ISBN: 9783737532006

Gelingen oder Misslingen einer Dienst- und Teambesprechung liegen dicht beieinander und sind nicht nur eine Frage von Themen und Inhalten. Was von dem einen als erfolgreich verbucht wird… Mehr…

Gelingen oder Misslingen einer Dienst- und Teambesprechung liegen dicht beieinander und sind nicht nur eine Frage von Themen und Inhalten. Was von dem einen als erfolgreich verbucht wird, ist für einen anderen eine glatte Fehlinvestition an Zeit und Energie. Der Vielredner, wie auch der Bedeutsame oder der notorische Besserwisser, werden beispielsweise beglückt den Besprechungsraum verlassen, wenn sie sich gut in Szene setzen konnten. Das sieht der strategische Denker, der Querdenker oder der Querulant meist anders. Es ist sicherlich nicht einfach, bei so viel unterschiedlichem persönlichem Kolorit eine gemeinsame Plattform für eine effektive Teambesprechung zu schaffen. Der erfolgreiche Moderator gruppiert seine Spieler entsprechend ihren Eigenschaften und schafft so die Basis für optimale Ergebnisse. In diesem Spannungsfeld ist der Moderator als Psychologe mit einer hohen Achtsamkeit, Sensibilität und Einfühlungsvermögen gefordert, Inhalte und Teilnehmer zum Erfolg zu führen. In fünf Kapiteln geht das Buch u.a. auf Fragen ein wie - Brauchen wir eine regelmäßige Teambesprechung? - Wie organisiere ich eine Dienstbesprechung? - Welche Ziele, Themen und Inhalte bringen das Team im Meeting weiter? - Worauf sollte der Moderator achten? - Wie komme ich zur richtigen Antwort zum richtigen Zeitpunkt für den richtigen Teilnehmer? - Situative und typengerechte Moderation - Beispiele aus der Praxiswie Querulanten enttarnen, Querdenker bestärken, der Gutsherr mit einem starken Ego als Moderator: Erdulden oder ändern? Digital Content>E-books>Business>Management & Motivation>Mgt,Leadership, epubli Digital >16<

2015, ISBN: 9783737532006

eBooks, eBook Download (EPUB), Gelingen oder Misslingen einer Dienst- und Teambesprechung liegen dicht beieinander und sind nicht nur eine Frage von Themen und Inhalten. Was von dem eine… Mehr…

eBooks, eBook Download (EPUB), Gelingen oder Misslingen einer Dienst- und Teambesprechung liegen dicht beieinander und sind nicht nur eine Frage von Themen und Inhalten. Was von dem einen als erfolgreich verbucht wird, ist für einen anderen eine glatte Fehlinvestition an Zeit und Energie. Der Vielredner, wie auch der Bedeutsame oder der notorische Besserwisser, werden beispielsweise beglückt den Besprechungsraum verlassen, wenn sie sich gut in Szene setzen konnten. Das sieht der strategische Denker, der Querdenker oder der Querulant meist anders. Es ist sicherlich nicht einfach, bei so viel unterschiedlichem persönlichem Kolorit eine gemeinsame Plattform für eine effektive Teambesprechung zu schaffen. Der erfolgreiche Moderator gruppiert seine "Spieler" entsprechend ihren Eigenschaften und schafft so die Basis für optimale Ergebnisse. In diesem Spannungsfeld ist der Moderator als Psychologe mit einer hohen Achtsamkeit, Sensibilität und Einfühlungsvermögen gefordert, Inhalte und Teilnehmer zum Erfolg zu führen. In fünf Kapiteln geht das Buch u.a. auf Fragen ein wie - Brauchen wir eine regelmäßige Teambesprechung? - Wie organisiere ich eine Dienstbesprechung? - Welche Ziele, Themen und Inhalte bringen das Team im Meeting weiter? - Worauf sollte der Moderator achten? - Wie komme ich zur richtigen Antwort zum richtigen Zeitpunkt für den richtigen Teilnehmer? - Situative und typengerechte Moderation - Beispiele aus der Praxiswie Querulanten enttarnen, Querdenker bestärken, der Gutsherr mit einem starken Ego als Moderator: Erdulden oder ändern?, [PU: epubli], Seiten: 179, epubli, 2015<

2015, ISBN: 9783737532006

epubli, Kindle Edition, Auflage: 1, 193 Seiten, Publiziert: 2015-03-12T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Children's Books, Subjects, Books, Occupational & Industrial Ps… Mehr…

epubli, Kindle Edition, Auflage: 1, 193 Seiten, Publiziert: 2015-03-12T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Children's Books, Subjects, Books, Occupational & Industrial Psychology, Applied Psychology, Psychology & Psychiatry, Health, Family & Lifestyle, Media Studies, Communication Studies, Politics, Philosophy & Social Sciences, Finance, Business & Investing, Kindle eBooks, Categories, Kindle Store, Children's eBooks, Politics & Social Sciences, Occupational & Organizational, Self-Help & Counselling, Business & Economics, German, eBooks in Foreign Languages, Society & Social Sciences, Format: Kindle eBook, epubli, 2015<

2015, ISBN: 9783737532006

epubli, Kindle Ausgabe, Auflage: 1, 193 Seiten, Publiziert: 2015-03-12T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Verkaufsrang: 404125, Sozialwissenschaft, Kategorien, Bücher, O… Mehr…

epubli, Kindle Ausgabe, Auflage: 1, 193 Seiten, Publiziert: 2015-03-12T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Verkaufsrang: 404125, Sozialwissenschaft, Kategorien, Bücher, Organisationspsychologie, Kommunikation & Psychologie, Business & Karriere, Unternehmenskultur, Management, Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, Fachbücher, Psychologie & Hilfe, Ratgeber, Soft Skills, Job & Karriere, Kindle eBooks, Kindle-Shop, Kommunikations & Medienwissenschaft, Format: Kindle eBook, epubli, 2015<

2015, ISBN: 9783737532006

eBooks, eBook Download (EPUB), Auflage, [PU: epubli], [ED: 1], epubli, 2015