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Managing Change: A Human Resource Strategy Approach Thornhill, Adrian: - Thornhill, Adrian
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Thornhill, Adrian:

Managing Change: A Human Resource Strategy Approach Thornhill, Adrian: - Taschenbuch

1999, ISBN: 0273630652

Von Thornhill, Adrian Thornhill, Adrian Managing Change: A Human Resource Strategy Approach. Unser Preis. Managing Change: A Human Resource Strategy Approach von Thornhill, Adrian:Autor(e… Mehr…

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Thornhill, Adrian, Lewis, Phil, Saunders, Mark, Millmore, Mike:

Managing Change: A Human Resource Strategy Approach - gebrauchtes Buch

ISBN: 9780273630654

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Thornhill, Adrian, Lewis, Phil, Saunders, Mark, Millmore, Mike:
Managing Change: A Human Resource Strategy Approach - Taschenbuch

1999

ISBN: 0273630652

[EAN: 9780273630654], Gebraucht, guter Zustand, [PU: Ft Pr], Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in go… Mehr…

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Thornhill, Adrian; Lewis, Phil; Saunders, Mark; Millmore, Mike:
Managing Change: A Human Resource Strategy Approach Thornhill, Adrian; Lewis, Philip; Millmore, Mike and Saunders, Mark - Taschenbuch

1999, ISBN: 0273630652

[EAN: 9780273630654], Used, good, [SC: 2.02], [PU: Ft Pr], Ex library/school book. Book is in good condition. Cover has some wear. Discolouration present. Fingermarks present. Sloping spi… Mehr…

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Thornhill, Adrian, Lewis, Phil, Saunders, Mark, Millmore, Mike:
Managing Change: A Human Resource Strategy Approach - Erstausgabe

1999, ISBN: 9780273630654

Taschenbuch

Financial Times Prentice Hall, Taschenbuch, Auflage: 01, 328 Seiten, Publiziert: 1999-08-17T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 1.41 kg, Verkaufsrang: 282063, Management, Business & Karriere,… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Managing Change: A Human Resource Strategy Approach
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

0273630652


What role and contribution does human resource management make to the process of change management? This question is explored, identifying and analyzing the human resource strategies which contribute to or facilitate change. This text makes the link between change and human resource strategy.

Detailangaben zum Buch - Managing Change: A Human Resource Strategy Approach


EAN (ISBN-13): 9780273630654
ISBN (ISBN-10): 0273630652
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1999
Herausgeber: Financial Times Prentice Hall
Gewicht: 0,714 kg
Sprache: eng/Englisch

Buch in der Datenbank seit 2007-12-01T11:19:04+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-08-10T09:07:57+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 0273630652

ISBN - alternative Schreibweisen:
0-273-63065-2, 978-0-273-63065-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: saunders mark, mark adrian, mike saunders, saunders lewis, mark thornhill, lew mike, hill
Titel des Buches: strategy change, human

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