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Managing International Assignments: The effects of organizational culture on cross-cultural adjustment, general satisfaction and withdrawal intentions - Pinto, Luísa Helena
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Pinto, Luísa Helena:

Managing International Assignments: The effects of organizational culture on cross-cultural adjustment, general satisfaction and withdrawal intentions - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783838344881

LAP Lambert Academic Publishing, Taschenbuch, 332 Seiten, Publiziert: 2010-04-12T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.3 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Internationales Management, Management,… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Managing International Assignments: The effects of organizational culture on cross-cultural adjustment, general satisfaction and withdrawal intentions
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783838344881


In the age of globalization, the management of international assignments is becoming central to both the competitive advantage of organizations and the mission of international human resource managers (IHRM). Managing international talent grows in importance; and so it does the interest in issues of cultural differences, expatriation and cross-cultural adjustment. This book, therefore, provides new insights on the organizational factors affecting the adjustment, satisfaction and withdrawal intentions of international employees. Two distinct and separate studies, involving expatriates and repatriates, explore the antecedents and outcomes of cross- cultural adjustment. The analyses show organizational culture affects cross-cultural adjustment, general assignment satisfaction, and withdrawal intentions; and yet, adjustment does not influence general satisfaction with the assignment. Besides, expatriates' satisfaction with the assignment predicts withdrawal intentions. Altogether, these results provide new insights on the question of expatriation success, and are especially helpful to International Managers, as to anyone aiming to do an international assignment.

Detailangaben zum Buch - Managing International Assignments: The effects of organizational culture on cross-cultural adjustment, general satisfaction and withdrawal intentions


EAN (ISBN-13): 9783838344881
ISBN (ISBN-10): 383834488X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: LAP Lambert Academic Publishing

Buch in der Datenbank seit 2010-07-06T13:03:04+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-20T01:19:48+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783838344881

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8383-4488-X, 978-3-8383-4488-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: luisa, pinto, helena
Titel des Buches: intentions, organizational culture, satisfaction

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