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Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt?: Die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur - Jörg Neumann
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Jörg Neumann:

Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt?: Die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur - gebrauchtes Buch

2001, ISBN: 9783868815337

[ED: Broschiert], [PU: Redline Verlag], Gebraucht - Gut - ungelesen,als Mängelexemplar gekennzeichnet, mit leichten Mängeln an Schnitt oder Einband durch Lager- oder Transportschaden - We… Mehr…

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Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt?
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Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt? - neues Buch

ISBN: 9783868815337

Wer an erfolglose Unternehmen denkt, dem kommen häufig Dinge wie mangelnde Leistungsfähigkeit oder fehlende Leistungsbereitschaft in den Sinn. Doch oft existieren noch andere Komponenten,… Mehr…

Nr. A1032898576. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt? Die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur - Neumann, Jörg
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Neumann, Jörg:
Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt? Die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur - neues Buch

2014

ISBN: 3868815333

Kartoniert / Broschiert Führungskraft, Manager / Führungskraft, Business / Management, Management, Empowerment; Firma; Führung; Führungskraft; Jörg; Kultur; Kundenver; Neumann; Plan; Reg… Mehr…

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Neumann, Jörg:
Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt? Die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur - neues Buch

2014, ISBN: 3868815333

Kartoniert / Broschiert Führungskraft, Manager / Führungskraft, Business / Management, Management, Verstehen, mit Schutzumschlag 11, [PU:Redline; REDLINE]

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Neumann, Jörg:
Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt? - Die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur - Taschenbuch

2014, ISBN: 9783868815337

[ED: Taschenbuch], [PU: REDLINE], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x140 mm, 278, [GW: 444g]

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt?: Die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur

Wer an erfolglose Unternehmen denkt, dem kommen häufig Dinge wie mangelnde Leistungsfähigkeit oder fehlende Leistungsbereitschaft in den Sinn. Doch oft existieren noch andere Komponenten, die verhindern, dass eine Firma reibungslos funktioniert. Auch die Art und Weise wie ein Unternehmen geführt wird, spielt beispielsweise eine wichtige Rolle, die häufig aber nur stiefmütterlich behandelt wird.
Jörg Neumann geht in seinem Buch ganz genau auf die Probleme der Unternehmensführung ein. Anhand eingängiger Beispiele zeigt er die Schwachstellen auf und bietet Lösungsvorschläge, von der Auswahl der richtigen Crew über das Führen wichtiger Gespräche bis hin zur Teamführung über Distanz. Neumann offeriert gut strukturierte Toplisten und "20 Best-Practice-Beispiele aus erfolgreichen Unternehmen", mit deren Hilfe der Leser wichtige Leitfäden geboten bekommt, um schnell und effektiv Änderungen vornehmen zu können.
Dieses Buch ist ein Muss für jede Führungskraft , die ihr Unternehmen besser dirigieren möchte, aber auch der ein oder andere Mitarbeiter kann hier noch Tipps finden, wie er seinen Umgang mit Kollegen verbessern kann.

Detailangaben zum Buch - Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt?: Die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur


EAN (ISBN-13): 9783868815337
ISBN (ISBN-10): 3868815333
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: Redline Verlag

Buch in der Datenbank seit 2014-02-19T18:10:08+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-10T16:05:09+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783868815337

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86881-533-3, 978-3-86881-533-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: neumann edu, neumann jörg
Titel des Buches: lauf, war ein, non plan, guten, wichtigsten, warum soll nach plan laufen wenn, gute wichtigste, gibt keine, plan weseritz, die regeln


Daten vom Verlag:

Autor/in: Jörg Neumann
Titel: Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt? - Die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur
Verlag: REDLINE
Erscheinungsjahr: 2014-03-07
München; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,444 kg
Sprache: Deutsch
16,99 € (DE)
17,50 € (AT)
Available

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; Management; Warum; Plan; laufen; redline; wichtigsten; Regeln; Führung; Kultur; Neumann; Jörg; Unternehmen; erfolgros; besser; Firma; Führungskraft; Weekly; Empowerment; Kundenver


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