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Psychologische Personalauswahl - Heinz Schuler
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(*)
Heinz Schuler:

Psychologische Personalauswahl - neues Buch

ISBN: 9783840918643

ID: 9783840918643

Eignungsdiagnostik für Personalentscheidungen und Berufsberatung Wie passen Menschen und Berufe zusammen Welches sind die wichtigsten Voraussetzungen für beruflichen Erfolg Weshalb hat die Intelligenz eine so große Bedeutung Wie misst man Leistungsmotivation, Selbstvertrauen, soziale Kompetenzen und andere zentrale Eigenschaften Was ist von Persönlichkeitstests bei der Auswahl von Mitarbeitern zu halten Taugen Interessentests nur für die Berufsberatung oder auch zur Personalauswahl Wovon hängt es ab, ob ein Assessment Center seinen Zweck erfüllt oder nur verlorene Zeit ist Wie unterscheidet man gute von schlechten Verfahren, welche guten sollte man miteinander kombinieren Diese und viele andere Fragen werden in diesem Band beantwortet. Das Buch informiert über Grundlagen und die wichtigsten Verfahren sowie über deren Qualität, über Nutzen, Fairness und Rechtmäßigkeit ihres Einsatzes. Wichtige Fachbegriffe werden in einem umfangreichen Glossar erläutert. Der Band stellt eine unentbehrliche Informationsquelle für alle dar, die mit berufsbezogener Eignungsdiagnostik, mit Personalauswahl und Berufsberatung in ihrer Tätigkeit oder ihrem Studium zu tun haben. Psychologische Personalauswahl: Wie passen Menschen und Berufe zusammen Welches sind die wichtigsten Voraussetzungen für beruflichen Erfolg Weshalb hat die Intelligenz eine so große Bedeutung Wie misst man Leistungsmotivation, Selbstvertrauen, soziale Kompetenzen und andere zentrale Eigenschaften Was ist von Persönlichkeitstests bei der Auswahl von Mitarbeitern zu halten Taugen Interessentests nur für die Berufsberatung oder auch zur Personalauswahl Wovon hängt es ab, ob ein Assessment Center seinen Zweck erfüllt oder nur verlorene Zeit ist Wie unterscheidet man gute von schlechten Verfahren, welche guten sollte man miteinander kombinieren Diese und viele andere Fragen werden in diesem Band beantwortet. Das Buch informiert über Grundlagen und die wichtigsten Verfahren sowie über deren Qualität, über Nutzen, Fairness und Rechtmäßigkeit ihres Einsatzes. Wichtige Fachbegriffe werden in einem umfangreichen Glossar erläutert. Der Band stellt eine unentbehrliche Informationsquelle für alle dar, die mit berufsbezogener Eignungsdiagnostik, mit Personalauswahl und Berufsberatung in ihrer Tätigkeit oder ihrem Studium zu tun haben. Anforderungsanalyse Testverfahren Interviews Assessment Center Interessen Persönlichkeitsmerkmale Intelligenz, Hogrefe Verlag

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Psychologische Personalauswahl (eBook, PDF) - Schuler, Heinz
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Schuler, Heinz:
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ISBN: 9783840918643

ID: 5f6e1b4a1abc78b155e6ff9667ceba5e

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Nr. 41093101 Versandkosten:, , zzgl. Versandkosten
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Psychologische Personalauswahl - Heinz Schuler
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2014, ISBN: 9783840918643

ID: 30187277

Eignungsdiagnostik für Personalentscheidungen und Berufsberatung, [ED: 4], 4., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: Hogrefe Verlag]

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Details zum Buch
Psychologische Personalauswahl
Autor:

Heinz Schuler

Titel:

Psychologische Personalauswahl

ISBN-Nummer:

9783840918643

Detailangaben zum Buch - Psychologische Personalauswahl


EAN (ISBN-13): 9783840918643
ISBN (ISBN-10): 3840918642
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: Hogrefe Verlag

Buch in der Datenbank seit 21.11.2014 17:03:54
Buch zuletzt gefunden am 27.11.2016 10:51:37
ISBN/EAN: 9783840918643

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8409-1864-2, 978-3-8409-1864-3

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