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Human Resource Marketing. From Job Advertising to Employer Branding - Thomas Mayer
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Thomas Mayer:

Human Resource Marketing. From Job Advertising to Employer Branding - Taschenbuch

2015, ISBN: 3668051445

[EAN: 9783668051447], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], HR; GENERATION-Y; JOBADVERTISEMENT, Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2011 in t… Mehr…

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Human Resource Marketing. From Job Advertising to Employer Branding - Taschenbuch

2015, ISBN: 3668051445

[EAN: 9783668051447], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], HR; GENERATION-Y; JOBADVERTISEMENT, Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2011 in t… Mehr…

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Human Resource Marketing. From Job Advertising to Employer Branding - Taschenbuch

2015

ISBN: 3668051445

[EAN: 9783668051447], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], HR; GENERATION-Y; JOBADVERTISEMENT, Druck auf Anfrage Neuware -Seminar paper from the year 2011 in the subject Business econom… Mehr…

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Human Resource Marketing. From Job Advertising to Employer Branding - Taschenbuch

ISBN: 9783668051447

*Human Resource Marketing. From Job Advertising to Employer Branding* - 1. Auflage / Taschenbuch für 18.95 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Büch… Mehr…

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Human Resource Marketing. From Job Advertising to Employer Branding - neues Buch

2015, ISBN: 3668051445

1. Auflage Kartoniert / Broschiert HR; Generation-Y; JobAdvertisement, mit Schutzumschlag 11, [PU:GRIN Verlag]

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Human Resource Marketing. From Job Advertising to Employer Branding

Seminar paper from the year 2011 in the subject Business economics - Marketing, Corporate Communication, CRM, Market Research, Social Media, University of applied sciences, Munich, language: English, abstract: This paper describes the change in Human Resource Marketing from classical, established Job Advertisement to a relatively novel complementary approach, called Employer Branding. The work will discuss common vehicles of Job Advertisement utilized in the past and today and then advance to define and describe the process of Employer Branding used by companies and institutions to cope with the challenges comprised in the 21st Century labor market. The findings documented in this work are important to better understand mechanisms of HR-Marketing and the connection between internal and external branding and its implications on not only recruitment, but also on motivation, engagement and retention of current and prospective employees. "This generation will turn employment-culture inside out radically" Anders Parment, a lecturer at Stockholm Business School stated. The quote is aimed at Generation-Y. Generation-Y, defined as being born in the 1980s and 1990s, is increasingly represented in the labor-market, displacing the previous generation of "Baby-Boomers"2 who were born in the time following WWII. This work will look at means of job advertising that worked well with the Baby-Boomers and go on to show how HR-Marketing is changing in order to satisfy the needs of this new generation which grew up with digital-media and social networks.

Detailangaben zum Buch - Human Resource Marketing. From Job Advertising to Employer Branding


EAN (ISBN-13): 9783668051447
ISBN (ISBN-10): 3668051445
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: GRIN Verlag

Buch in der Datenbank seit 2015-09-29T21:02:47+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-20T08:41:58+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783668051447

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-668-05144-5, 978-3-668-05144-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: thomas mayer
Titel des Buches: marketing, employer branding, branding from, advertising


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