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The Gender Balanced Scorecard - Sonja Floeter-van Wijk
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Sonja Floeter-van Wijk:

The Gender Balanced Scorecard - neues Buch

2007, ISBN: 3631567111

Labour markets and demographics are changing. Highly qualified personnel is likely to become scarcer and for this reason it is important that more highly qualified women participate in th… Mehr…

Nr. 77141276. Versandkosten:, 2-5 Werktage, zzgl. Versandkosten. (EUR 14.95)
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The Gender Balanced Scorecard A Management Tool to Achieve Gender Mainstreaming in Organisational Culture - Floeter-Van Wijk, Sonja
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Floeter-Van Wijk, Sonja:

The Gender Balanced Scorecard A Management Tool to Achieve Gender Mainstreaming in Organisational Culture - neues Buch

2007, ISBN: 3631567111

Kartoniert / Broschiert Arbeit (allgemein) / Erwerbstätigkeit, Beruf / Erwerbstätigkeit, Erwerbstätigkeit, Frau / Gesellschaft, Politik, Recht, Gender Studies, Geschlechterforschung, Gew… Mehr…

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Floeter-Van Wijk, Sonja:
The Gender Balanced Scorecard A Management Tool to Achieve Gender Mainstreaming in Organisational Culture - neues Buch

2007

ISBN: 3631567111

Kartoniert / Broschiert Arbeit (allgemein) / Erwerbstätigkeit, Beruf / Erwerbstätigkeit, Erwerbstätigkeit, Frau / Gesellschaft, Politik, Recht, Gender Studies, Geschlechterforschung, Gew… Mehr…

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Floeter-van Wijk, Sonja W.:
The Gender Balanced Scorecard: A Management Tool to Achieve Gender Mainstreaming in Organisational Culture (Forum Personalmanagement / Human Resource Management) - Taschenbuch

2007, ISBN: 9783631567111

Peter Lang AG, 2007. Paperback. New. 1st edition. 232 pages. 8.00x5.75x0.50 inches., Peter Lang AG, 2007, 6

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Sonja W. Floeter-van Wijk:
The Gender Balanced Scorecard: A Management Tool to Achieve Gender Mainstreaming in Organisational Culture - Taschenbuch

ISBN: 9783631567111

Paperback / softback. New., 6

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Details zum Musiktitel
The Gender Balanced Scorecard

Labour markets and demographics are changing. Highly qualified personnel is likely to become scarcer and for this reason it is important that more highly qualified women participate in the labour market. WorkLifeBalance and gender mainstreaming are issues that become important and organisations will need practical instruments to assist with the implementation of such initiatives. This publication aims at researching the use of the gender balanced scorecard as (long-term) change management instrument to implement gender mainstreaming in organisational culture. Case studies and in-depth interviews are the basis for the empirical research done in six organisations in Germany and the Netherlands. This research shows that a gender balanced scorecard could be a useful instrument for management, but before it can be introduced general awareness towards gender initiatives will have to be increased in organisations.

Detailangaben zur CD - The Gender Balanced Scorecard


EAN (ISBN-13): 9783631567111
ISBN (ISBN-10): 3631567111
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften

CD in der Datenbank seit 2007-10-15T15:23:43+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-02T20:41:52+01:00 (Berlin)
EAN: 9783631567111

EAN - alternative Schreibweisen:
3-631-56711-1, 978-3-631-56711-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor der CD: gender, van wijk, flöter, sonja van, lang sonja
Titel der CD: personalmanagement, balanced scorecard human resources management, achieve, human resource management, gender mainstreaming, organisational management, forum, the balanced scorecard


Daten vom Verlag:

Autor/in: Sonja Floeter-van Wijk
Titel: Forum Personalmanagement / Human Resource Management; The Gender Balanced Scorecard - A Management Tool to Achieve Gender Mainstreaming in Organisational Culture
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften; Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Erscheinungsjahr: 2007-08-08
Berlin; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,320 kg
Sprache: Englisch
77,40 € (DE)
79,60 € (AT)
86,80 CHF (CH)
Available

BC; BUSINESS & ECONOMICS / Labor / General; Hardcover, Softcover / Psychologie/Angewandte Psychologie; Gender Studies: Gruppen; Verstehen; PSYCHOLOGY / Interpersonal Relations; SOCIAL SCIENCE / Women's Studies; Deutschland; Balanced Scorecard; Gender Mainstreaming; Niederlande; Resistance to change; Promotor Model; Organisational Culture; Management spezifischer Bereiche; Gewerkschaften


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