ISBN: 9783658045050
Um potenzielle Führungskräfte zu identifizieren und gezielt zu fördern, werden vermehrt Potenzialanalysen eingesetzt, die ausführliches Feedback zu Stärken und Entwicklungsfeldern bereits… Mehr…
Springer.com new in stock. Versandkosten:zzgl. Versandkosten. Details... |
Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen: Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs (German Edition) - neues Buch
2013, ISBN: 9783658045050
Springer VS, Kindle Edition, Auflage: 2014, 332 Seiten, Publiziert: 2013-12-12T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Occupational & Industrial Psychology, Applied Psycholog… Mehr…
amazon.co.uk |
Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen: Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs - neues Buch
2013, ISBN: 9783658045050
Springer VS, Kindle Ausgabe, Auflage: 2014, 332 Seiten, Publiziert: 2013-12-12T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Business & Karriere, Kategorien, Bücher, Film, Kunst & … Mehr…
amazon.de |
2013, ISBN: 9783658045050
Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs, eBooks, eBook Download (PDF), 2014, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Seiten: 314, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2013
lehmanns.de Versandkosten:Download sofort lieferbar. (EUR 0.00) Details... |
2013, ISBN: 9783658045050
Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs, eBooks, eBook Download (PDF), 2014, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2013
lehmanns.de Versandkosten:Download sofort lieferbar. (EUR 0.00) Details... |
ISBN: 9783658045050
Um potenzielle Führungskräfte zu identifizieren und gezielt zu fördern, werden vermehrt Potenzialanalysen eingesetzt, die ausführliches Feedback zu Stärken und Entwicklungsfeldern bereits… Mehr…
Gunkel, Laura:
Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen: Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs (German Edition) - neues Buch2013, ISBN: 9783658045050
Springer VS, Kindle Edition, Auflage: 2014, 332 Seiten, Publiziert: 2013-12-12T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Occupational & Industrial Psychology, Applied Psycholog… Mehr…
Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen: Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs - neues Buch
2013
ISBN: 9783658045050
Springer VS, Kindle Ausgabe, Auflage: 2014, 332 Seiten, Publiziert: 2013-12-12T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Business & Karriere, Kategorien, Bücher, Film, Kunst & … Mehr…
2013, ISBN: 9783658045050
Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs, eBooks, eBook Download (PDF), 2014, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Seiten: 314, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2013
2013, ISBN: 9783658045050
Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs, eBooks, eBook Download (PDF), 2014, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2013
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen
EAN (ISBN-13): 9783658045050
ISBN (ISBN-10): 3658045051
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Buch in der Datenbank seit 2014-04-17T18:13:14+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-10-24T13:46:32+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783658045050
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-04505-1, 978-3-658-04505-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: laura, gunkel, laur, lau
Titel des Buches: thanks for the feedback, von
Daten vom Verlag:
Autor/in: Laura Gunkel
Titel: Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen - Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs
Verlag: Springer VS; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
314 Seiten
Erscheinungsjahr: 2013-12-12
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Deutsch
35,96 € (DE)
35,96 € (AT)
47,68 CHF (CH)
Available
XVIII, 314 S. 16 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Psychologie; Psychologie; Verstehen; Entwicklungsaktivitäten; Feedback; Interne Personalauswahl; Potenzialanalyse; Self-Awareness; B; Psychology, general; Psychology Research; Industrial and Organizational Psychology; Behavioral Sciences and Psychology; Work and Organizational Psychology; Behavioral Science and Psychology; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; BC
Potenzialanalysen zur Selektion von Führungsnachwuchskräften.- Reaktionen auf Auswahlverfahren.- Wirkmechanismen von Feedback.- Effekte von Feedback: Akzeptanz, Initiieren von Entwicklungsaktivitäten und Self-Awareness.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
Neuestes ähnliches Buch:
9783658045043 Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen (Laura Gunkel)
< zum Archiv...