Der Bereich der leitungs gebundenen Energieversorgung war lange Zeit ein durch spezielle staatliche Rahmenbedingungen vor Wettbewerb geschützter Bereich. Mit dem Energie gesetz von 199… Mehr…
Der Bereich der leitungs gebundenen Energieversorgung war lange Zeit ein durch spezielle staatliche Rahmenbedingungen vor Wettbewerb geschützter Bereich. Mit dem Energie gesetz von 1998 und im Rahmen der europäischen Richtlinien für Strom und Gas hat sich dies geändert. Für die leitungsgebundene Energieversorgung in Deutschland bedeutet dies einen fundamentalen Wandel, denn die Neuerungen tragen eher den Charakter einer Revolution als einer Reform. Während Kunden von Strom und Gas sich schnell auf die neue Situation umstellen und ihr Marktwissen aus anderen Märkten auf diesen Bereichübertragen können, ist die Umstruktu rierung der Unternehmen im Hinblick auf diesen Markt eine anspruchsvolle Aufgabe. Nach einer bekannten Definition bedeutet eine Unternehmenskultur: "Ein Muster gemeinsamer Grundprämissen, das die Gruppe bei der Bewältigung ihrer Probleme externer Anpassung und interner Integration gelernt hat, das sich bewährt hat und somit als bindend gilt, und das daher an neue Mitglieder als rational und emotional korrekter Ansatz für den Umgang mit diesen Problemen weitergegeben wird. " (Schein, E. H. , 1995) Der gegenwärtige Wandel auf den Energiemärkten stellt die Grundprämissen nach innen und nach au�en in Frage. Wie soll der Organisationsgestalter damit umgehen? Dieser Frage widmet sich die vorliegende Arbeit. Sie zeigt das Spektrum der Möglichkeiten auf und ver sucht dem Leser Raster an die Hand zu geben, wie er bei aller Komplexität der Problematik schrittweise und rational sich an eine Lösung heranarbeiten kann. Nach dem Regime der Ingenieure beginnt heute in der Energiebranche das Regime der "Kaufleute". Books > Business and Management eBook, Springer Shop<
Springer.com
new in stock. Versandkosten:zzgl. Versandkosten. (EUR 0.00) Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Der Bereich der leitungs gebundenen Energieversorgung war lange Zeit ein durch spezielle staatliche Rahmenbedingungen vor Wettbewerb geschützter Bereich. Mit dem Energie gesetz von 1998 … Mehr…
Der Bereich der leitungs gebundenen Energieversorgung war lange Zeit ein durch spezielle staatliche Rahmenbedingungen vor Wettbewerb geschützter Bereich. Mit dem Energie gesetz von 1998 und im Rahmen der europäischen Richtlinien für Strom und Gas hat sich dies geändert. Für die leitungsgebundene Energieversorgung in Deutschland bedeutet dies einen fundamentalen Wandel, denn die Neuerungen tragen eher den Charakter einer Revolution als einer Reform. Während Kunden von Strom und Gas sich schnell auf die neue Situation umstellen und ihr Marktwissen aus anderen Märkten auf diesen Bereichübertragen können, ist die Umstruktu rierung der Unternehmen im Hinblick auf diesen Markt eine anspruchsvolle Aufgabe. Nach einer bekannten Definition bedeutet eine Unternehmenskultur: "Ein Muster gemeinsamer Grundprämissen, das die Gruppe bei der Bewältigung ihrer Probleme externer Anpassung und interner Integration gelernt hat, das sich bewährt hat und somit als bindend gilt, und das daher an neue Mitglieder als rational und emotional korrekter Ansatz für den Umgang mit diesen Problemen weitergegeben wird. " (Schein, E. H. , 1995) Der gegenwärtige Wandel auf den Energiemärkten stellt die Grundprämissen nach innen und nach außen in Frage. Wie soll der Organisationsgestalter damit umgehen? Dieser Frage widmet sich die vorliegende Arbeit. Sie zeigt das Spektrum der Möglichkeiten auf und ver sucht dem Leser Raster an die Hand zu geben, wie er bei aller Komplexität der Problematik schrittweise und rational sich an eine Lösung heranarbeiten kann. Nach dem Regime der Ingenieure beginnt heute in der Energiebranche das Regime der "Kaufleute"., Deutscher Universitätsverlag<
Springer.com
Nr. 978-3-322-89917-0. Versandkosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00) Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Zunehmende Globalisierung, Liberalisierung und Vernetzung in einer sich immer stärker abzeichnenden Informations- und Wissensgesellschaft führt zu einem zunehmend turbulenten Umfeld für b… Mehr…
Zunehmende Globalisierung, Liberalisierung und Vernetzung in einer sich immer stärker abzeichnenden Informations- und Wissensgesellschaft führt zu einem zunehmend turbulenten Umfeld für betriebliche Organisationen. Ein Beispiel dafür ist die Energiewirtschaft, die durch die Änderung der rechtlich-politischen Ausgangssituationen sowie durch technologische und verbrauchsbezogene Veränderungen mit neuen Rahmenbedingungen konfrontiert wird. Jörg Gnamm zeigt, welche Herausforderungen sich daraus für die Gestaltung einer zukunftsweisenden Unternehmensorganisation ergeben. Der Autor untersucht die Entwicklung von Organisationsstrukturen und -kulturen von Energieunternehmen und leitet praxisorientierte Organisations- und Managementempfehlungen ab. Anschließend bewertet er die Empfehlungen hinsichtlich ihrer Anwendbarkeit und Lösungsunterstützung. Media eBooks, 316 Seiten, Media > Books, Deutscher Universitätsvlg, 2013<
Weltbild.de
Nr. 104039006. Versandkosten:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00) Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
*Effiziente Organisationsgestaltung in Energieunternehmen* - Praxisorientierte Empfehlungen für das Management im turbulenten Umfeld. Auflage 2000 / pdf eBook für 42.99 € / Aus dem Bereic… Mehr…
*Effiziente Organisationsgestaltung in Energieunternehmen* - Praxisorientierte Empfehlungen für das Management im turbulenten Umfeld. Auflage 2000 / pdf eBook für 42.99 € / Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft Medien > Bücher nein eBook als pdf eBooks > Wirtschaft, Deutscher Universitätsvlg<
Hugendubel.de
Versandkosten:In stock (Download), , Versandkostenfrei nach Hause oder Express-Lieferung in Ihre Buchhandlung., DE. (EUR 0.00) Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Effiziente Organisationsgestaltung in Energieunternehmen - Praxisorientierte Empfehlungen für das Management im turbulenten Umfeld. Auflage 2000: ab 42.99 € eBooks > Wirtschaft Deutscher … Mehr…
Effiziente Organisationsgestaltung in Energieunternehmen - Praxisorientierte Empfehlungen für das Management im turbulenten Umfeld. Auflage 2000: ab 42.99 € eBooks > Wirtschaft Deutscher Universitätsvlg eBook als pdf, Deutscher Universitätsvlg<
eBook.de
Versandkosten:in stock, , , DE. (EUR 0.00) Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Der Bereich der leitungs gebundenen Energieversorgung war lange Zeit ein durch spezielle staatliche Rahmenbedingungen vor Wettbewerb geschützter Bereich. Mit dem Energie gesetz von 199… Mehr…
Der Bereich der leitungs gebundenen Energieversorgung war lange Zeit ein durch spezielle staatliche Rahmenbedingungen vor Wettbewerb geschützter Bereich. Mit dem Energie gesetz von 1998 und im Rahmen der europäischen Richtlinien für Strom und Gas hat sich dies geändert. Für die leitungsgebundene Energieversorgung in Deutschland bedeutet dies einen fundamentalen Wandel, denn die Neuerungen tragen eher den Charakter einer Revolution als einer Reform. Während Kunden von Strom und Gas sich schnell auf die neue Situation umstellen und ihr Marktwissen aus anderen Märkten auf diesen Bereichübertragen können, ist die Umstruktu rierung der Unternehmen im Hinblick auf diesen Markt eine anspruchsvolle Aufgabe. Nach einer bekannten Definition bedeutet eine Unternehmenskultur: "Ein Muster gemeinsamer Grundprämissen, das die Gruppe bei der Bewältigung ihrer Probleme externer Anpassung und interner Integration gelernt hat, das sich bewährt hat und somit als bindend gilt, und das daher an neue Mitglieder als rational und emotional korrekter Ansatz für den Umgang mit diesen Problemen weitergegeben wird. " (Schein, E. H. , 1995) Der gegenwärtige Wandel auf den Energiemärkten stellt die Grundprämissen nach innen und nach au�en in Frage. Wie soll der Organisationsgestalter damit umgehen? Dieser Frage widmet sich die vorliegende Arbeit. Sie zeigt das Spektrum der Möglichkeiten auf und ver sucht dem Leser Raster an die Hand zu geben, wie er bei aller Komplexität der Problematik schrittweise und rational sich an eine Lösung heranarbeiten kann. Nach dem Regime der Ingenieure beginnt heute in der Energiebranche das Regime der "Kaufleute". Books > Business and Management eBook, Springer Shop<
new in stock. Versandkosten:zzgl. Versandkosten. (EUR 0.00)
Der Bereich der leitungs gebundenen Energieversorgung war lange Zeit ein durch spezielle staatliche Rahmenbedingungen vor Wettbewerb geschützter Bereich. Mit dem Energie gesetz von 1998 … Mehr…
Der Bereich der leitungs gebundenen Energieversorgung war lange Zeit ein durch spezielle staatliche Rahmenbedingungen vor Wettbewerb geschützter Bereich. Mit dem Energie gesetz von 1998 und im Rahmen der europäischen Richtlinien für Strom und Gas hat sich dies geändert. Für die leitungsgebundene Energieversorgung in Deutschland bedeutet dies einen fundamentalen Wandel, denn die Neuerungen tragen eher den Charakter einer Revolution als einer Reform. Während Kunden von Strom und Gas sich schnell auf die neue Situation umstellen und ihr Marktwissen aus anderen Märkten auf diesen Bereichübertragen können, ist die Umstruktu rierung der Unternehmen im Hinblick auf diesen Markt eine anspruchsvolle Aufgabe. Nach einer bekannten Definition bedeutet eine Unternehmenskultur: "Ein Muster gemeinsamer Grundprämissen, das die Gruppe bei der Bewältigung ihrer Probleme externer Anpassung und interner Integration gelernt hat, das sich bewährt hat und somit als bindend gilt, und das daher an neue Mitglieder als rational und emotional korrekter Ansatz für den Umgang mit diesen Problemen weitergegeben wird. " (Schein, E. H. , 1995) Der gegenwärtige Wandel auf den Energiemärkten stellt die Grundprämissen nach innen und nach außen in Frage. Wie soll der Organisationsgestalter damit umgehen? Dieser Frage widmet sich die vorliegende Arbeit. Sie zeigt das Spektrum der Möglichkeiten auf und ver sucht dem Leser Raster an die Hand zu geben, wie er bei aller Komplexität der Problematik schrittweise und rational sich an eine Lösung heranarbeiten kann. Nach dem Regime der Ingenieure beginnt heute in der Energiebranche das Regime der "Kaufleute"., Deutscher Universitätsverlag<
Nr. 978-3-322-89917-0. Versandkosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
Zunehmende Globalisierung, Liberalisierung und Vernetzung in einer sich immer stärker abzeichnenden Informations- und Wissensgesellschaft führt zu einem zunehmend turbulenten Umfeld für b… Mehr…
Zunehmende Globalisierung, Liberalisierung und Vernetzung in einer sich immer stärker abzeichnenden Informations- und Wissensgesellschaft führt zu einem zunehmend turbulenten Umfeld für betriebliche Organisationen. Ein Beispiel dafür ist die Energiewirtschaft, die durch die Änderung der rechtlich-politischen Ausgangssituationen sowie durch technologische und verbrauchsbezogene Veränderungen mit neuen Rahmenbedingungen konfrontiert wird. Jörg Gnamm zeigt, welche Herausforderungen sich daraus für die Gestaltung einer zukunftsweisenden Unternehmensorganisation ergeben. Der Autor untersucht die Entwicklung von Organisationsstrukturen und -kulturen von Energieunternehmen und leitet praxisorientierte Organisations- und Managementempfehlungen ab. Anschließend bewertet er die Empfehlungen hinsichtlich ihrer Anwendbarkeit und Lösungsunterstützung. Media eBooks, 316 Seiten, Media > Books, Deutscher Universitätsvlg, 2013<
Nr. 104039006. Versandkosten:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
*Effiziente Organisationsgestaltung in Energieunternehmen* - Praxisorientierte Empfehlungen für das Management im turbulenten Umfeld. Auflage 2000 / pdf eBook für 42.99 € / Aus dem Bereic… Mehr…
*Effiziente Organisationsgestaltung in Energieunternehmen* - Praxisorientierte Empfehlungen für das Management im turbulenten Umfeld. Auflage 2000 / pdf eBook für 42.99 € / Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft Medien > Bücher nein eBook als pdf eBooks > Wirtschaft, Deutscher Universitätsvlg<
Versandkosten:In stock (Download), , Versandkostenfrei nach Hause oder Express-Lieferung in Ihre Buchhandlung., DE. (EUR 0.00)
Effiziente Organisationsgestaltung in Energieunternehmen - Praxisorientierte Empfehlungen für das Management im turbulenten Umfeld. Auflage 2000: ab 42.99 € eBooks > Wirtschaft Deutscher … Mehr…
Effiziente Organisationsgestaltung in Energieunternehmen - Praxisorientierte Empfehlungen für das Management im turbulenten Umfeld. Auflage 2000: ab 42.99 € eBooks > Wirtschaft Deutscher Universitätsvlg eBook als pdf, Deutscher Universitätsvlg<
1Da einige Plattformen keine Versandkonditionen übermitteln und diese vom Lieferland, dem Einkaufspreis, dem Gewicht und der Größe des Artikels, einer möglichen Mitgliedschaft der Plattform, einer direkten Lieferung durch die Plattform oder über einen Drittanbieter (Marketplace), etc. abhängig sein können, ist es möglich, dass die von eurobuch angegebenen Versandkosten nicht mit denen der anbietenden Plattform übereinstimmen.
Detailangaben zum Buch - Effiziente Organisationsgestaltung in Energieunternehmen
EAN (ISBN-13): 9783322899170 Gebundene Ausgabe Erscheinungsjahr: 2013 Herausgeber: Deutscher Universitätsvlg
Buch in der Datenbank seit 2017-05-10T06:49:54+02:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-18T16:46:01+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783322899170
ISBN - alternative Schreibweisen: 978-3-322-89917-0 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Titel des Buches: organisationsgestaltung, energieunternehmen
Daten vom Verlag:
Autor/in: Jörg Gnamm Titel: DUV Wirtschaftswissenschaft; Effiziente Organisationsgestaltung in Energieunternehmen - Praxisorientierte Empfehlungen für das Management im turbulenten Umfeld Verlag: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag 316 Seiten Erscheinungsjahr: 2013-10-05 Wiesbaden; DE Sprache: Deutsch 42,99 € (DE) 42,99 € (AT) 48,50 CHF (CH) Available XXIII, 316 S. 3 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Energie; Energieversorgung; Management; Organisation; Organisationsgestaltung; Organisationsstruktur; C; Business and Management; Business and Management; BC
Zunehmende Globalisierung, Liberalisierung und Vernetzung in einer sich immer stärker abzeichnenden Informations- und Wissensgesellschaft führt zu einem zunehmend turbulenten Umfeld für betriebliche Organisationen. Ein Beispiel dafür ist die Energiewirtschaft, die durch die Änderung der rechtlich-politischen Ausgangssituationen sowie durch technologische und verbrauchsbezogene Veränderungen mit neuen Rahmenbedingungen konfrontiert wird. Jörg Gnamm zeigt, welche Herausforderungen sich daraus für die Gestaltung einer zukunftsweisenden Unternehmensorganisation ergeben. Der Autor untersucht die Entwicklung von Organisationsstrukturen und -kulturen von Energieunternehmen und leitet praxisorientierte Organisations- und Managementempfehlungen ab. Anschließend bewertet er die Empfehlungen hinsichtlich ihrer Anwendbarkeit und Lösungsunterstützung. Zunehmende Globalisierung, Liberalisierung und Vernetzung in einer sich immer stärker abzeichnenden Informations- und Wissensgesellschaft führt zu einem zunehmend turbulenten Umfeld für betriebliche Organisationen. Ein Beispiel dafür ist die Energiewirtschaft, die durch die Änderung der rechtlich-politischen Ausgangssituationen sowie durch technologische und verbrauchsbezogene Veränderungen mit neuen Rahmenbedingungen konfrontiert wird. Jörg Gnamm zeigt, welche Herausforderungen sich daraus für die Gestaltung einer zukunftsweisenden Unternehmensorganisation ergeben. Der Autor untersucht die Entwicklung von Organisationsstrukturen und -kulturen von Energieunternehmen und leitet praxisorientierte Organisations- und Managementempfehlungen ab. Anschließend bewertet er die Empfehlungen hinsichtlich ihrer Anwendbarkeit und Lösungsunterstützung.
Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
