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Von der Gruppendynamik zur Organisationsentwicklung: Praxismodelle für Training und Organisationsberatung in der Wirtschaft - Rosenkranz, Hans
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Rosenkranz, Hans:

Von der Gruppendynamik zur Organisationsentwicklung: Praxismodelle für Training und Organisationsberatung in der Wirtschaft - Taschenbuch

1982, ISBN: 9783409963411

Gabler Verlag, Taschenbuch, Auflage: Softcover reprint of the original 1st ed. 1982, 184 Seiten, Publiziert: 1982-01-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illus… Mehr…

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Von der Gruppendynamik zur Organisationsentwicklung: Praxismodelle für Training und Organisationsberatung in der Wirtschaft - Taschenbuch

1982, ISBN: 9783409963411

Gabler Verlag, Taschenbuch, Auflage: Softcover reprint of the original 1st ed. 1982, 184 Seiten, Publiziert: 1982-01-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illus… Mehr…

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Hans Rosenkranz,Reinhard Breuel:
Von der Gruppendynamik zur Organisationsentwicklung - Taschenbuch

ISBN: 9783409963411

Lernen basiert auf systemadäquaten For­ men von Feedback (z. B. persönliches Feedback, Prozessberatung, Aktionsforschung). Bücher > Fachbücher > Wirtschaft;Bücher > Sachbücher > Business … Mehr…

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Von der Gruppendynamik zur Organisationsentwicklung - neues Buch

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Lernen basiert auf systemadäquaten For­ men von Feedback (z. B. persönliches Feedback, Prozeßberatung, Aktionsforschung). Buch 23.5 x 15.5 x 1.1 cm , Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabl… Mehr…

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Von der Gruppendynamik zur Organisationsentwicklung: Praxismodelle für Training und Organisationsberatung in der Wirtschaft Hans Rosenkranz Author - neues Buch

ISBN: 9783409963411

Von der Gruppendynamik zur Organisationsentwicklung,Hans Rosenkranz Trade Books>Trade Paperback>Business>Business & Economics>Busn Profiles, Gabler Verlag Core >1

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Von der Gruppendynamik zur Organisationsentwicklung: Praxismodelle für Training und Organisationsberatung in der Wirtschaft Hans Rosenkranz Author
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

3409963413


Personen, Gruppen und Organisationen haben gemeinsam, dass sie sich standig andern. Anderung geschieht, wann und wo auch immer Menschen miteinander Kontakt haben oder ihn vermeiden. Dieses Anderungsgeschehen ist haufig zufallig und ungeplant und daher meist wenig effektiv. Prozesse geraten ausser Kontrolle und haben negative Wirkun gen und Folgen. Gruppendynamik und Organisationsentwicklung sind unter funktionalen Gesichtspunkten ungeplantes Geschehen. Soziale Krafte wirken uberall, wo Menschen sind. Anders kann man Gruppendynamik und Organisationsentwicklung auch als geplante Methoden und Strategien zur gewunschten und bewussten Veranderung sozio-technischer Strukturen in den jeweiligen Systemen betrachten. Es erscheint daher nutzlich, Gruppen und Organisa tionen ebenso als lernende Systeme zu betrachten wie Individuen. Ihr Lernprozess kann durch adaquate Interventionen gefordert werden. In diesem Buch berichten wir, was wir unter Gruppendynamik und Organisationsentwick lung verstehen, welche Werte und Theorien wir zugrundelegen und nach welchen prak tischen Grundsatzen wir arbeiten, um Personen, Gruppen und Organisationen zu helfen, den eigenen Entwicklungs- und Lernprozess bewusst zu machen und zu steuern. Hier sind einige Annahmen, auf denen unser Denken und unsere Interventionen basieren: 1. Personen, Gruppen und Organisationen konnen die eigenen Probleme am besten losen, wenn sie bereit sind, Verantwortung daflir zu ubernehmen und diese ihnen auch zuge standen wird. 2. Mit Strategien aus Gruppendynamik und Organisationsentwicklung kann diese Fahig keit gefordert werden. 3. Voraussetzung hierflir bieten Methoden und Interventionen zum Lernen und zur Ver anderung durch Selbsterfahrung. 4. Erfahrungs- und problemlosungsorientiertes Lernen basiert auf systemadaquaten For men von Feedback (z. B. personliches Feedback, Prozessberatung, Aktionsfors

Detailangaben zum Buch - Von der Gruppendynamik zur Organisationsentwicklung: Praxismodelle für Training und Organisationsberatung in der Wirtschaft Hans Rosenkranz Author


EAN (ISBN-13): 9783409963411
ISBN (ISBN-10): 3409963413
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1982
Herausgeber: Gabler Verlag Core >1

Buch in der Datenbank seit 2007-10-23T20:35:10+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-15T00:19:01+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3409963413

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-409-96341-3, 978-3-409-96341-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: rosenkranz hans, breuel, hans reinhard, rose, broch, brocher, hans von der
Titel des Buches: gruppendynamik und organisationsberatung, organisationsentwicklung, organisation, von der gruppe, von der zur, der rosenkranz, hans von reinhard, training von, wirtschaft der

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