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Parment, Anders:

Die Generation Y - Mitarbeiter der Zukunft: Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement - gebunden oder broschiert

2009, ISBN: 9783834915900

[ED: Gebundene Ausgabe], [PU: Gabler Verlag], EAN: 9783834915900 Das Titelbild der Auflage kann abweichen. Buch mit Gebrauchsspuren und vereinzelten Knicken, Flecken oder mit Gebrauchsspu… Mehr…

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Die Generation Y - Mitarbeiter der Zukunft: Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement 2009 - Parment, Anders
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Die Generation Y - Mitarbeiter der Zukunft: Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement 2009 - gebunden oder broschiert

2009, ISBN: 9783834915900

2009 184 S. Gebundene Ausgabe, Maße: 15.3 cm x 1.7 cm x 21.3 cm Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto en… Mehr…

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Die Generation Y - Mitarbeiter der Zukunft: Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement - gebunden oder broschiert

2009

ISBN: 3834915904

[EAN: 9783834915900], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Gabler Verlag 09.2009.], 184 Seiten *Werktagsversendung innerhalb von 24 Stunden* -- Exempl. in einem guten Gesamtzust., geringe … Mehr…

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2009, ISBN: 3834915904

Auflage: 2009 hardcover 184 Seiten Gebundene Ausgabe *Werktagsversendung innerhalb von 24 Stunden* -- Exempl. in einem guten Gesamtzust., geringe Gebrauchsspuren möglich -- ISBN: 9783834… Mehr…

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2009, ISBN: 3834915904

[EAN: 9783834915900], Gebraucht, [SC: 2.3], [PU: Gabler], Deutsch, Books

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Die Generation Y-Mitarbeiter Der Zukunft Herausforderung Und Erfolgsfaktor Fr Das Personalmanagement
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783834915900


Die Bedeutung einer durchdachten und lebendigen Arbeitskultur steigt, ebenso die Schwierigkeit gute Talente zu finden und zu binden. Für die Personalarbeit stellt der Eintritt der 80er-Jahrgänge, der so genannten Generation Y, eine neue Herausforderung dar. Der schwedische Unternehmensberater und Wissenschaftler Anders Parment beleuchtet, welche Implikationen diese neue Generation für Wirtschaft, Arbeitsleben und Talentmanagement hat. Basierend auf einer internationalen Studie geht er den Fragen nach, warum diese Generation als Arbeitnehmer anders ist, wie man die Besten rekrutiert und wie Unternehmenskultur, Kommunikation und Arbeitswelt sich dadurch verändern.

Detailangaben zum Buch - Die Generation Y-Mitarbeiter Der Zukunft Herausforderung Und Erfolgsfaktor Fr Das Personalmanagement


EAN (ISBN-13): 9783834915900
ISBN (ISBN-10): 3834915904
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Gabler

Buch in der Datenbank seit 2014-02-18T16:57:05+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-12-18T20:37:45+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783834915900

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-1590-4, 978-3-8349-1590-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: parment, anders, parm, weinert
Titel des Buches: die generation mitarbeiter der zukunft, personalmanagement, der brief, und, für zukunft, herausforderung zukunft

Daten vom Verlag:

Autor/in: Anders Parment
Titel: Die Generation Y - Mitarbeiter der Zukunft - Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
184 Seiten
Erscheinungsjahr: 2009-09-15
Wiesbaden; DE
Gewicht: 0,395 kg
Sprache: Deutsch
44,99 € (DE)
46,26 € (AT)
56,06 CHF (CH)
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BB; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Optimieren; Management; Arbeitgebermarke; Mitarbeiter; High Potentials; Personalarbeit; Generation Y; Arbeitnehmer; Employer Branding; Arbeitgeber; Arbeitskultur; Demografischer Wandel; Personalmanagement; Rekrutierung; Fachkräftemangel; Management; A; Human Resource Management; Business and Management; Verstehen; BC; EA; BB

Die Bedeutung einer durchdachten und lebendigen Arbeitskultur steigt, ebenso die Schwierigkeit gute Talente zu finden und zu binden. Für die Personalarbeit stellt der Eintritt der 80er-Jahrgänge, der so genannten Generation Y, eine neue Herausforderung dar. Der schwedische Unternehmensberater und Wissenschaftler Anders Parment beleuchtet, welche Implikationen diese neue Generation für Wirtschaft, Arbeitsleben und Talentmanagement hat. Basierend auf einer internationalen Studie geht er den Fragen nach, warum diese Generation als Arbeitnehmer anders ist, wie man die Besten rekrutiert und wie Unternehmenskultur, Kommunikation und Arbeitswelt sich dadurch verändern.
Vom Generationswechsel profitieren: Die Besten der 80er-Generation finden und binden Unternehmenskultur, Kommunikation und Arbeitswelt dynamisch verändern durch die richtige Recruitingmaßnahmen Personalerkonzepte und -instrumente zum effizienten Umgang mit der Generation y; Die Bedeutung einer durchdachten und lebendigen Arbeitskultur steigt, ebenso die Schwierigkeit gute Talente zu finden und zu binden. Für die Personalarbeit stellt der Eintritt der 80er-Jahrgänge, der so genannten Generation Y, eine neue Herausforderung dar. Der schwedische Unternehmensberater und Wissenschaftler Anders Parment beleuchtet, welche Implikationen diese neue Generation für Wirtschaft, Arbeitsleben und Talentmanagement hat. Basierend auf einer internationalen Studie geht er den Fragen nach, warum diese Generation als Arbeitnehmer anders ist, wie man die Besten rekrutiert und wie Unternehmenskultur, Kommunikation und Arbeitswelt sich dadurch verändern.
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