2013, ISBN: 3656372675

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,0, Hochschule Mannheim (Fakultät für Wirtschaftsingenieurwesen), Sprache: Deutsch, Abstract: In der letzte… Mehr…

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,0, Hochschule Mannheim (Fakultät für Wirtschaftsingenieurwesen), Sprache: Deutsch, Abstract: In der letzten Dekade wurden der Sozialstaat und der Arbeitsmarkt der Bundesrepublik stark reformiert. Besonders die in der Regierung von Bundeskanzler Schröder (1998-2005) umgesetzte Agenda 2010, die das Ziel hatte, günstige Rahmenbedingungen für Wachstum und Beschäftigung zu schaffen, war die Grundlage des Umbaus des Sozialstaates und des Arbeitsmarkts. Der Arbeitsmarkt und das Sozialsystem mit der gesetzlichen Rentenversicherung wurden aus mehreren Gründen geändert: - Der gestiegene Druck auf den Arbeitsmarkt durch die Globalisierung, - das damit einhergehende Sinken der Sozialversicherungsbeiträge im Sozialsystem, - der demographische Wandel sowie - die Ziele der Europäischen Union (im Folgenden EU genannt), mit der Lissabon-Strategie die Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität im europäischen Wirtschaftsraum zu erhöhen. In der politischen Debatte stehen der Agenda 2010 u. a. Gewerkschaften und Sozialverbände kritisch gegenüber, da sie statt eines Umbaus des Sozialsystems eher einen Abbau desselben und eine Spaltung der Gesellschaft befürchten. Besonders die Deregulierung und Flexibilisierung des Arbeitsmarkts bewirkten, dass der Anteil atypischer Beschäftigungsformen wie Teilzeitarbeit oder Leiharbeit zu Lasten von Normalarbeitsverhältnissen stieg. Mit atypischen Beschäftigungsformen geht oft das Fehlen eines existenzsichernden Einkommens, sozialer Absicherung, sowie betrieblicher Sozialleistungen einher. Mit der Zunahme dieser atypischen Beschäftigung ging auch ein deutlicher Anstieg der Beschäftigten mit Niedriglohn einher. Bei der Berechnung der Rentenhöhe gilt in der Bundesrepublik das Äquivalenzprinzip: Die Rente ist eine beitragsbezogene Leistung, die sich aus der Dauer und der Höhe der entrichteten Rentenversicherungsbeiträge während der Erwerbstätigkeit ergibt. Da die Höhe der Rentenversicherungsbeiträge vom jeweiligen Lohn des Erwerbstätigen abhängt, ist der Lohn mittelbar mit der Rentenhöhe verknüpft. Daher geht mit einem niedrigen Lohn auch eine niedrige Rente einher, die für den Betroffenen Armut im Alter bedeuten kann. Media eBooks, 33 Seiten, Media > Books, GRIN Verlag, 2013<

2013, ISBN: 9783656372677

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,0, Hochschule Mannheim (Fakultät für Wirtschaftsingenieurwesen), Sprache: Deutsch Beeinflussung der drohen… Mehr…

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,0, Hochschule Mannheim (Fakultät für Wirtschaftsingenieurwesen), Sprache: Deutsch Beeinflussung der drohenden Altersarmut durch Niedriglohn-Beschäftigungsverhältnisse: Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,0, Hochschule Mannheim (Fakultät für Wirtschaftsingenieurwesen), Sprache: Deutsch NAV Arbeitnehmerüberlassung Zeitarbeiter Altersarmut Rentenerwartung atypische Agenda Hartz Zeitarbeit Erwerbsform GRV statistisches Leiharbeiter Arbeitsverhältnis Regelaltersrente 2010 Rentenniveau Erwerbsformen Beschäftigung Rente at, GRIN Verlag<

ISBN: 9783656372677

Beeinflussung der drohenden Altersarmut durch Niedriglohn-Beschäftigungsverhältnisse ab 14.99 EURO Medien > Bücher

2013, ISBN: 9783656372677

eBooks, eBook Download (PDF), 1. Auflage, [PU: GRIN Verlag], GRIN Verlag, 2013

2013, ISBN: 9783656372677

[ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]