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Interne Revision und Veränderungsmanagement - LexisNexis Österreich
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Interne Revision und Veränderungsmanagement - neues Buch

3, ISBN: 9783700754794

ID: 691212417

Dass Veränderungen im betrieblichen Umfeld, und damit im Arbeitsumfeld der einzelnen Mitarbeiterinnen und des einzelnen Mitarbeiters, Probleme aufwerfen, ist geradezu trivial. Der Mensch ist - salopp formuliert - nun einmal ein ´´Gewohnheitstier´´. Er steht Veränderungen in der Regel skeptisch gegenüber, da sie mit Unsicherheit über die Zukunft verbunden sind und als Bedrohung des Gewohnten und Althergebrachten empfunden werden. Drei Faktoren sind für Veränderungen besonders entscheidend: - Es braucht den Mut der Verantwortungsträger, Veränderungen ´´anzustossen´´ und sie auch bis zum Ende in einer ´´idealtypischen Form´´ umzusetzen, denn sehr oft stossen Veränderungen auf Widerstand. Wenn dieser Widerstand überwunden werden kann, dann ist eine wichtige Voraussetzung geschaffen für das Gelingen von Reformen. - Es braucht die Überzeugungskraft der Verantwortlichen. Denn sie sind es, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ´´mitreissen´´ müssen. Sie müssen die positive Motivation in Richtung der Veränderung erzeugen und Ängsten gegenüber dem Veränderungsprozess entgegenwirken. - Es braucht ein professionelles Veränderungsmanagement, d.h. es müssen Verantwortungsträger am Werk sein, die in den relevanten Bereichen wie Konfliktmanagement, Projektmanagement, Coaching oder Kommunikationstechnicken sattelfest sind. Die Verwaltung im Umbruch Prüfung des Veränderungsmanagements Bücher > Fachbücher > Recht Taschenbuch 03.2013, LexisNexis Österreich, 03.2013

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ISBN: 9783700754794

ID: f81dc227a94c0793fb9b48dd1d5c0e99

Die Verwaltung im Umbruch Prüfung des Veränderungsmanagements Dass Veränderungen im betrieblichen Umfeld, und damit im Arbeitsumfeld der einzelnen Mitarbeiterinnen und des einzelnen Mitarbeiters, Probleme aufwerfen, ist geradezu trivial. Der Mensch ist - salopp formuliert - nun einmal ein "Gewohnheitstier". Er steht Veränderungen in der Regel skeptisch gegenüber, da sie mit Unsicherheit über die Zukunft verbunden sind und als Bedrohung des Gewohnten und Althergebrachten empfunden werden. Drei Faktoren sind für Veränderungen besonders entscheidend: - Es braucht den Mut der Verantwortungsträger, Veränderungen "anzustoßen" und sie auch bis zum Ende in einer "idealtypischen Form" umzusetzen, denn sehr oft stoßen Veränderungen auf Widerstand. Wenn dieser Widerstand überwunden werden kann, dann ist eine wichtige Voraussetzung geschaffen für das Gelingen von Reformen. - Es braucht die Überzeugungskraft der Verantwortlichen. Denn sie sind es, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter "mitreißen" müssen. Sie müssen die positive Motivation in Richtung der Veränderung erzeugen und Ängsten gegenüber dem Veränderungsprozess entgegenwirken. - Es braucht ein professionelles Veränderungsmanagement, d.h. es müssen Verantwortungsträger am Werk sein, die in den relevanten Bereichen wie Konfliktmanagement, Projektmanagement, Coaching oder Kommunikationstechnicken sattelfest sind. Bücher / Fachbücher / Recht 978-3-7007-5479-4, LexisNexis Österreich

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Interne Revision und Veränderungsmanagement - neues Buch

ISBN: 9783700754794

ID: 117166255

Dass Veränderungen im betrieblichen Umfeld, und damit im Arbeitsumfeld der einzelnen Mitarbeiterinnen und des einzelnen Mitarbeiters, Probleme aufwerfen, ist geradezu trivial. Der Mensch ist - salopp formuliert - nun einmal ein ´´Gewohnheitstier´´. Er steht Veränderungen in der Regel skeptisch gegenüber, da sie mit Unsicherheit über die Zukunft verbunden sind und als Bedrohung des Gewohnten und Althergebrachten empfunden werden. Drei Faktoren sind für Veränderungen besonders entscheidend: - Es braucht den Mut der Verantwortungsträger, Veränderungen ´´anzustoßen´´ und sie auch bis zum Ende in einer ´´idealtypischen Form´´ umzusetzen, denn sehr oft stoßen Veränderungen auf Widerstand. Wenn dieser Widerstand überwunden werden kann, dann ist eine wichtige Voraussetzung geschaffen für das Gelingen von Reformen. - Es braucht die Überzeugungskraft der Verantwortlichen. Denn sie sind es, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ´´mitreißen´´ müssen. Sie müssen die positive Motivation in Richtung der Veränderung erzeugen und Ängsten gegenüber dem Veränderungsprozess entgegenwirken. - Es braucht ein professionelles Veränderungsmanagement, d.h. es müssen Verantwortungsträger am Werk sein, die in den relevanten Bereichen wie Konfliktmanagement, Projektmanagement, Coaching oder Kommunikationstechnicken sattelfest sind. Die Verwaltung im Umbruch Prüfung des Veränderungsmanagements Buch (dtsch.) Bücher>Fachbücher>Recht, LexisNexis Österreich

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Interne Revision und Veränderungsmanagement: Die Verwaltung im Umbruch | Prüfung des Veränderungsmanagements - Karl Seyfried
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Karl Seyfried:
Interne Revision und Veränderungsmanagement: Die Verwaltung im Umbruch | Prüfung des Veränderungsmanagements - Taschenbuch

ISBN: 3700754795

Taschenbuch, [EAN: 9783700754794], LexisNexis ARD ORAC, LexisNexis ARD ORAC, Book, [PU: LexisNexis ARD ORAC], LexisNexis ARD ORAC, 572992, Öffentliches Recht, 573002, Allg. Ordnungsrecht, 573006, Ausländer- & Asylrecht, 573004, Baurecht, 573016, Beamtenrecht, 572996, Kirchenrecht, 573000, Landes- & Kommunalrecht, 573012, Medienrecht, 573014, Nachbarrecht, 573018, Sonstiges, 573010, Straßenrecht, 573008, Umwelt- & Gewerberecht, 572994, Verfassungsrecht & Staatstheorie, 572998, Verwaltungsverfahren & Prozeßrecht, 572682, Recht, 288100, Fachbücher, 541686, Kategorien, 186606, Bücher

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Interne Revision und Veränderungsmanagement - Karl Seyfried
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Karl Seyfried:
Interne Revision und Veränderungsmanagement - Erstausgabe

2013, ISBN: 9783700754794

Taschenbuch, ID: 26426733

Schwerpunkte bei der Prüfung des Veränderungsmanagements, [ED: 1], 1., Auflage, Softcover, Buch, [PU: LexisNexis ARD ORAC]

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Details zum Buch
Interne Revision und Veränderungsmanagement
Autor:

Karl Seyfried

Titel:

Interne Revision und Veränderungsmanagement

ISBN-Nummer:

9783700754794

Detailangaben zum Buch - Interne Revision und Veränderungsmanagement


EAN (ISBN-13): 9783700754794
ISBN (ISBN-10): 3700754795
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: LexisNexis Österreich

Buch in der Datenbank seit 30.04.2014 10:11:23
Buch zuletzt gefunden am 03.10.2016 06:43:12
ISBN/EAN: 9783700754794

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-7007-5479-5, 978-3-7007-5479-4

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