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Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen: Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten Bernd LeMar Author
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Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen: Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten Bernd LeMar Author - neues Buch

ISBN: 9783642546914

In keinem Bereich der Wirtschaft ist angewandte Psychologie so notwendig wie in Familienunternehmen. Der Autor beschreibt die Verbindung von Familie und Unternehmen als eine Liaison von G… Mehr…

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LeMar, Bernd:

Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen: Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten - gebunden oder broschiert

2014, ISBN: 9783642546914

Springer Gabler, Gebundene Ausgabe, Auflage: 2. Aufl. 2014, 317 Seiten, Publiziert: 2014-07-14T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, bibliograph, 0.… Mehr…

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Lemar, Bernd:
Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten - gebunden oder broschiert

2014

ISBN: 3642546919

2. Aufl. 2014 Gebundene Ausgabe Familienunternehmen - Familienbetrieb, Unternehmen / Familienunternehmen, Nachfolge - Unternehmensnachfolge, Wirtschaftspsychologie, Optimieren, Familien… Mehr…

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LeMar, Bernd (Author):
Generations- und Fswechsel im Familienunternehmen: Mit Gefd Kalk Wandel gestalten - gebunden oder broschiert

2014, ISBN: 9783642546914

Springer Gabler, 2014. Hardcover. New. 2nd edition. 317 pages. German language. 9.44x6.60x0.91 inches., Springer Gabler, 2014, 6

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Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen: Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten (German Edition) - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783642546914

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen: Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten

In keinem Bereich der Wirtschaft ist angewandte Psychologie so notwendig wie in Familienunternehmen. Der Autor beschreibt die Verbindung von Familie und Unternehmen als eine Liaison von Gefühl und Kalkül. Ein dynamisches Leben in Familie und Betrieb bringt viele Vorteile mit sich. Die entstehende Dynamik will jedoch auch gemeistert werden. Dies erfordert von allen Beteiligten eine hohe soziale Kompetenz. Für den schnellen Leser sind zentrale Themen des Buches in einem Dialog mit einem Familienunternehmer zusammengefasst und optisch als „Gesprächsthemen“ hervorgehoben. In Verbindung mit vielen ansprechenden Abbildungen werden die Inhalte in leicht fassbarer Weise praxisnah aufgezeigt.

 

Detailangaben zum Buch - Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen: Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten


EAN (ISBN-13): 9783642546914
ISBN (ISBN-10): 3642546919
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: Springer Gabler

Buch in der Datenbank seit 2014-08-02T08:49:07+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-01-30T09:44:27+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783642546914

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-642-54691-9, 978-3-642-54691-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: lem, bernd lemar
Titel des Buches: generation und familie, wandel gestalten, gefühl und kalkül, familienunternehmen


Daten vom Verlag:

Autor/in: Bernd LeMar
Titel: Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen - Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten
Verlag: Springer Gabler; Springer Berlin
299 Seiten
Erscheinungsjahr: 2014-07-14
Berlin; Heidelberg; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Gewicht: 0,715 kg
Sprache: Deutsch
64,99 € (DE)
66,81 € (AT)
72,00 CHF (CH)
POD
XVIII, 299 S. 143 Abb.

BB; Management; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; Verstehen; Management; Familienstrategie; Familienunternehmen; Führungswechsel; Kontinuitätssicherung mit Generationswechsel; Nachfolgeplanung; Nachfolgeregelung im Familienunternehmen; Management; Optimieren; BB; EA

In keinem Bereich der Wirtschaft ist angewandte Psychologie so notwendig wie in Familienunternehmen. Der Autor beschreibt die Verbindung von Familie und Unternehmen als eine Liaison von Gefühl und Kalkül. Ein dynamisches Leben in Familie und Betrieb bringt viele Vorteile mit sich. Die entstehende Dynamik will jedoch auch gemeistert werden. Dies erfordert von allen Beteiligten eine hohe soziale Kompetenz. Für den schnellen Leser sind zentrale Themen des Buches in einem Dialog mit einem Familienunternehmer zusammengefasst und optisch als „Gesprächsthemen“ hervorgehoben. In Verbindung mit vielen ansprechenden Abbildungen werden die Inhalte in leicht fassbarer Weise praxisnah aufgezeigt.

 

Besonderheiten des Familienunternehmens.- Die Ökonomisierung des Seelischen.- Generationswechsel als Kommunikationsaufgabe.- Erben: Psychologie des Gebens und Nehmens.- Beratung von Familienunternehmen.

Zunächst in verschiedenen gewerblichen Berufen tätig, entschied sich Dr. Bernd LeMar für das Studium der Betriebswirtschaft und der Psychologie. Längere Aufenthalte in Frankreich und den USA ergänzen seine Erfahrungen. Seit 1990 ist er Geschäftsführer der Unternehmensberatung „Kommunikation & Resonanz“ in München. Sein Spezialgebiet ist die Arbeit mit Familienunternehmen. Dr. Bernd LeMar ist Autor mehrerer Fachbücher und gefragter Referent.

Zeigt eindrücklich und direkt anwendbar, worauf es bei der Nachfolgeplanung und –regelung im Familienunternehmen wirklich ankommt

Anschauliche Dialoge behandeln die Kernthemen des Generationswechsels aus der unternehmerischen Praxis

Zeichnungen und Abbildungen fassen das Wesentliche pointiert zusammen

Includes supplementary material: sn.pub/extras

In keinem Bereich der Wirtschaft ist angewandte Psychologie so notwendig wie in Familienunternehmen. Der Autor beschreibt die Verbindung von Familie und Unternehmen als eine Liaison von Gefühl und Kalkül. Ein dynamisches Leben in Familie und Betrieb bringt viele Vorteile mit sich. Die entstehende Dynamik will jedoch auch gemeistert werden. Dies erfordert von allen Beteiligten eine hohe soziale Kompetenz. Für den schnellen Leser sind zentrale Themen des Buches in einem Dialog mit einem Familienunternehmer zusammengefasst und optisch als „Gesprächsthemen“ hervorgehoben. In Verbindung mit vielen ansprechenden Abbildungen werden die Inhalte in leicht fassbarer Weise praxisnah aufgezeigt.

 



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