2013, ISBN: 9783656506591

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In diesem Assi… Mehr…

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In diesem Assignment geht es um die Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement. Dadurch, dass sich aus heutiger Sicht soziale Netzwerke nicht mehr wegdenken lassen, haben sich immer mehr Unternehmen speziell der Bereich Personalmanagement zu eigen gemacht, diese Netzwerke wie z.B. XING als Instrumente zu nutzen, um unter anderem Mitarbeiter zu rekrutieren. Jedoch nutzt nicht nur das Personalmanagement die sozialen Netzwerke, sondern auch die Mitarbeiter, die sich z. B. über die Unternehmensgrenzen hinweg neu orientieren wollen. Im Rahmen dieses Assignment wird auf die Bedeutung, die Sichtweise der einzelnen Parteien und auf die Gefahren die soziale Netzwerke mit sich bringen eingegangen. Ergänzend sei noch darauf hingewiesen, dass sich diese Arbeit überwiegend an das soziale Netzwerk XING orientiert. Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In diesem Assignment geht es um die Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement. Dadurch, dass sich aus heutiger Sicht soziale Netzwerke nicht mehr wegdenken lassen, haben sich immer mehr Unternehmen speziell der Bereich Personalmanagement zu eigen gemacht, diese Netzwerke wie z.B. XING als Instrumente zu nutzen, um unter anderem Mitarbeiter zu rekrutieren. Jedoch nutzt nicht nur das Personalmanagement die sozialen Netzwerke, sondern auch die Mitarbeiter, die sich z. B. über die Unternehmensgrenzen hinweg neu orientieren wollen. Im Rahmen dieses Assignment wird auf die Bedeutung, die Sichtweise der einzelnen Parteien und auf die Gefahren die soziale Netzwerke mit sich bringen eingegangen. Ergänzend sei noch darauf hingewiesen, dass sich diese Arbeit überwiegend an das soziale Netzwerk XING orientiert. Inhoud: Taal: de; Bindwijze: E-book; Oorspronkelijke releasedatum: 30 september 2013; Ebook Formaat: Adobe ePub; Betrokkenen: Hoofdauteur: Sascha Gronau; Hoofduitgeverij: Grin Verlag; Lees mogelijkheden: Lees dit ebook op: Android (smartphone en tablet) , Kobo e-reader , Desktop (Mac en Windows) , iOS (smartphone en tablet) , Windows (smartphone en tablet); Overige kenmerken: Editie: 1; Studieboek: Nee; EAN: Duits | E-book | 9783656506591 | 30 september 2013 | Adobe ePub, Boeken, Managementboeken, Grin Verlag<

2013, ISBN: 9783656506591

Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement. Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochsch… Mehr…

Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement. Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In diesem Assignment geht es um die Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement. Dadurch, dass sich aus heutiger Sicht soziale Netzwerke nicht mehr wegdenken lassen, haben sich immer mehr Unternehmen speziell der Bereich Personalmanagement zu eigen gemacht, diese Netzwerke wie z.B. XING als Instrumente zu nutzen, um unter anderem Mitarbeiter zu rekrutieren.Jedoch nutzt nicht nur das Personalmanagement die sozialen Netzwerke, sondern auch die Mitarbeiter, die sich z. B. über die Unternehmensgrenzen hinweg neu orientieren wollen. Im Rahmen dieses Assignment wird auf die Bedeutung, die Sichtweise der einzelnen Parteien und auf die Gefahren die soziale Netzwerke mit sich bringen eingegangen. Ergänzend sei noch darauf hingewiesen, dass sich diese Arbeit überwiegend an das soziale Netzwerk XING orientiert.... eBooks / Wirtschaft & Recht, GRIN Verlag<

2009, ISBN: 9783656506591

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In diesem Assi… Mehr…

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In diesem Assignment geht es um die Bedeutung sozialer Netzwerke für das P Human Resources & Personnel Management, Business & Finance, Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement~~ Sascha Gronau~~Human Resources & Personnel Management~~Business & Finance~~9783656506591, de, Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement, Sascha Gronau, 9783656506591, GRIN Verlag, 09/30/2013, , , , GRIN Verlag, 09/30/2013<

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Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement ab 14.99 EURO Auflage 1 Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement ab 14.99 EURO Auflage 1 eBooks > Wirtschaft