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Work-Life-Balance in Unternehmen - Johanna Giese
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Johanna Giese:

Work-Life-Balance in Unternehmen - gebunden oder broschiert

2013, ISBN: 3849567176

[EAN: 9783849567170], Neubuch, [PU: Tredition Aug 2013], This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Unternehmen klagen über Fachkräftemangel. Die Mitarbeiterbind… Mehr…

NEW BOOK. Versandkosten:Versandkostenfrei. (EUR 0.00) BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany [57449362] [Rating: 5 (von 5)]
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Work-Life-Balance in Unternehmen - neues Buch

ISBN: 9783849567170

Unternehmen klagen über Fachkräftemangel. Die Mitarbeiterbindung und -motivation lässt zu wünschen übrig. Arbeitsausfälle, psychische Krankheiten und Burnout kosten die deutsche Volkswirt… Mehr…

Nr. A1031088962. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Work-Life-Balance in Unternehmen ab 16.9 € als gebundene Ausgabe: Erfolgsfaktor für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Hardcove… Mehr…

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Work-Life-Balance in Unternehmen: Erfolgsfaktor für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? - Giese, Johanna
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Giese, Johanna:
Work-Life-Balance in Unternehmen: Erfolgsfaktor für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? - gebunden oder broschiert

2013, ISBN: 9783849567170

Tredition Gmbh, Hardcover, 132 Seiten, Publiziert: 2013-08-12T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, 0.35 kg, Subjects, Books, Tredition Gmbh, 2013

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Work-Life-Balance in Unternehmen - gebunden oder broschiert

2013, ISBN: 9783849567170

Hard cover, New., Text in German. Sewn binding. Cloth over boards. 132 p. Contains: Illustrations, black & white., [PU: Tredition Gmbh]

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Details zum Buch
Work-Life-Balance in Unternehmen: Erfolgsfaktor für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?

Unternehmen klagen über Fachkräftemangel. Die Mitarbeiterbindung und -motivation lässt zu wünschen übrig. Arbeitsausfälle, psychische Krankheiten und Burnout kosten die deutsche Volkswirtschaft jährlich Milliarden. Könnten Unternehmen mit Hilfe von Work-Life-Balance-Maßnahmen hier entgegenwirken? Z. B. ihre Arbeitgebermarke stärken und Bewerber anziehen? Die Mitarbeitermotivation und -bindung erhöhen? Bedeuten Work-Life-Balance-Maßnahmen für Unternehmen wirklich zusätzliche Kosten? Johanna Giese plädiert in diesem Buch für einen Blick auf die Chancen und Risiken, die mit betrieblichen Work-Life-Balance-Maßnahmen verbunden sind. Sie untersucht die Kosten und Nutzen für Unternehmen und Mitarbeiter und regt beide Seiten an, bestehende Strukturen in Frage zu stellen. Gerade die auflösende Trennung von Privat- und Berufsleben wirft die Frage auf, wie verschiedene Lebensphasen so integriert werden können, um für beide, Arbeitgeber wie Arbeitnehmer, eine dauerhafte Win-Win-Situation zu schaffen.

Detailangaben zum Buch - Work-Life-Balance in Unternehmen: Erfolgsfaktor für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?


EAN (ISBN-13): 9783849567170
ISBN (ISBN-10): 3849567176
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: Tredition Gmbh

Buch in der Datenbank seit 2014-01-21T17:03:12+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-10-25T14:54:58+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783849567170

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8495-6717-6, 978-3-8495-6717-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: giese
Titel des Buches: work life balance


Daten vom Verlag:

Autor/in: Johanna Giese
Titel: Work-Life-Balance in Unternehmen - Erfolgsfaktor für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Verlag: tredition
Erscheinungsjahr: 2013-08-12
Sprache: Deutsch
16,90 € (DE)
17,40 € (AT)
Available

BB; GB; Hardcover, Softcover / Sachbücher/Politik, Gesellschaft, Wirtschaft/Betriebswirtschaft, Unternehmen; Betriebswirtschaft und Management; Optimieren; Life-Balance; Arbeitswelt von morgen; Arbeitsorganisation in Unternehmen; Work-Life-Balance-Maßnahmen; Organisationsentwicklung; Privat- und Berufsleben in Balance; Verstehen; BC; EA

Johanna Giese plädiert in diesem Buch für einen Blick auf die Chancen und Risiken, die mit betrieblichen Work-Life-Balance-Maßnahmen verbunden sind. Sie untersucht die Kosten und Nutzen für Unternehmen und Mitarbeiter und regt beide Seiten an, bestehende Strukturen in Frage zu stellen. Gerade die auflösende Trennung von Privat- und Berufsleben wirft die Frage auf, wie verschiedene Lebensphasen so integriert werden können, um für beide, Arbeitgeber wie Arbeitnehmer, eine dauerhafte Win-Win-Situation zu schaffen.

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