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Personalentwicklung in Hinblick auf den institutionalistischen Ansatz - Robert Steiner
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Robert Steiner:

Personalentwicklung in Hinblick auf den institutionalistischen Ansatz - Taschenbuch

2003, ISBN: 9783640359448

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,5, Wirtschaftsuniversität Wien (Department of Perso… Mehr…

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Robert Steiner:

Personalentwicklung in Hinblick auf den institutionalistischen Ansatz - Taschenbuch

2009, ISBN: 3640359445

[EAN: 9783640359448], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organis… Mehr…

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Personalentwicklung in Hinblick auf den institutionalistischen Ansatz - neues Buch

2005

ISBN: 9783640359448

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,5, Wirtschaftsuniversität Wien (Department of Personnel Management, Vienna University of Economics… Mehr…

Nr. A1008201621. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Personalentwicklung in Hinblick auf den institutionalistischen Ansatz - Stefan Siroky/ Robert Steiner/ Katharina Zweng
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Stefan Siroky/ Robert Steiner/ Katharina Zweng:
Personalentwicklung in Hinblick auf den institutionalistischen Ansatz - Taschenbuch

ISBN: 9783640359448

*Personalentwicklung in Hinblick auf den institutionalistischen Ansatz* - 3. Auflage / Taschenbuch für 18.95 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bü… Mehr…

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Steiner, Robert; Siroky, Stefan; Zweng, Katharina:
Personalentwicklung in Hinblick auf den institutionalistischen Ansatz - neues Buch

2009, ISBN: 3640359445

3. Auflage Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]

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Details zum Buch
Personalentwicklung in Hinblick auf den institutionalistischen Ansatz

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,5, Wirtschaftsuniversität Wien (Department of Personnel Management, Vienna University of Economics and Business Administration), Veranstaltung: International Human Resource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Autoren widmen sich in dieser Seminararbeit dem Bereich der Personalentwicklung aus dem Blickwinkel des institutionalistischen Ansatzes der Organisationstheorie. Der institutionalistische Ansatz setzt sich im Wesentlichen mit der Frage auseinander, inwieweit organisationale Strukturen und Handlungsweisen de facto auf eine kulturell und sozial konstruierte Wahrnehmung der Realität zurück zu führen sind und somit auf Rationalitätsmythen beruhen. Des Weiteren ist von Interesse, welche Rolle das Streben nach Legitimität im entsprechenden Umfeld spielt. In diesem Zusammenhang wird auch auf das Phänomen des Isomorphismus eingegangen. In Hinblick auf die Personalentwicklung soll sowohl mit Hilfe des makro- als auch des mikroinstitutionalistischen Ansatzes versucht werden, eine Reihe von Personalentwicklungstools und -methoden zu beleuchten beziehungsweise zu erklären. Damit kann dem Leser ein Eindruck über das Erklärungspotenzial des institutionalistischen Ansatzes für scheinbar rational getroffene Entscheidungen bezüglich bestimmter Personalentwicklungs-Tools gegeben werden.

Detailangaben zum Buch - Personalentwicklung in Hinblick auf den institutionalistischen Ansatz


EAN (ISBN-13): 9783640359448
ISBN (ISBN-10): 3640359445
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: GRIN Verlag

Buch in der Datenbank seit 2009-11-01T22:31:46+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-20T17:05:44+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783640359448

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-35944-5, 978-3-640-35944-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: robert steiner, katharina steiner, zweng
Titel des Buches: akademische, ansatz, personalentwicklung


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