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Laura Gunkel:

Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen - neues Buch

ISBN: 9783658045050

Um potenzielle Führungskräfte zu identifizieren und gezielt zu fördern, werden vermehrt Potenzialanalysen eingesetzt, die ausführliches Feedback zu Stärken und Entwicklungsfeldern bereits… Mehr…

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Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen: Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs (German Edition) - neues Buch

2013, ISBN: 9783658045050

Springer VS, Kindle Edition, Auflage: 2014, 332 Seiten, Publiziert: 2013-12-12T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Occupational & Industrial Psychology, Applied Psycholog… Mehr…

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2013

ISBN: 9783658045050

Springer VS, Kindle Ausgabe, Auflage: 2014, 332 Seiten, Publiziert: 2013-12-12T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Business & Karriere, Kategorien, Bücher, Film, Kunst & … Mehr…

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2013, ISBN: 9783658045050

Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs, eBooks, eBook Download (PDF), 2014, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Seiten: 314, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2013

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen


EAN (ISBN-13): 9783658045050
ISBN (ISBN-10): 3658045051
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

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ISBN/EAN: 9783658045050

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-04505-1, 978-3-658-04505-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: laura, gunkel, laur, lau
Titel des Buches: thanks for the feedback, von


Daten vom Verlag:

Autor/in: Laura Gunkel
Titel: Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen - Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs
Verlag: Springer VS; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
314 Seiten
Erscheinungsjahr: 2013-12-12
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Deutsch
35,96 € (DE)
35,96 € (AT)
47,68 CHF (CH)
Available
XVIII, 314 S. 16 Abb.

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Potenzialanalysen zur Selektion von Führungsnachwuchskräften.- Reaktionen auf Auswahlverfahren.- Wirkmechanismen von Feedback.- Effekte von Feedback: Akzeptanz, Initiieren von Entwicklungsaktivitäten und Self-Awareness.

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