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Domsch, Michel E. und Elena Hristozova:

Human Resource Management in Consulting Firms 2006 - gebrauchtes Buch

2006, ISBN: 9783540311379

2006 Gepflegter, sauberer Zustand. 2883887/2 Versandkostenfreie Lieferung Business Consulting,Leadership,strategy,Management Consulting,Human Resource Management,Change,HRM,Management,bus… Mehr…

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Human resource management in consulting firms. - gebunden oder broschiert

2006, ISBN: 9783540311379

Berlin , Heidelberg , New York, Springer, X, 225 S. : Ill., graph. Darst. , 24 cm, gebunden, illustrierter Hardcovereinband Tadelloser Zustand, ungelesenes Exemplar. [Interner Vermerk: La… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Human Resource Management in Consulting Firms
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783540311379


This book presents insider reports from high-profile international consultancies which allow practitioners, scholars and graduates to gain a rare, unvarnished insight into people management in business consulting. In addition to a comprehensive overview of existing H-R systems, the book provides details of practices dealing with issues such as value-oriented corporate culture, gender diversity management, employability, leadership development, knowledge management and employer branding.

Detailangaben zum Buch - Human Resource Management in Consulting Firms


EAN (ISBN-13): 9783540311379
ISBN (ISBN-10): 3540311378
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2006
Herausgeber: Springer Berlin Heidelberg
225 Seiten
Gewicht: 0,570 kg
Sprache: eng/Englisch

Buch in der Datenbank seit 2007-03-29T08:24:48+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-08-31T17:34:09+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783540311379

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-540-31137-8, 978-3-540-31137-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: domsch michel, gunter dueck, domsch michael
Titel des Buches: human resource management consulting firms

Daten vom Verlag:

Autor/in: Michel E. Domsch; Elena Hristozova
Titel: Human Resource Management in Consulting Firms
Verlag: Springer; Springer Berlin
226 Seiten
Erscheinungsjahr: 2006-02-13
Berlin; Heidelberg; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,574 kg
Sprache: Englisch
53,49 € (DE)
54,99 € (AT)
59,00 CHF (CH)
POD
X, 226 p. 42 illus.

BB; Human Resource Management; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Management; Business Consulting; Change; Diversity; Diversity Management; Employer Branding; HRM; Human Resource Management; IT Consulting; Leadership; Management; Management Consulting; Personnel Management; business; development; strategy; Management; Human Resource Management; Management; Management und Managementtechniken; BC; EA

The Importance of HRM in Consulting Firms.- The Role of Human Resource Management in Consulting Firms.- The Consultant: A Clear Outsider’s Inside View.- HRM as Strategic Partner and Change Agent.- Demands and Challenges: Values and Value-oriented Corporate Culture.- HRM as Administrative Expert.- Human Resources Management in International Consulting Firms: Distinguishing Second and Third Wave Company Patterns.- Wanted: Experts on Strategy.- Managing Human Resources at Metaplan.- Human Resource Management at Roland Berger Strategy Consultants.- How Students Manage Human Resources.- Employer Branding through Preference Matching.- Leadership Development at Accenture.- Knowledge Management: A Way to Make a Difference in Our Field of Industry.- HRM as Employee Champion.- Gender Diversity Management in Consulting Companies.- Managing Employability in the German Consultancy Industry.

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