Neben dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke zur Gewinnung und Bindung von Arbeitskräften stellt die Erfolgskontrolle im Rahmen der Markenführung eine notwendige Bedingung für eine eff… Mehr…
Neben dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke zur Gewinnung und Bindung von Arbeitskräften stellt die Erfolgskontrolle im Rahmen der Markenführung eine notwendige Bedingung für eine effiziente Markensteuerung dar. Da bislang jedoch sowohl in der Praxis als auch in der Theorie kaum Ansatzpunkte zur Bewertung und Steuerung von Arbeitgebermarken existieren, ist das Ziel der Autorin aufzuzeigen, wie die Stärke einer Arbeitgebermarke erfasst und - im positiven Sinne - beeinflusst werden kann. Entwickelt wird ein Modell zur Messung der Markenstärke einer Arbeitgebermarke, das deren Determinanten erkennbar und steuerbar macht. eBook Özlem Yavuz PDF, Gabler, 19.01.2013, Gabler, 2013<
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Buch in der Datenbank seit 2012-04-05T15:15:10+02:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2021-11-18T15:51:14+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783834944337
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-8349-4433-5, 978-3-8349-4433-7
Daten vom Verlag:
Autor/in: Özlem Yavuz Titel: Markenstärke von Arbeitgebermarken - Theoretische Konzeption und empirische Analyse Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 192 Seiten Erscheinungsjahr: 2013-01-19 Wiesbaden; DE Gedruckt / Hergestellt in Deutschland. Sprache: Deutsch 40,46 € (DE) 40,46 € (AT) 45,77 CHF (CH) Available XX, 192 S. 35 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Allgemeines, Lexika; Wirtschaftsmathematik und -informatik, IT-Management; Verstehen; Arbeitgebermarke; Employer Brand; Markenstärke; B; IT in Business; IT in Business; Business and Management; Unternehmensanwendungen; BC
Status Quo der Arbeitgebermarkenforschung.- Strukturmodell zur Messung der Arbeitgebermarkenstärke.- Arbeitgebermarkenstärke ausgewählter Arbeitgeber.- Handlungsempfehlungen für die Marketingpraxis.
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