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Berger, Manuela:

Akademische Schriftenreihe: Interkulturelle Kompetenzen als Erfolgsfaktoren für die Führung eines multikulturellen Teams - Magisterarbeit - Taschenbuch

2012, ISBN: 9783656120025

[ED: Taschenbuch / Paperback], [PU: GRIN Verlag], Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 6.0 (=1.0 in Deutschland), Fachhochschule Nordwestsc… Mehr…

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Interkulturelle Kompetenzen als Erfolgsfaktoren für die Führung eines multikulturellen Teams - Manuela Berger
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Manuela Berger:

Interkulturelle Kompetenzen als Erfolgsfaktoren für die Führung eines multikulturellen Teams - Taschenbuch

2012, ISBN: 3656120021

[EAN: 9783656120025], Neubuch, [PU: GRIN Publishing], MULTIKULTURALITÄT; INTERKULTURALITÄT; DIVERSITY; TEAM, nach der Bestellung gedruckt Neuware - Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachb… Mehr…

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Interkulturelle Kompetenzen als Erfolgsfaktoren für die Führung eines multikulturellen Teams
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Interkulturelle Kompetenzen als Erfolgsfaktoren für die Führung eines multikulturellen Teams - neues Buch

2011

ISBN: 9783656120025

Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 6.0 (=1.0 in Deutschland), Fachhochschule Nordwestschweiz (Hochschule für Soziale Arbeit), Sprache: De… Mehr…

Nr. A1020818600. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Manuela Berger:
Interkulturelle Kompetenzen als Erfolgsfaktoren fur die Fuhrung eines multikulturellen Teams (Paperback) - Erstausgabe

2012, ISBN: 3656120021

Taschenbuch

[EAN: 9783656120025], Neubuch, [PU: GRIN Publishing, Germany], Language: German. Brand new Book. Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 6.0 (… Mehr…

NEW BOOK. Versandkosten: EUR 5.88 The Book Depository EURO, London, United Kingdom [60485773] [Rating: 3 (von 5)]
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Interkulturelle Kompetenzen als Erfolgsfaktoren für die Führung eines multikulturellen Teams - Berger, Manuela
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Interkulturelle Kompetenzen als Erfolgsfaktoren für die Führung eines multikulturellen Teams - neues Buch

2012, ISBN: 3656120021

1. Auflage Kartoniert / Broschiert Multikulturalität; Interkulturalität; Diversity; Team, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Publishing]

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Details zum Buch
Interkulturelle Kompetenzen als Erfolgsfaktoren für die Führung eines multikulturellen Teams

Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 6.0 (=1.0 in Deutschland), Fachhochschule Nordwestschweiz (Hochschule für Soziale Arbeit), Sprache: Deutsch, Abstract: Multikulturelle Teams werden in der heutigen Zeit oftmals gegründet, weil sich Firmen zusammenschliessen, Projekte international bearbeitet werden oder hoch spezialisierte Fachkräfte aus anderen Ländern eingesetzt werden, um regionale Teams mit Spezialwissen zu unterstützen. Sie besitzen positive Eigenschaften, wie grössere Kreativität zur Problemlösungs- und Entscheidungsfindung, aber bergen auch Risiken für Probleme, wie Missverständnissen auf Grund unterschiedlicher Sprachen und Werten, Dominanz einer Teilgruppe, Stereotypisierungen oder Problemen betreffend der Arbeitsweise. Für die Führungsperson heisst es, zu wissen, wie ein multikulturelles erfolgreiches Team aufgebaut wird und wie interkulturelle Probleme, die bereits in der Gründungsphase auftreten können, angegangen werden. Eigenschaften, die zur Erkennung solcher Probleme und deren Lösung helfen, werden interkulturelle Kompetenzen genannt. Eine der wichtigsten interkulturellen Kompetenzen ist das Kennen der eigenen und der fremden Kultur, anhand der fast alle Probleme angegangen werden können. Verständnis für verschiedenartige Abläufe, Akzeptanz, Ambiguitätstoleranz und Offenheit sind weitere interkulturelle Kompetenzen, mit denen vielerlei Schwierigkeiten verstanden werden. Hinzu kommen Empathie, Polyzentrismus, Rollendistanz, interkulturelles Lernen, interkulturelle Führung und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten, die die wichtigsten interkulturellen Kompetenzen vervollständigen. Interkulturelle Kompetenzen können durch Schulung, eigene Erfahrung, Erfahrungsberichte anderer, Coaching und Mediation erlernt oder erweitert werden. Aber auch die Gesamtunternehmung ist für das positive Gelingen der Projekte eines multikulturellen Teams mitverantwortlich, in dem sie das Top-Management...

Detailangaben zum Buch - Interkulturelle Kompetenzen als Erfolgsfaktoren für die Führung eines multikulturellen Teams


EAN (ISBN-13): 9783656120025
ISBN (ISBN-10): 3656120021
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2012
Herausgeber: GRIN Verlag

Buch in der Datenbank seit 2012-02-21T14:21:34+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-12-15T07:02:03+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783656120025

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-656-12002-1, 978-3-656-12002-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: berger
Titel des Buches: führung als erfolgsfaktor, zen, multikulturelle teams


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