Handbuch für Führungskräfte. Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen. [Mit dabei: Eine Visitenkarte des Autors] - gebrauchtes Buch

EAN (ISBN-13): 9783658040284
ISBN (ISBN-10): 3658040289
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: Springer Gabler

Buch in der Datenbank seit 2014-01-15T19:51:27+01:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783658040284

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-04028-9, 978-3-658-04028-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: abel, abeln, abe, christo
Titel des Buches: handbuch für führungskräfte, veränderungsprozesse, führung

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Daten vom Verlag:

Autor/in: Christoph Abeln
Titel: Handbuch für Führungskräfte - Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
226 Seiten
Erscheinungsjahr: 2014-01-02
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Gewicht: 0,417 kg
Sprache: Deutsch
39,99 € (DE)
41,11 € (AT)
44,50 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP

BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Betriebliche Altersversorgung; Frauenquote; Auslandsentsendung; Arbeitsrecht; Outplacement; Kündigung; A; Business Strategy/Leadership; Business and Management; Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; BC; EA; SA

Führungskräfte befinden sich in einem Veränderungs- und Verdrängungsmarkt. Die Dynamik des Wirtschaftslebens erzeugt einen enormen Anpassungsdruck mit direkten Auswirkungen auf Arbeitsverhältnisse. Führungskräfte können derartige Veränderungen beeinflussen – wie das geschehen kann, zeigt der Arbeitsrechtsexperte Dr. Christoph Abeln in der 2., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage praxisorientiert und weitblickend auf. Dieses Buch behandelt unter anderem die Vergütung von Führungskräften, Situationen und Lösungen rund um Versetzungen, Aufgabenentzug und Entleitungen oder verschiedene Instrumente im Falle der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Der Autor geht praxiserfahren auch auf die wesentlichen Fragen bei Auslandsentsendungen ein und widmet sich weiteren Themen wie der betrieblichen Altersversorgung, Abfindungen, Altersgrenzklauseln, Diversity/Frauenquote und Compliance.

Umstrukturierung und ihre Folgen für Führungskräfte.- Aufgabenänderungen und Versetzungen.- Beförderung zum Geschäftsführer: Chance oder Fallstrick?.- Trennung von der Führungskraft.- Aufhebungsvertrag und Abfindung.- Vergütung von Führungskräften.- Auslandsentsendungen.- Altersversorgung.- Compliance.- Headhunter, Outplacement und Coaching.

Das arbeitsrechtliche Wissen für Führungskräfte

Umfassend gewappnet, auch für brenzlige Situationen

Fundiert, praxiserprobt, komprimiert

Führungskräfte befinden sich in einem Veränderungs- und Verdrängungsmarkt. Die Dynamik des Wirtschaftslebens erzeugt einen enormen Anpassungsdruck mit direkten Auswirkungen auf Arbeitsverhältnisse. Führungskräfte können derartige Veränderungen beeinflussen – wie das geschehen kann, zeigt der Arbeitsrechtsexperte Dr. Christoph Abeln in der 2., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage praxisorientiert und weitblickend auf. Dieses Buch behandelt unter anderem die Vergütung von Führungskräften, Situationen und Lösungen rund um Versetzungen, Aufgabenentzug und Entleitungen oder verschiedene Instrumente im Falle der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Der Autor geht praxiserfahren auch auf die wesentlichen Fragen bei Auslandsentsendungen ein und widmet sich weiteren Themen wie der betrieblichen Altersversorgung, Abfindungen, Altersgrenzklauseln, Diversity/Frauenquote und Compliance.