Organisationspsychologie - neues Buch
ISBN: 9783531930749
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Organisationspsychologie - Erstausgabe
2011, ISBN: 9783531930749
eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)], Seiten: 158, VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV), 2011
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Organisationspsychologie - neues Buch
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Alexandra Sturm/ Ilga Opterbeck/ Jochen Gurt:
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2011
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
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ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Organisationspsychologie
EAN (ISBN-13): 9783531930749
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: VS Verlag für Sozialw.
Buch in der Datenbank seit 2008-06-03T14:11:54+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-07-09T23:30:15+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783531930749
ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-531-93074-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: sturm, gürt, stur, ilg, opterbeck
Titel des Buches: organisationspsychologie, sturm
Daten vom Verlag:
Autor/in: Alexandra Sturm; Ilga Opterbeck; Jochen Gurt
Titel: Basiswissen Psychologie; Organisationspsychologie
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
158 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-06-07
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
12,99 € (DE)
12,99 € (AT)
18,00 CHF (CH)
Available
158 S. 23 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Psychologie; Psychologie; Verstehen; Arbeitswelt; Einführung; Grundlagen; Lehrbuch; Organisation; Psychologie; Unternehmen; A; Psychology, general; Industrial and Organizational Psychology; Behavioral Sciences and Psychology; Work and Organizational Psychology; Behavioral Science and Psychology; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; BC
Zentrale Aufgabenbereiche der Organisationspsychologie sind Analyse, Bewertung und Entwicklung von Organisationen. Dabei stehen die Wechselbeziehungen zwischen den Individuen und der Organisation im Mittelpunkt. Dieses Buch bietet Studierenden der Psychologie und Interessierten aus anderen Fachbereichen einen ersten Überblick über die wichtigsten Teilgebiete und Arbeitsweisen der Organisationspsychologie. Es werden grundlegende Theorien sowie deren empirische Belege und praktische Implikationen vorgestellt. Themen wie Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit, Gruppen in Organisationen, Führung und Unternehmenskultur werden verständlich erklärt und auf dem aktuellen Stand der Forschung diskutiert.Zentrale Aufgabenbereiche der Organisationspsychologie sind Analyse, Bewertung und Entwicklung von Organisationen. Dabei stehen die Wechselbeziehungen zwischen den Individuen und der Organisation im Mittelpunkt. Dieses Buch bietet Studierenden der Psychologie und Interessierten aus anderen Fachbereichen einen ersten Überblick über die wichtigsten Teilgebiete und Arbeitsweisen der Organisationspsychologie. Es werden grundlegende Theorien sowie deren empirische Belege und praktische Implikationen vorgestellt. Themen wie Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit, Gruppen in Organisationen, Führung und Unternehmenskultur werden verständlich erklärt und auf dem aktuellen Stand der Forschung diskutiert.
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