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Führungsverhalten aus Sicht der Motivforschung: Die Motive Macht, Leistung und Anschluss und die Wirksamkeit von Leadership-Trainings - Alexandra Emmersberger
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Alexandra Emmersberger:

Führungsverhalten aus Sicht der Motivforschung: Die Motive Macht, Leistung und Anschluss und die Wirksamkeit von Leadership-Trainings - Taschenbuch

ISBN: 9783842893252

ID: INF1000864733

Anhand einer experimentellen Studie wird die Wirksamkeit zweier Trainingsinterventionen ( Full-Range-Leadership-Training und Superleadership-Training ) hinsichtlich der drei zentralen Motive (Macht, Leistung und Anschluss) und den fünf verschiedenen Führungsverhalten des Full-Range-Leadership-Modells und des Superleadership-Modells (Laissez-faire, transaktional, transformational, direktiv und Empowering Leadership) untersucht. Zudem wird der Zusammenhang zwischen dem Machtmotiv und den beiden Führungsmodellen überprüft. Die Ergebnisse lassen belegen, dass sowohl das Machtmotiv als auch das Leistungsmotiv durch eine Trainingsintervention gesteigert werden kann, und dass ein Leadership-Training insbesondere zur Steigerung der transformationalen Führung führt. Außerdem konnte bestätigt werden, dass das Machtmotiv positiv mit den aktiven Dimensionen von Führungsverhalten in Verbindung steht. Führungsverhalten aus Sicht der Motivforschung: Die Motive Macht, Leistung und Anschluss und die Wirksamkeit von Leadership-Trainings: Anhand einer experimentellen Studie wird die Wirksamkeit zweier Trainingsinterventionen ( Full-Range-Leadership-Training und Superleadership-Training ) hinsichtlich der drei zentralen Motive (Macht, Leistung und Anschluss) und den fünf verschiedenen Führungsverhalten des Full-Range-Leadership-Modells und des Superleadership-Modells (Laissez-faire, transaktional, transformational, direktiv und Empowering Leadership) untersucht. Zudem wird der Zusammenhang zwischen dem Machtmotiv und den beiden Führungsmodellen überprüft. Die Ergebnisse lassen belegen, dass sowohl das Machtmotiv als auch das Leistungsmotiv durch eine Trainingsintervention gesteigert werden kann, und dass ein Leadership-Training insbesondere zur Steigerung der transformationalen Führung führt. Außerdem konnte bestätigt werden, dass das Machtmotiv positiv mit den aktiven Dimensionen von Führungsverhalten in Verbindung steht., Diplomica Verlag

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Fuhrungsverhalten Aus Sicht Der Motivforschung: Die Motive Macht, Leistung Und Anschluss Und Die Wirksamkeit Von Leadership-Trainings - Alexandra Emmersberger
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ISBN: 9783842893252

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Fuhrungsverhalten Aus Sicht Der Motivforschung: Die Motive Macht, Leistung Und Anschluss Und Die Wirksamkeit Von Leadership-Trainings Fuhrungsverhalten-Aus-Sicht-Der-Motivforschung~~Alexandra-Emmersberger Business>Management>Mgt/Leadership Paperback, Diplomica Verlag GmbH

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2014

ISBN: 9783842893252

[ED: Taschenbuch], [PU: Diplomica Verlag], [SC: 0.00]

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2014, ISBN: 9783842893252

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Fuhrungsverhalten Aus Sicht Der Motivforschung - Taschenbuch

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Paperback, [PU: Diplomica Verlag Gmbh], Management & Management Techniques

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Details zum Buch
Führungsverhalten aus Sicht der Motivforschung: Die Motive Macht, Leistung und Anschluss und die Wirksamkeit von Leadership-Trainings
Autor:

Emmersberger, Alexandra

Titel:

Führungsverhalten aus Sicht der Motivforschung: Die Motive Macht, Leistung und Anschluss und die Wirksamkeit von Leadership-Trainings

ISBN-Nummer:

9783842893252

Detailangaben zum Buch - Führungsverhalten aus Sicht der Motivforschung: Die Motive Macht, Leistung und Anschluss und die Wirksamkeit von Leadership-Trainings


EAN (ISBN-13): 9783842893252
ISBN (ISBN-10): 3842893256
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: Diplomica Verlag GmbH

Buch in der Datenbank seit 19.03.2014 11:08:18
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ISBN/EAN: 9783842893252

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8428-9325-6, 978-3-8428-9325-2

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