Human Resources im Internet 2009 - Azubi Spezial: Bewertung der Karriere-Websites großer und attraktiver deutscher Arbeitgeber in Bezug auf das Angebot für die Zielgruppe Schüler und Auszubildende - Taschenbuch
2001, ISBN: 9783839154410
[ED: Taschenbuch], [PU: BoD – Books on De], Gebraucht - Gut Als Mängelexemplar gekennzeichnete Retoure aus dem Handel mit mittleren Transportspuren.Der Versand erfolgt mit ordentlic… Mehr…
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2009, ISBN: 3839154413
[EAN: 9783839154410], [SC: 0.0], [PU: Books on Demand GmbH], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Desc… Mehr…
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Taschenbuch
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Wolfgang Jäger:
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Human Resources im Internet 2009 - Azubi Spezial
EAN (ISBN-13): 9783839154410
ISBN (ISBN-10): 3839154413
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: BoD ? Books on Demand
88 Seiten
Gewicht: 0,230 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2010-01-04T22:03:26+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-03-16T23:24:14+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783839154410
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8391-5441-3, 978-3-8391-5441-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: jäger christian, wolfgang jäger, jaeger wolfgang
Titel des Buches: human resources, die schüler, karriere spezial, internet für, die grosse karriere, das angebot, der arbeitgeber, der auszubildende, groer, human und
Daten vom Verlag:
Autor/in: Wolfgang Jäger; Christian Meser
Titel: Human Resources im Internet 2009 - Azubi Spezial - Bewertung der Karriere-Websites großer und attraktiver deutscher Arbeitgeber in Bezug auf das Angebot für die Zielgruppe Schüler und Auszubildende
Verlag: BoD – Books on Demand
Erscheinungsjahr: 2009-11-11
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,232 kg
Sprache: Deutsch
98,00 € (DE)
129,00 CHF (CH)
Cancelled
190mm x 270mm x 5mm
BC; Paperback; Hardcover, Softcover / Wirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Wirtschaft; Optimieren
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