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Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management (Wirtschaftspsychologie) - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783631620984

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften. Used - Like New. Used - Like New. Book is new and unread but may have minor shelf wear. Ships from UK in 48 hours or less (us… Mehr…

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Sierk A. Horn:

Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management - gebunden oder broschiert

2011, ISBN: 3631620985

[EAN: 9783631620984], Neubuch, [PU: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften], New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000., Books

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Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management - Horn, Sierk A.
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Horn, Sierk A.:
Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management - gebunden oder broschiert

2011, ISBN: 9783631620984

[ED: Gebunden], [PU: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x140 mm, [GW: 360g]

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Sierk A. Horn:
Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management (Wirtschaftspsychologie) - gebunden oder broschiert

2011, ISBN: 9783631620984

Peter Lang GmbH, 2011-10-24. Hardcover. Used:Good., Peter Lang GmbH, 2011-10-24, 0

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management Sierk A. Horn Editor

Japanese-style management is 'the' post-war human resource management (HRM) success story. Even today it continues to offer an alternative pathway to creating competitive advantages. Japanese HRM, however, is not a static construct, and demands permanent attention. Charting the de facto human resource dynamics of the world's third largest economy, this volume collates concurrent thinking on Japanese management. Japanese firms have always exhibited a remarkable ability to adapt to changing externalities and emerge strengthened from challenges. The contributions in this book present fresh insights into the realities of Japanese change management that are likely to influence the redesign of globally operating Japanese firms.

Detailangaben zum Buch - Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management Sierk A. Horn Editor


EAN (ISBN-13): 9783631620984
ISBN (ISBN-10): 3631620985
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften Core >2

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ISBN/EAN: 9783631620984

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-631-62098-5, 978-3-631-62098-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: sierk, peter horn, oda
Titel des Buches: sierk schöder, sierk schröder, wirtschaftspsychologie, horn, 193, emerging perspectives japanese human resource management


Daten vom Verlag:

Autor/in: Sierk A. Horn
Titel: Wirtschaftspsychologie; Emerging Perspectives in Japanese Human Resource Management
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
194 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-10-24
Frankfurt a.M. DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,360 kg
Sprache: Englisch
57,75 € (DE)
59,35 € (AT)
65,75 CHF (CH)
POD

BB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Sonstiges; Betriebswirtschaftslehre, allgemein; Verstehen; BUSINESS & ECONOMICS / Labor; LAW / General; PSYCHOLOGY / General; PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology; Occupational & industrial psychology; Business studies: general; Personnel & human resources management; Jurisprudence & general issues; Management; Detlev; Emerging; Horn; Human; Human Resource Management; International Management; Japanese; Japanische Unternehmen; Liepmann; Management; Personalauswahl und Assessment; Perspectives; Resource; Sierk; Kulturwissenschaften; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Umweltökonomie; Personalmanagement, HRM; Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz; Gewerkschaften; Rechtswissenschaft, allgemein; Mitteleuropa; Westeuropa

Contents: Peter Matanle/Kenji Matsui: Lifetime Employment in 21st Century Japan: Stability and Resilience Under Pressure in the Japanese Management System – Arjan B. Keizer: The Introduction of Competency Pay in Japan ‘Performance in Appraisal and Remuneration’ – Sierk Horn/André Beauducel/Detlev Liepmann: Faceted Intelligence Concept in Japan – Sierk Horn/Detlev Liepmann/André Beauducel: Applied Perspectives on Recruiting and Work Assessment in Japan – Kuniko Ishiguro: Changes in Japanese Companies’ Personnel Management Practices Relating to Female Employees: From the Early 1980s to the Early 2000s – Harald Dolles/Yoshiaki Takahashi: The «Lost Decade» and Changes in the Japanese Business Environment: Consequences for Foreign Direct Investment and Human Resource Management in Foreign Subsidiaries in Japan.

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