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Die Pflege pflegen. Dem Problem des Fachkräftemangels in der stationären Altenpflege durch Personalmarketing entgegenwirken - Thomas Lutz
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Die Pflege pflegen. Dem Problem des Fachkräftemangels in der stationären Altenpflege durch Personalmarketing entgegenwirken - Taschenbuch

2013, ISBN: 9783656600725

Diplomarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Altenpflege, Altenhilfe, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Diplomarbeit werden Mö… Mehr…

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Die Pflege pflegen. Dem Problem des Fachkräftemangels in der stationären Altenpflege durch Personalmarketing entgegenwirken - Taschenbuch

ISBN: 9783656600725

*Die Pflege pflegen. Dem Problem des Fachkräftemangels in der stationären Altenpflege durch Personalmarketing entgegenwirken* - 3. Auflage / Taschenbuch für 47.95 € / Aus dem Bereich: Büc… Mehr…

3656600724. Versandkosten:Shipping in 3 days, , Versandkostenfrei nach Hause oder Express-Lieferung in Ihre Buchhandlung., DE. (EUR 0.00)
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Die Pflege pflegen. Dem Problem des Fachkräftemangels in der stationären Altenpflege durch Personalmarketing entgegenwirken - neues Buch

2014

ISBN: 3656600724

3. Auflage Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]

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ISBN: 9783656600725

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Details zum Buch
Die Pflege pflegen. Dem Problem des Fachkräftemangels in der stationären Altenpflege durch Personalmarketing entgegenwirken

Diplomarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Arbeit hat das aktuell größte Problem der Altenpflege zum Thema - der Fachkräftemangel. Aus dem Kommentar des Dozenten: „Mittels einer klug konzipierten und fachkundig umgesetzten quantitativen Querschnittsstudie identifiziert [Lutz] die Charakteristika eines „idealen Arbeitgebers" aus Sicht der Zielgruppe." „Insbesondere die statistische Auswertung der Erhebung verdient großes Lob" „Die Diplomarbeit wird nicht nur wissenschaftlichen Ansprüchen voll und ganz ganz gerecht, sondern ist auch für Praktiker und Entscheidungsträger in der Altenpflege von großem Interesse" , Abstract: In der Diplomarbeit werden Möglichkeiten und Ansätze untersucht, um dem bestehenden Fachkräftemangel in der stationären Altenpflege entgegenzuwirken. Im Theorieteil werden gegenwärtige Arbeitsmarktsituationen und der stetig zunehmende Mangel an Fachkräften geschildert. Im 2. Kapitel wird als Ausgangslage die demographische Entwicklung in Deutschland und deren Konsequenzen dargestellt. Es folgen die Definitionen zentraler und relevanter Begrifflichkeiten. Dabei werden u.a. die Veränderung der Werte der Mitarbeiter beschrieben und damit einhergehende Ansprüche an Arbeitgeber im Altenhilfesektor aufgezeigt. Einen Einblick in die Personalakquisition liefert Kapitel 3. Es folgen detaillierte Ausführungen zu Ansätzen des Personalmarketings in Unternehmen und deren Konsequenzen für die Identifizierung relevanter Bedürfnisse, die Mitarbeiter durch ihren Arbeitsplatz erfüllt sehen wollen. Dazu werden durch eine standardisierte Befragung von 100 Altenpflegeschülern, die als zentrale Zielgruppe identifiziert wurden, die Charakteristika eines „idealen Arbeitgebers" ermittelt. Aus den gewonnenen Ergebnissen werden Maßnahmen für Entscheidungsträger in der Altenpflege abgeleitet und ein konkretes Anwendungsbeispiel in der Praxis skizziert. Zum Abschlu

Detailangaben zum Buch - Die Pflege pflegen. Dem Problem des Fachkräftemangels in der stationären Altenpflege durch Personalmarketing entgegenwirken


EAN (ISBN-13): 9783656600725
ISBN (ISBN-10): 3656600724
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: GRIN Verlag

Buch in der Datenbank seit 2014-10-10T09:07:35+02:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783656600725

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-656-60072-4, 978-3-656-60072-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: lutz thomas
Titel des Buches: altenpflege, personalmarketing der pflege


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