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Neue Karrieremodelle? - Maike Wenzel
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Maike Wenzel:

Neue Karrieremodelle? - Taschenbuch

ISBN: 9783836473828

ID: 9783836473828

Innovative betriebliche Karriereplanung als Antwort auf den veränderten Kontext Die Veränderungen der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen sowie der Organisationswandel beeinflussen nachhaltig die Karriereplanung. Die Schaffung flacher Hierarchien und damit anpassungsfähigen Strukturen, führte zum Wegfall von ganzen Hierarchie- und Führungsebenen. Angesichts des steigenden Verlustes von hochqualifizierten Mitarbeitern, versuchen Unternehmen mit neuen Karrieremodellen und einer innovativen Karriereplanung, Mitarbeiter zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Neue Karrieremodelle?: Die Veränderungen der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen sowie der Organisationswandel beeinflussen nachhaltig die Karriereplanung. Die Schaffung flacher Hierarchien und damit anpassungsfähigen Strukturen, führte zum Wegfall von ganzen Hierarchie- und Führungsebenen. Angesichts des steigenden Verlustes von hochqualifizierten Mitarbeitern, versuchen Unternehmen mit neuen Karrieremodellen und einer innovativen Karriereplanung, Mitarbeiter zu motivieren und an das Unternehmen zu binden., VDM Verlag Dr. Müller E.K.

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Neue Karrieremodelle? - Innovative betriebliche Karriereplanung als Antwort auf den veränderten Kontext
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Neue Karrieremodelle? - Innovative betriebliche Karriereplanung als Antwort auf den veränderten Kontext - Taschenbuch

2008, ISBN: 9783836473828

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Die Veränderungen der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen sowie der Organisationswandel beeinflussen nachhaltig die Karriereplanung. Die Schaffung flacher Hierarchien und damit anpassungsfähigen Strukturen, führte zum Wegfall von ganzen Hierarchie- und Führungsebenen. Angesichts des steigenden Verlustes von hochqualifizierten Mitarbeitern, versuchen Unternehmen mit neuen Karrieremodellen und einer innovativen Karriereplanung, Mitarbeiter zu motivieren und an das Unternehmen zu binden., [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, H: 220mm, B: 150mm, T: 6mm, [GW: 165g]

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Neue Karrieremodelle? - Maike Wenzel
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Maike Wenzel:
Neue Karrieremodelle? - neues Buch

ISBN: 9783836473828

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Innovative betriebliche Karriereplanung als Antwort auf den veränderten Kontext Die Veränderungen der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen sowie der Organisationswandel beeinflussen nachhaltig die Karriereplanung. Die Schaffung flacher Hierarchien und damit anpassungsfähigen Strukturen, führte zum Wegfall von ganzen Hierarchie- und Führungsebenen. Angesichts des steigenden Verlustes von hochqualifizierten Mitarbeitern, versuchen Unternehmen mit neuen Karrieremodellen und einer innovativen Karriereplanung, Mitarbeiter zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Branchen & Berufe 978-3-8364-7382-8, VDM

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Neue Karrieremodelle? - Maike Wenzel
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Neue Karrieremodelle? - neues Buch

ISBN: 9783836473828

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Die Veränderungen der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen sowie der Organisationswandel beeinflussen nachhaltig die Karriereplanung. Die Schaffung flacher Hierarchien und damit anpassungsfähigen Strukturen, führte zum Wegfall von ganzen Hierarchie- und Führungsebenen. Angesichts des steigenden Verlustes von hochqualifizierten Mitarbeitern, versuchen Unternehmen mit neuen Karrieremodellen und einer innovativen Karriereplanung, Mitarbeiter zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Bücher / Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft / Wirtschaft

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Neue Karrieremodelle? - Taschenbuch

2008, ISBN: 9783836473828

ID: 9340340

Innovative betriebliche Karriereplanung als Antwort auf den veränderten Kontext, Softcover, Buch, [PU: VDM Verlag Dr. Müller]

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Details zum Buch
Neue Karrieremodelle?
Autor:

Wenzel, Maike

Titel:

Neue Karrieremodelle?

ISBN-Nummer:

9783836473828

Die Vererungen der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen sowie der Organisationswandel beeinflussen nachhaltig die Karriereplanung. Die Schaffung flacher Hierarchien und damit anpassungsfgen Strukturen, fhrte zum Wegfall von ganzen Hierarchie- und Fhrungsebenen. Angesichts des steigenden Verlustes von hochqualifizierten Mitarbeitern, versuchen Unternehmen mit neuen Karrieremodellen und einer innovativen Karriereplanung, Mitarbeiter zu motivieren und an das Unternehmen zu binden.

Detailangaben zum Buch - Neue Karrieremodelle?


EAN (ISBN-13): 9783836473828
ISBN (ISBN-10): 3836473828
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: VDM Verlag
112 Seiten
Gewicht: 0,184 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 01.12.2008 20:49:09
Buch zuletzt gefunden am 28.11.2016 13:19:04
ISBN/EAN: 9783836473828

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8364-7382-8, 978-3-8364-7382-8

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