetarisierung und individualisierung, almuth, monet, moneta

Daten vom Verlag:

Autor/in: Almuth Bartels
Titel: Beiträge zur Unternehmensgeschichte. Monetarisierung und Individualisierung - Historische Analyse der betrieblichen Sozialpolitik bei Siemens (1945–1989)
Verlag: Franz Steiner Verlag
408 Seiten
Erscheinungsjahr: 2013-11-04
Sprache: Deutsch
71,00 € (DE)
73,00 € (AT)
Available

EA; E107; Nonbooks, PBS / Geschichte; Sozial- und Kulturgeschichte; Verstehen; Wirtschafts- und Sozialgeschichte; Geschichte; Individualisierung; Sozialpolitik; Monetarisierung; Siemens; BC

Warum gewähren Unternehmen ihren Mitarbeitern freiwillige soziale Leistungen? Und wie und aus welchen Gründen verändert sich die betriebliche Sozialpolitik im Zeitverlauf? Almuth Bartels untersucht die bislang wenig erforschte Neukonzeptionierung betrieblicher Sozialpolitik von Großunternehmen nach dem Zweiten Weltkrieg. Am Beispiel des Sozialleistungsangebots bei Siemens im Zeitraum von 1945 bis 1989 weist sie nach, wie die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Veränderungen Einfluss auf die Gestaltung der betrieblichen Sozialleistungen nehmen. So erfordern sie zunächst eine Monetarisierung, im Sinne einer Erhöhung des Geldzuflusses und einer Zunahme finanzieller Leistungen, und dann eine Individualisierung im Sinne eines verstärkten Zuschneidens auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter.

Die Autorin schlägt mit ihrer Arbeit einen Bogen zwischen den sozioökonomischen Prozessen in der bundesdeutschen Gesellschaft und den Auswirkungen auf der Unternehmensebene. Sie schließt eine Lücke in der Erforschung  der Unternehmensgeschichte des Hauses Siemens und liefert zugleich Hypothesen zur betrieblichen Sozialpolitik von industriellen Großunternehmen in der BRD.