Anwendungen im Berufsleben : Arbeits-, Wirtschafts- und Verkehrspsychologie. Psychologie des 20. Jahrhunderts; Bd. XIII. - gebrauchtes Buch
1981, ISBN: 9783463240138
[PU: Kindler], XIV, 1172 S. : Ill., graph. Darst.; 8°. Originalleinen mit Schutzumschlag. Ein gutes Ex. - EINLEITUNG ZU BAND XIII von Francois Stoll - ARBEIT, BERUF, FREIZEIT - ARBEIT, BE… Mehr…
[PU: Kindler], XIV, 1172 S. : Ill., graph. Darst.; 8°. Originalleinen mit Schutzumschlag. Ein gutes Ex. - EINLEITUNG ZU BAND XIII von Francois Stoll - ARBEIT, BERUF, FREIZEIT - ARBEIT, BERUF, FREIZEIT Sinn und Problematik der Eingliederung des Menschen in organisierte Systeme von Michel Rousson und Philippe Muller - Homo faber - Technik, Arbeit, Macht - Die Arbeit des heutigen Menschen und ihre Auswirkungen - Die kollektiven Reaktionen der Arbeiter - Der moderne Mensch und seine Arbeit - Arbeit und Nichtarbeit - Der Mensch in und angesichts der Organisation - DER BERUF DES PSYCHOLOGEN - DER BERUF DES PSYCHOLOGEN von Wilhelm Arnold - Zur Lage - Der Psychologe, wie er sich sieht und wie ihn andere sehen - Der Nachwuchs - Allgemeine Tätigkeitsmerkmale und Hauptaufgabenbereiche - Berufsneigung und -eignung - Entwicklung des Berufs - Anrahl und Zukunft der Psychologen - Berufsfelder - DER EINBRUCH DER PSYCHOLOGIE IN DAS BERUFSLEBEN - HISTORISCHE ASPEKTE - DIE PSYCHOTECHNIK UND IHRE GESELLSCHAFTLICHEN - ENTWICKLUNGSBEDINGUNGEN von Siegfried Jaeger und Irmingard Staeuble - Gesellschaftliche Entwicklungsbedingungen der wissenschaftlichen Untersuchung der Ware Arbeitskraft - Die Konstitutionsphase der Psychotechnik - Die Institutionalisierung der Psychotechnik - Zur Auflösung der Psychotechnik - DIE GRAPHOLOGISCHE BEWEGUNG von Hans Knobloch - Bezugssysteme - Deutungen - Kontrolle - Anwendung in Wirtschaft, Psychotherapie, Pädagogik, im Rechtswesen und in der Geschichtswissenschaft - Schriftproben - BERUFSBERATUNG - EINST UND JETZTvon Lothar Müller-Kohlenberg - Auskunftsstellen und Lehrstellenvermittlung - Allgemein zugängliche Berufsberatung als öffentliche Aufgabe - Die Entwicklung fachlicher Grundlagen - Berufsberatung und Arbeitseinsatz - Bildungsökonomischer Impuls - Wissenschaftliche Fundierung - Diversifikation des Orientierungs- und Beratungsangebots - BESTREBUNGEN UM DIE - HUMANISIERUNG DER ARBEITSWELT von Ernst Bornemann - Die Änderungen der Arbeits- und Lebenswelt durch die Industrialisierung - Entwicklung der Arbeitspsychologie - Die Arbeitspsychologie als Humanwissenschaft - WERBEPSYCHOLOGIE - Grundlinien ihrer geschichtlichen Entwicklungvon Friedhelm Jaspert - Die ersten Ansätze zur Entwicklung der Werbepsychologie im ersten Jahrzehnt dieses Jahrhunderts - Die Entfaltung der Werbepsychologie und ihrer praktischen Bedeutung in den Jahren zwischen 1910 und 1940 - Neue Entwicklungszüge der Werbepsychologie im fünften und sechsten Jahrzehnt dieses Jahrhunderts - VERKEHRSPSYCHOLOGIEvon Eberhard Kunkel - Was ist Verkehrspsychologie? - Forschungsmethoden: unmittelbare, experimentelle und vermittelte Beobachtung; Diskussion der Methoden - Maßnahmen und Forschungsergebnisse: Verkehrsteilnehmer, Fahrzeug und Umwelt - Entwicklungslinien - PSYCHOLOGISCHE ASPEKTE MENSCHLICHER ARBEIT Der arbeitende Mensch: Bezugssystem und Kriterien - DER ARBEITENDE MENSCH: - BEZUGSSYSTEM UND KRITERIEN von Francois Stoll - Versuch einer Definition von Arbeit - Die fünf Funktionen der Arbeit - Psychologische Kriterien der Arbeit - Notwendigkeit eines multikriteriellen Vorgehens - BETRIEBSKLIMA UND ARBEITSZUFRIEDENHEITvon Gerhard Schmidtchen - Begriffsklärungen und Lokalisation des Problems - Bestimmungsgründe der Arbeitszufriedenheit - Anpassungskonflikte, Verarbeitungsoptionen und Folgen - DIE BEURTEILUNG VON MITARBEITERN von Erhard Olbrich - Erwartungen der Praxis an die Mitarbeiterbeurteilung - Latente Funktionen der Mitarbeiterbeurteilung - Mitarbeiterbeurteilungen im Rahmen eines Kommunikationssystems der Personalführung - Zur Methode der Mitarbeiterbeurteilung - ENTLOHNUNGvon Edith Rost-Schaude und Rolf Kunstek - Zeitlohn - Akkordlohn - Prämiensysteme - Gewinnbeteiligung - Strategischer Charakter der Entlohnungssysteme - Psychologische Konzeptionen der Wirkung von Lohn - Das Problem der relativen Deprivation - Verhindert Lohn die intrinsische Arbeitsmotivation? - BELASTUNG UND ERMÜDUNG von Heinzpeter Rühmann und Heiner Bubb - Das Belastungs-Beanspruchungs-Konzept - Umweltbelastung - Arbeiten mit physischem Anforderungscharakter - Arbeiten mit psychischem Anforderungscharakter - Die Problematik der Mehrfachbelastung - FEHLZEITEN UND FLUKTUATION - ALS SIGNALE FÜR DIE UNTERNEHMENSFÜHRUNG von Peter Nieder - Fehlzeiten, Krankenstand, Absentismus - Fluktuation und ihre Konsequenzen - Erfassung von Fehlzeiten und Fluktuation - Maßnahmen zum Abbau von Fehlzeiten und Fluktuation - PRODUKTION UND LEISTUNG von Hugo Schmale - Die Bedingungsanalyse der menschlichen Leistung - Ein Prozeßschema menschlicher Leistungsfunktionen - Physiologische Aspekte der Leistungsbereitschaft - Psychologische Faktoren der Leistungsbereitschaft - Bestimmende Faktoren der Berufswahl - DIE BERUFSWAHL - ALS PRODUKT VON EIGNUNG UND NEIGUNGvon Ernst Stauffer - Interessen und Berufswahl - Werthaltungen und Berufswahl - Persönlichkeit und Berufswahl - Selbstbeurteilung der Fähigkeiten und Berufswahl - Schulleistungen und Berufswahl - Gemessene Intelligenz und Berufswahl - Beziehung zwischen gemessener Intelligenz und den Schulleistungen - Fertigkeiten und Berufswahl - MILIEUEINFLÜSSE AUF DIE BERUFSWAHL von Walter Jaide - Sozialschicht und berufliche Entwicklung - Einflüsse der Farmlienstruktur - Erziehungsstile und ihre Effekte - Das familiale Kulturmilieu - Wechselwirkung und Autonomie im Verhältnis des Kindes zu seiner Familie - Der Transfer berufsrelevanter Informationen - Direkter Elterneinfluß auf die Berufswahl - Familie und Gleichaltrige, Schule und Berufsberatung - ERFOLGSKONTROLLE - DER BERUFSBERATUNG von Elmar Lange und Lothar Müller-Kohlenberg - Problemstellung - Theoretischer Bezugsrahmen - Empirische Evaluierungen der Berufsberatung - Methodische und theoretische Probleme der vorliegenden Evaluierungen - Personalauswahl - AUSWAHL UND PLAZIERUNG VON MITARBEITERN von Werner H Tack - Personalentscheidungen - Entscheidungen bei zwei Wahlmöglichkeiten - Prädiktoren und ihre Kombination - Fragen und Methoden - AUSLESEVERFAHREN FÜR LEITENDES PERSONAL von Maurice Jeannet - Die Psychotechnik - Kritik am psychotechnischen Modell - Das Problem des Kriteriums - Der praktische Psychologe und der Leiter des Unternehmens: ein Geschäft mit Illusionen? - Entwurf einer neuen Position - FAHREIGNUNGSUNTERSUCHUNG von Eberhard Kunkel und Werner Winkler - Personabhängige Unfallgefährdung - Lerncharakter des Fahrverhaltens - Empirische Sicherung - Aktenanalyse - Exploration - Testverfahren - Verhaltensbeobachtung - Einsatz der Untersuchungsverfahren - Rechtlicher Rahmen der Untersuchung - Ausbildung und Weiterbildung - DIE BERUFSAUSBILDUNG von Emil Wettstein - Formen der Berufsbildung - Die Berufslehre - Lernort Betrieb - Lernort Schule - Lernort Lehrwerkstätte - Lernerfolgskontrolle und Selektion in der Berufsbildung - ERWACHSENENBILDUNG - AM BEISPIEL DER FÜHRUNGSKRÄFTESCHULUNG von Karl Kälin - Das Bedürfnis nach Weiterbildung - Lernpsychologische Grundlagen der Erwachsenenbildung - Unternehmungspolitik als Grundlage der Führungsausbildung - Ermittlung der Ausbildungsbedürfnisse - Festlegung von Lern- und Ausbildungszielen - Curriculum - Lerntransfer in der Ausbildung von Führungskräften - Erfolgskontrolle in der Führungskräfteschulung - PSYCHISCHE ANFORDERUNGEN von Winfried Hacker - Psychische Struktur von Arbeitstätigkeiten als Quelle psychischer Anforderungen - Verfahren der psychologischen Anforderungsanalyse - Zur Entwicklung beziehungsweise Gestaltung psychischer Arbeitsanforderungen - QUALITÄTSKONTROLLE - UND ÜBERWACHUNGvon Jacques Leplat und Xavier Cuny - Allgemeine Eigenschaften der beiden Funktionen - Vorzüge der Arbeitsanalyse - Die Rolle der Signaleigenschaften und der Entscheidungskriterien - Das Verhalten angesichts der räumlichen und zeitlichen Ungewißheit - Das Verhalten bei längerer Beanspruchung - Diagnose und Handhabung von Zwischenfällen - Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen - RHYTHMEN IM LEBENvon Peter Knauth, Ernst Kiesswetter - und Joseph Rutenfranz - Rhythmen physiologischer Funktionen - Rhythmen psychischer Funktionen - Anpassungsverhalten psychischer Phänomene bei Zeitgeberverschiebung - Interindividuelle Unterschiede - Arbeitsplatzgestaltung - ZUR ARBEITSÖKOLOGIE von Otto Lanc - Beleuchtung des Arbeitsplatzes - Farben der Arbeitsumgebung - Lärm und Lärmbekämpfung - Klimatische Bedingungen - Vibrationen - Chemische Stoffe und Schutzmaßnahmen - Bestrahlung und Schutzmaßnahmen - MENSCH-MASCHINE-SYSTEME IN PRODUKTION - UND VERKEHR von Alphonse Chapanis - Historische Entwicklung - Mensch-Maschine-Systeme - Arbeitsergebnisse der Ingenieurpsychologen - Ergonomie in der Industrie - Ergonomie in der Landwirtschaft - Ergonomie im Transportwesen - Evaluation des Nutzens der Ingenieurpsychologie - MENSCH-MASCHINE-SYSTEME IM ALLTAG von Alphonse Chapanis - Ergonomie im Fernmeldewesen: Mensch-Mensch- und Mensch-Computer-Kommunikation; psychologische Untersuchungen des Fernmeldewesens - Konsumgüter: Einrichtungen zum Testen von Konsumgütern; Bemerkungen über die Ergonomie von Konsumgütern - Ergonomie und Architektur: Stadtplanung; Gestaltung des Wohnungsbaus; kulturelle Unterschiede - Arbeit ist immer Mitarbeit - DER FÜHRUNGSAUFBAU EINES BETRIEBES - UND DIE STILFORMEN DER ORGANISATIONSLEITUNG von Ernst Bornemann - Grundformen des Führungsaufbaus - Das Beratersystem - Das Stab-Linien-System - Die Organisationsleitung - Der Betriebsrat - Organisationsdisziplin - Betriebspädagogik als Aufgabe - Die verschiedenen Führungsmittel und die Motive des Folgens - Autoritativer und kooperativer Führungsstil - Der kooperative Führungsstil im Ablauf eines Führungsauftrags - FÜHRUNG von Lutz von Rosenstiel - Führung als Gegenstand der Angewandten Psychologie - Das Kriterienproblem - Die personalistische Führungstheorie - Führungsverhalten - Führungsstilforschung - Die Berücksichtigung der Situation - Zur Bedeutung der Theorie - Führungsmodelle für die Praxis - Die Modifikation des Führungsverhaltens in Organisationen // u.a. ISBN 3463240130, DE, [SC: 5.00], gebraucht; gut, gewerbliches Angebot, [GW: 2600g], Banküberweisung, Offene Rechnung, PayPal, Internationaler Versand<
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Anwendungen im Berufsleben : Arbeits-, Wirtschafts- und Verkehrspsychologie. Psychologie des 20. Jahrhunderts; Bd. XIII. - gebrauchtes Buch
1981, ISBN: 3463240130
Kindler, XIV, 1172 S. : Ill., graph. Darst.; 8°. Originalleinen mit Schutzumschlag. Ein gutes Ex. - EINLEITUNG ZU BAND XIII von Francois Stoll - ARBEIT, BERUF, FREIZEIT - ARBEIT, BERUF, F… Mehr…
Kindler, XIV, 1172 S. : Ill., graph. Darst.; 8°. Originalleinen mit Schutzumschlag. Ein gutes Ex. - EINLEITUNG ZU BAND XIII von Francois Stoll - ARBEIT, BERUF, FREIZEIT - ARBEIT, BERUF, FREIZEIT Sinn und Problematik der Eingliederung des Menschen in organisierte Systeme von Michel Rousson und Philippe Muller - Homo faber - Technik, Arbeit, Macht - Die Arbeit des heutigen Menschen und ihre Auswirkungen - Die kollektiven Reaktionen der Arbeiter - Der moderne Mensch und seine Arbeit - Arbeit und Nichtarbeit - Der Mensch in und angesichts der Organisation - DER BERUF DES PSYCHOLOGEN - DER BERUF DES PSYCHOLOGEN von Wilhelm Arnold - Zur Lage - Der Psychologe, wie er sich sieht und wie ihn andere sehen - Der Nachwuchs - Allgemeine Tätigkeitsmerkmale und Hauptaufgabenbereiche - Berufsneigung und -eignung - Entwicklung des Berufs - Anrahl und Zukunft der Psychologen - Berufsfelder - DER EINBRUCH DER PSYCHOLOGIE IN DAS BERUFSLEBEN - HISTORISCHE ASPEKTE - DIE PSYCHOTECHNIK UND IHRE GESELLSCHAFTLICHEN - ENTWICKLUNGSBEDINGUNGEN von Siegfried Jaeger und Irmingard Staeuble - Gesellschaftliche Entwicklungsbedingungen der wissenschaftlichen Untersuchung der Ware Arbeitskraft - Die Konstitutionsphase der Psychotechnik - Die Institutionalisierung der Psychotechnik - Zur Auflösung der Psychotechnik - DIE GRAPHOLOGISCHE BEWEGUNG von Hans Knobloch - Bezugssysteme - Deutungen - Kontrolle - Anwendung in Wirtschaft, Psychotherapie, Pädagogik, im Rechtswesen und in der Geschichtswissenschaft - Schriftproben - BERUFSBERATUNG - EINST UND JETZTvon Lothar Müller-Kohlenberg - Auskunftsstellen und Lehrstellenvermittlung - Allgemein zugängliche Berufsberatung als öffentliche Aufgabe - Die Entwicklung fachlicher Grundlagen - Berufsberatung und Arbeitseinsatz - Bildungsökonomischer Impuls - Wissenschaftliche Fundierung - Diversifikation des Orientierungs- und Beratungsangebots - BESTREBUNGEN UM DIE - HUMANISIERUNG DER ARBEITSWELT von Ernst Bornemann - Die Änderungen der Arbeits- und Lebenswelt durch die Industrialisierung - Entwicklung der Arbeitspsychologie - Die Arbeitspsychologie als Humanwissenschaft - WERBEPSYCHOLOGIE - Grundlinien ihrer geschichtlichen Entwicklungvon Friedhelm Jaspert - Die ersten Ansätze zur Entwicklung der Werbepsychologie im ersten Jahrzehnt dieses Jahrhunderts - Die Entfaltung der Werbepsychologie und ihrer praktischen Bedeutung in den Jahren zwischen 1910 und 1940 - Neue Entwicklungszüge der Werbepsychologie im fünften und sechsten Jahrzehnt dieses Jahrhunderts - VERKEHRSPSYCHOLOGIEvon Eberhard Kunkel - Was ist Verkehrspsychologie? - Forschungsmethoden: unmittelbare, experimentelle und vermittelte Beobachtung; Diskussion der Methoden - Maßnahmen und Forschungsergebnisse: Verkehrsteilnehmer, Fahrzeug und Umwelt - Entwicklungslinien - PSYCHOLOGISCHE ASPEKTE MENSCHLICHER ARBEIT Der arbeitende Mensch: Bezugssystem und Kriterien - DER ARBEITENDE MENSCH: - BEZUGSSYSTEM UND KRITERIEN von Francois Stoll - Versuch einer Definition von Arbeit - Die fünf Funktionen der Arbeit - Psychologische Kriterien der Arbeit - Notwendigkeit eines multikriteriellen Vorgehens - BETRIEBSKLIMA UND ARBEITSZUFRIEDENHEITvon Gerhard Schmidtchen - Begriffsklärungen und Lokalisation des Problems - Bestimmungsgründe der Arbeitszufriedenheit - Anpassungskonflikte, Verarbeitungsoptionen und Folgen - DIE BEURTEILUNG VON MITARBEITERN von Erhard Olbrich - Erwartungen der Praxis an die Mitarbeiterbeurteilung - Latente Funktionen der Mitarbeiterbeurteilung - Mitarbeiterbeurteilungen im Rahmen eines Kommunikationssystems der Personalführung - Zur Methode der Mitarbeiterbeurteilung - ENTLOHNUNGvon Edith Rost-Schaude und Rolf Kunstek - Zeitlohn - Akkordlohn - Prämiensysteme - Gewinnbeteiligung - Strategischer Charakter der Entlohnungssysteme - Psychologische Konzeptionen der Wirkung von Lohn - Das Problem der relativen Deprivation - Verhindert Lohn die intrinsische Arbeitsmotivation? - BELASTUNG UND ERMÜDUNG von Heinzpeter Rühmann und Heiner Bubb - Das Belastungs-Beanspruchungs-Konzept - Umweltbelastung - Arbeiten mit physischem Anforderungscharakter - Arbeiten mit psychischem Anforderungscharakter - Die Problematik der Mehrfachbelastung - FEHLZEITEN UND FLUKTUATION - ALS SIGNALE FÜR DIE UNTERNEHMENSFÜHRUNG von Peter Nieder - Fehlzeiten, Krankenstand, Absentismus - Fluktuation und ihre Konsequenzen - Erfassung von Fehlzeiten und Fluktuation - Maßnahmen zum Abbau von Fehlzeiten und Fluktuation - PRODUKTION UND LEISTUNG von Hugo Schmale - Die Bedingungsanalyse der menschlichen Leistung - Ein Prozeßschema menschlicher Leistungsfunktionen - Physiologische Aspekte der Leistungsbereitschaft - Psychologische Faktoren der Leistungsbereitschaft - Bestimmende Faktoren der Berufswahl - DIE BERUFSWAHL - ALS PRODUKT VON EIGNUNG UND NEIGUNGvon Ernst Stauffer - Interessen und Berufswahl - Werthaltungen und Berufswahl - Persönlichkeit und Berufswahl - Selbstbeurteilung der Fähigkeiten und Berufswahl - Schulleistungen und Berufswahl - Gemessene Intelligenz und Berufswahl - Beziehung zwischen gemessener Intelligenz und den Schulleistungen - Fertigkeiten und Berufswahl - MILIEUEINFLÜSSE AUF DIE BERUFSWAHL von Walter Jaide - Sozialschicht und berufliche Entwicklung - Einflüsse der Farmlienstruktur - Erziehungsstile und ihre Effekte - Das familiale Kulturmilieu - Wechselwirkung und Autonomie im Verhältnis des Kindes zu seiner Familie - Der Transfer berufsrelevanter Informationen - Direkter Elterneinfluß auf die Berufswahl - Familie und Gleichaltrige, Schule und Berufsberatung - ERFOLGSKONTROLLE - DER BERUFSBERATUNG von Elmar Lange und Lothar Müller-Kohlenberg - Problemstellung - Theoretischer Bezugsrahmen - Empirische Evaluierungen der Berufsberatung - Methodische und theoretische Probleme der vorliegenden Evaluierungen - Personalauswahl - AUSWAHL UND PLAZIERUNG VON MITARBEITERN von Werner H Tack - Personalentscheidungen - Entscheidungen bei zwei Wahlmöglichkeiten - Prädiktoren und ihre Kombination - Fragen und Methoden - AUSLESEVERFAHREN FÜR LEITENDES PERSONAL von Maurice Jeannet - Die Psychotechnik - Kritik am psychotechnischen Modell - Das Problem des Kriteriums - Der praktische Psychologe und der Leiter des Unternehmens: ein Geschäft mit Illusionen? 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ISBN 3463240130Psychologie [Arbeitspsychologie ; Berufspsychologie ; Betriebspsychologie; Mensch / Arbeit / Beruf] 1981, [PU: Kindler, Berlin]<
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1981, ISBN: 3463240130
[EAN: 9783463240138], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Kindler], ARBEITSPSYCHOLOGIE ; BERUFSPSYCHOLOGIE BETRIEBSPSYCHOLOGIE; MENSCH / ARBEIT BERUF, Jacket, XIV, 1172 S. : Ill., graph. … Mehr…
[EAN: 9783463240138], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Kindler], ARBEITSPSYCHOLOGIE ; BERUFSPSYCHOLOGIE BETRIEBSPSYCHOLOGIE; MENSCH / ARBEIT BERUF, Jacket, XIV, 1172 S. : Ill., graph. Darst.; 8°. Ein gutes Ex. - EINLEITUNG ZU BAND XIII von Francois Stoll - ARBEIT, BERUF, FREIZEIT - ARBEIT, BERUF, FREIZEIT Sinn und Problematik der Eingliederung des Menschen in organisierte Systeme von Michel Rousson und Philippe Muller - Homo faber - Technik, Arbeit, Macht - Die Arbeit des heutigen Menschen und ihre Auswirkungen - Die kollektiven Reaktionen der Arbeiter - Der moderne Mensch und seine Arbeit - Arbeit und Nichtarbeit - Der Mensch in und angesichts der Organisation - DER BERUF DES PSYCHOLOGEN - DER BERUF DES PSYCHOLOGEN von Wilhelm Arnold - Zur Lage - Der Psychologe, wie er sich sieht und wie ihn andere sehen - Der Nachwuchs - Allgemeine Tätigkeitsmerkmale und Hauptaufgabenbereiche - Berufsneigung und -eignung - Entwicklung des Berufs - Anrahl und Zukunft der Psychologen - Berufsfelder - DER EINBRUCH DER PSYCHOLOGIE IN DAS BERUFSLEBEN - HISTORISCHE ASPEKTE - DIE PSYCHOTECHNIK UND IHRE GESELLSCHAFTLICHEN - ENTWICKLUNGSBEDINGUNGEN von Siegfried Jaeger und Irmingard Staeuble - Gesellschaftliche Entwicklungsbedingungen der wissenschaftlichen Untersuchung der Ware Arbeitskraft - Die Konstitutionsphase der Psychotechnik - Die Institutionalisierung der Psychotechnik - Zur Auflösung der Psychotechnik - DIE GRAPHOLOGISCHE BEWEGUNG von Hans Knobloch - Bezugssysteme - Deutungen - Kontrolle - Anwendung in Wirtschaft, Psychotherapie, Pädagogik, im Rechtswesen und in der Geschichtswissenschaft - Schriftproben - BERUFSBERATUNG - EINST UND JETZTvon Lothar Müller-Kohlenberg - Auskunftsstellen und Lehrstellenvermittlung - Allgemein zugängliche Berufsberatung als öffentliche Aufgabe - Die Entwicklung fachlicher Grundlagen - Berufsberatung und Arbeitseinsatz - Bildungsökonomischer Impuls - Wissenschaftliche Fundierung - Diversifikation des Orientierungs- und Beratungsangebots - BESTREBUNGEN UM DIE - HUMANISIERUNG DER ARBEITSWELT von Ernst Bornemann - Die Änderungen der Arbeits- und Lebenswelt durch die Industrialisierung - Entwicklung der Arbeitspsychologie - Die Arbeitspsychologie als Humanwissenschaft - WERBEPSYCHOLOGIE - Grundlinien ihrer geschichtlichen Entwicklungvon Friedhelm Jaspert - Die ersten Ansätze zur Entwicklung der Werbepsychologie im ersten Jahrzehnt dieses Jahrhunderts - Die Entfaltung der Werbepsychologie und ihrer praktischen Bedeutung in den Jahren zwischen 1910 und 1940 - Neue Entwicklungszüge der Werbepsychologie im fünften und sechsten Jahrzehnt dieses Jahrhunderts - VERKEHRSPSYCHOLOGIEvon Eberhard Kunkel - Was ist Verkehrspsychologie? - Forschungsmethoden: unmittelbare, experimentelle und vermittelte Beobachtung; Diskussion der Methoden - Maßnahmen und Forschungsergebnisse: Verkehrsteilnehmer, Fahrzeug und Umwelt - Entwicklungslinien - PSYCHOLOGISCHE ASPEKTE MENSCHLICHER ARBEIT Der arbeitende Mensch: Bezugssystem und Kriterien - DER ARBEITENDE MENSCH: - BEZUGSSYSTEM UND KRITERIEN von Francois Stoll - Versuch einer Definition von Arbeit - Die fünf Funktionen der Arbeit - Psychologische Kriterien der Arbeit - Notwendigkeit eines multikriteriellen Vorgehens - BETRIEBSKLIMA UND ARBEITSZUFRIEDENHEITvon Gerhard Schmidtchen - Begriffsklärungen und Lokalisation des Problems - Bestimmungsgründe der Arbeitszufriedenheit - Anpassungskonflikte, Verarbeitungsoptionen und Folgen - DIE BEURTEILUNG VON MITARBEITERN von Erhard Olbrich - Erwartungen der Praxis an die Mitarbeiterbeurteilung - Latente Funktionen der Mitarbeiterbeurteilung - Mitarbeiterbeurteilungen im Rahmen eines Kommunikationssystems der Personalführung - Zur Methode der Mitarbeiterbeurteilung - ENTLOHNUNGvon Edith Rost-Schaude und Rolf Kunstek - Zeitlohn - Akkordlohn - Prämiensysteme - Gewinnbeteiligung - Strategischer Charakter der Entlohnungssysteme - Psychologische Konzeptionen der Wirkung von Lohn - Das Problem der relativen Deprivation - Verhindert Lohn die intrinsische Arbeitsmotivation? - BELASTUNG UND ERMÜDUNG von Heinzpeter Rühmann und Heiner Bubb - Das Belastungs-Beanspruchungs-Konzept - Umweltbelastung - Arbeiten mit physischem Anforderungscharakter - Arbeiten mit psychischem Anforderungscharakter - Die Problematik der Mehrfachbelastung - FEHLZEITEN UND FLUKTUATION - ALS SIGNALE FÜR DIE UNTERNEHMENSFÜHRUNG von Peter Nieder - Fehlzeiten, Krankenstand, Absentismus - Fluktuation und ihre Konsequenzen - Erfassung von Fehlzeiten und Fluktuation - Maßnahmen zum Abbau von Fehlzeiten und Fluktuation - PRODUKTION UND LEISTUNG von Hugo Schmale - Die Bedingungsanalyse der menschlichen Leistung - Ein Prozeßschema menschlicher Leistungsfunktionen - Physiologische Aspekte der Leistungsbereitschaft - Psychologische Faktoren der Leistungsbereitschaft - Bestimmende Faktoren der Berufswahl - DIE BERUFSWAHL - ALS PRODUKT VON EIGNUNG UND NEIGUNGvon Ernst Stauffer - Interessen und Berufswahl - Werthaltungen und Berufswahl - Persönlichkeit und Berufswahl - Selbstbeurteilung der Fähigkeiten und Berufswahl - Schulleistungen und Berufswahl - Gemessene Intelligenz und Berufswahl - Beziehung zwischen gemessener Intelligenz und den Schulleistungen - Fertigkeiten und Berufswahl - MILIEUEINFLÜSSE AUF DIE BERUFSWAHL von Walter Jaide - Sozialschicht und berufliche Entwicklung - Einflüsse der Farmlienstruktur - Erziehungsstile und ihre Effekte - Das familiale Kulturmilieu - Wechselwirkung und Autonomie im Verhältnis des Kindes zu seiner Familie - Der Transfer berufsrelevanter Informationen - Direkter Elterneinfluß auf die Berufswahl - Familie und Gleichaltrige, Schule und Berufsberatung - ERFOLGSKONTROLLE - DER BERUFSBERATUNG von Elmar Lange und Lothar Müller-Kohlenberg - Problemstellung - Theoretischer Bezugsrahmen - Empirische Evaluierungen der Berufsberatung - Methodische und theoretische Probleme der vorliegenden Evaluierungen - Personalauswahl - AUSWAHL UND PLAZIERUNG VON MITARBEITERN von Werner H Tack - Personalentscheidungen - Entscheidungen bei zwei Wahlmöglichkeiten - Prädiktoren und ihre Kombination - Fragen und Methoden - AUSLESEVERFAHREN FÜR LEITENDES PERSONAL von Maurice Jeannet - Die Psychotechnik, Books<
AbeBooks.de Fundus-Online GbR Borkert Schwarz Zerfaß, Berlin, Germany [8335842] [Rating: 5 (von 5)] NOT NEW BOOK. Versandkosten: EUR 4.00 Details... |
Die Psychologie des 20. Jahrhunderts / Anwendungen im Berufsleben Arbeits-, Wirtschafts- und Verkehrspsychologie - gebrauchtes Buch
1981, ISBN: 9783463240138
[PU: ROWOHLT Kindler], Bibliotheksauflösung Bundeswehr, Schutzumschlag leicht angestoßen und geknickt, Buchschnitt leicht verschmutzt, Auflage 1981 10364135/133, DE, [SC: 3.00], gebraucht… Mehr…
[PU: ROWOHLT Kindler], Bibliotheksauflösung Bundeswehr, Schutzumschlag leicht angestoßen und geknickt, Buchschnitt leicht verschmutzt, Auflage 1981 10364135/133, DE, [SC: 3.00], gebraucht; gut, gewerbliches Angebot, Banküberweisung, Kreditkarte, PayPal, Internationaler Versand<
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Die Psychologie des 20. Jahrhunderts / Anwendungen im Berufsleben Arbeits-, Wirtschafts- und Verkehrspsychologie - gebunden oder broschiert
1981, ISBN: 3463240130
[EAN: 9783463240138], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: ROWOHLT Kindler], Jacket, Bibliotheksauflösung Bundeswehr, Schutzumschlag leicht angestoßen und geknickt, Buchschnitt leicht vers… Mehr…
[EAN: 9783463240138], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: ROWOHLT Kindler], Jacket, Bibliotheksauflösung Bundeswehr, Schutzumschlag leicht angestoßen und geknickt, Buchschnitt leicht verschmutzt, Auflage 1981 10364135/133, Books<
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Ein gutes Ex. - EINLEITUNG ZU BAND XIII von Francois Stoll - ARBEIT, BERUF, FREIZEIT - ARBEIT, BERUF, FREIZEIT Sinn und Problematik der Eingliederung des Menschen in organisierte Systeme von Michel Rousson und Philippe Muller - Homo faber - Technik, Arbeit, Macht - Die Arbeit des heutigen Menschen und ihre Auswirkungen - Die kollektiven Reaktionen der Arbeiter - Der moderne Mensch und seine Arbeit - Arbeit und Nichtarbeit - Der Mensch in und angesichts der Organisation - DER BERUF DES PSYCHOLOGEN - DER BERUF DES PSYCHOLOGEN von Wilhelm Arnold - Zur Lage - Der Psychologe, wie er sich sieht und wie ihn andere sehen - Der Nachwuchs - Allgemeine Tätigkeitsmerkmale und Hauptaufgabenbereiche - Berufsneigung und -eignung - Entwicklung des Berufs - Anrahl und Zukunft der Psychologen - Berufsfelder - DER EINBRUCH DER PSYCHOLOGIE IN DAS BERUFSLEBEN - HISTORISCHE ASPEKTE - DIE PSYCHOTECHNIK UND IHRE GESELLSCHAFTLICHEN - ENTWICKLUNGSBEDINGUNGEN von Siegfried Jaeger und Irmingard Staeuble - Gesellschaftliche Entwicklungsbedingungen der wissenschaftlichen Untersuchung der Ware Arbeitskraft - Die Konstitutionsphase der Psychotechnik - Die Institutionalisierung der Psychotechnik - Zur Auflösung der Psychotechnik - DIE GRAPHOLOGISCHE BEWEGUNG von Hans Knobloch - Bezugssysteme - Deutungen - Kontrolle - Anwendung in Wirtschaft, Psychotherapie, Pädagogik, im Rechtswesen und in der Geschichtswissenschaft - Schriftproben - BERUFSBERATUNG - EINST UND JETZTvon Lothar Müller-Kohlenberg - Auskunftsstellen und Lehrstellenvermittlung - Allgemein zugängliche Berufsberatung als öffentliche Aufgabe - Die Entwicklung fachlicher Grundlagen - Berufsberatung und Arbeitseinsatz - Bildungsökonomischer Impuls - Wissenschaftliche Fundierung - Diversifikation des Orientierungs- und Beratungsangebots - BESTREBUNGEN UM DIE - HUMANISIERUNG DER ARBEITSWELT von Ernst Bornemann - Die Änderungen der Arbeits- und Lebenswelt durch die Industrialisierung - Entwicklung der Arbeitspsychologie - Die Arbeitspsychologie als Humanwissenschaft - WERBEPSYCHOLOGIE - Grundlinien ihrer geschichtlichen Entwicklungvon Friedhelm Jaspert - Die ersten Ansätze zur Entwicklung der Werbepsychologie im ersten Jahrzehnt dieses Jahrhunderts - Die Entfaltung der Werbepsychologie und ihrer praktischen Bedeutung in den Jahren zwischen 1910 und 1940 - Neue Entwicklungszüge der Werbepsychologie im fünften und sechsten Jahrzehnt dieses Jahrhunderts - VERKEHRSPSYCHOLOGIEvon Eberhard Kunkel - Was ist Verkehrspsychologie? - Forschungsmethoden: unmittelbare, experimentelle und vermittelte Beobachtung; Diskussion der Methoden - Maßnahmen und Forschungsergebnisse: Verkehrsteilnehmer, Fahrzeug und Umwelt - Entwicklungslinien - PSYCHOLOGISCHE ASPEKTE MENSCHLICHER ARBEIT Der arbeitende Mensch: Bezugssystem und Kriterien - DER ARBEITENDE MENSCH: - BEZUGSSYSTEM UND KRITERIEN von Francois Stoll - Versuch einer Definition von Arbeit - Die fünf Funktionen der Arbeit - Psychologische Kriterien der Arbeit - Notwendigkeit eines multikriteriellen Vorgehens - BETRIEBSKLIMA UND ARBEITSZUFRIEDENHEITvon Gerhard Schmidtchen - Begriffsklärungen und Lokalisation des Problems - Bestimmungsgründe der Arbeitszufriedenheit - Anpassungskonflikte, Verarbeitungsoptionen und Folgen - DIE BEURTEILUNG VON MITARBEITERN von Erhard Olbrich - Erwartungen der Praxis an die Mitarbeiterbeurteilung - Latente Funktionen der Mitarbeiterbeurteilung - Mitarbeiterbeurteilungen im Rahmen eines Kommunikationssystems der Personalführung - Zur Methode der Mitarbeiterbeurteilung - ENTLOHNUNGvon Edith Rost-Schaude und Rolf Kunstek - Zeitlohn - Akkordlohn - Prämiensysteme - Gewinnbeteiligung - Strategischer Charakter der Entlohnungssysteme - Psychologische Konzeptionen der Wirkung von Lohn - Das Problem der relativen Deprivation - Verhindert Lohn die intrinsische Arbeitsmotivation? - BELASTUNG UND ERMÜDUNG von Heinzpeter Rühmann und Heiner Bubb - Das Belastungs-Beanspruchungs-Konzept - Umweltbelastung - Arbeiten mit physischem Anforderungscharakter - Arbeiten mit psychischem Anforderungscharakter - Die Problematik der Mehrfachbelastung - FEHLZEITEN UND FLUKTUATION - ALS SIGNALE FÜR DIE UNTERNEHMENSFÜHRUNG von Peter Nieder - Fehlzeiten, Krankenstand, Absentismus - Fluktuation und ihre Konsequenzen - Erfassung von Fehlzeiten und Fluktuation - Maßnahmen zum Abbau von Fehlzeiten und Fluktuation - PRODUKTION UND LEISTUNG von Hugo Schmale - Die Bedingungsanalyse der menschlichen Leistung - Ein Prozeßschema menschlicher Leistungsfunktionen - Physiologische Aspekte der Leistungsbereitschaft - Psychologische Faktoren der Leistungsbereitschaft - Bestimmende Faktoren der Berufswahl - DIE BERUFSWAHL - ALS PRODUKT VON EIGNUNG UND NEIGUNGvon Ernst Stauffer - Interessen und Berufswahl - Werthaltungen und Berufswahl - Persönlichkeit und Berufswahl - Selbstbeurteilung der Fähigkeiten und Berufswahl - Schulleistungen und Berufswahl - Gemessene Intelligenz und Berufswahl - Beziehung zwischen gemessener Intelligenz und den Schulleistungen - Fertigkeiten und Berufswahl - MILIEUEINFLÜSSE AUF DIE BERUFSWAHL von Walter Jaide - Sozialschicht und berufliche Entwicklung - Einflüsse der Farmlienstruktur - Erziehungsstile und ihre Effekte - Das familiale Kulturmilieu - Wechselwirkung und Autonomie im Verhältnis des Kindes zu seiner Familie - Der Transfer berufsrelevanter Informationen - Direkter Elterneinfluß auf die Berufswahl - Familie und Gleichaltrige, Schule und Berufsberatung - ERFOLGSKONTROLLE - DER BERUFSBERATUNG von Elmar Lange und Lothar Müller-Kohlenberg - Problemstellung - Theoretischer Bezugsrahmen - Empirische Evaluierungen der Berufsberatung - Methodische und theoretische Probleme der vorliegenden Evaluierungen - Personalauswahl - AUSWAHL UND PLAZIERUNG VON MITARBEITERN von Werner H Tack - Personalentscheidungen - Entscheidungen bei zwei Wahlmöglichkeiten - Prädiktoren und ihre Kombination - Fragen und Methoden - AUSLESEVERFAHREN FÜR LEITENDES PERSONAL von Maurice Jeannet - Die Psychotechnik - Kritik am psychotechnischen Modell - Das Problem des Kriteriums - Der praktische Psychologe und der Leiter des Unternehmens: ein Geschäft mit Illusionen? - Entwurf einer neuen Position - FAHREIGNUNGSUNTERSUCHUNG von Eberhard Kunkel und Werner Winkler - Personabhängige Unfallgefährdung - Lerncharakter des Fahrverhaltens - Empirische Sicherung - Aktenanalyse - Exploration - Testverfahren - Verhaltensbeobachtung - Einsatz der Untersuchungsverfahren - Rechtlicher Rahmen der Untersuchung - Ausbildung und Weiterbildung - DIE BERUFSAUSBILDUNG von Emil Wettstein - Formen der Berufsbildung - Die Berufslehre - Lernort Betrieb - Lernort Schule - Lernort Lehrwerkstätte - Lernerfolgskontrolle und Selektion in der Berufsbildung - ERWACHSENENBILDUNG - AM BEISPIEL DER FÜHRUNGSKRÄFTESCHULUNG von Karl Kälin - Das Bedürfnis nach Weiterbildung - Lernpsychologische Grundlagen der Erwachsenenbildung - Unternehmungspolitik als Grundlage der Führungsausbildung - Ermittlung der Ausbildungsbedürfnisse - Festlegung von Lern- und Ausbildungszielen - Curriculum - Lerntransfer in der Ausbildung von Führungskräften - Erfolgskontrolle in der Führungskräfteschulung - PSYCHISCHE ANFORDERUNGEN von Winfried Hacker - Psychische Struktur von Arbeitstätigkeiten als Quelle psychischer Anforderungen - Verfahren der psychologischen Anforderungsanalyse - Zur Entwicklung beziehungsweise Gestaltung psychischer Arbeitsanforderungen - QUALITÄTSKONTROLLE - UND ÜBERWACHUNGvon Jacques Leplat und Xavier Cuny - Allgemeine Eigenschaften der beiden Funktionen - Vorzüge der Arbeitsanalyse - Die Rolle der Signaleigenschaften und der Entscheidungskriterien - Das Verhalten angesichts der räumlichen und zeitlichen Ungewißheit - Das Verhalten bei längerer Beanspruchung - Diagnose und Handhabung von Zwischenfällen - Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen - RHYTHMEN IM LEBENvon Peter Knauth, Ernst Kiesswetter - und Joseph Rutenfranz - Rhythmen physiologischer Funktionen - Rhythmen psychischer Funktionen - Anpassungsverhalten psychischer Phänomene bei Zeitgeberverschiebung - Interindividuelle Unterschiede - Arbeitsplatzgestaltung - ZUR ARBEITSÖKOLOGIE von Otto Lanc - Beleuchtung des Arbeitsplatzes - Farben der Arbeitsumgebung - Lärm und Lärmbekämpfung - Klimatische Bedingungen - Vibrationen - Chemische Stoffe und Schutzmaßnahmen - Bestrahlung und Schutzmaßnahmen - MENSCH-MASCHINE-SYSTEME IN PRODUKTION - UND VERKEHR von Alphonse Chapanis - Historische Entwicklung - Mensch-Maschine-Systeme - Arbeitsergebnisse der Ingenieurpsychologen - Ergonomie in der Industrie - Ergonomie in der Landwirtschaft - Ergonomie im Transportwesen - Evaluation des Nutzens der Ingenieurpsychologie - MENSCH-MASCHINE-SYSTEME IM ALLTAG von Alphonse Chapanis - Ergonomie im Fernmeldewesen: Mensch-Mensch- und Mensch-Computer-Kommunikation; psychologische Untersuchungen des Fernmeldewesens - Konsumgüter: Einrichtungen zum Testen von Konsumgütern; Bemerkungen über die Ergonomie von Konsumgütern - Ergonomie und Architektur: Stadtplanung; Gestaltung des Wohnungsbaus; kulturelle Unterschiede - Arbeit ist immer Mitarbeit - DER FÜHRUNGSAUFBAU EINES BETRIEBES - UND DIE STILFORMEN DER ORGANISATIONSLEITUNG von Ernst Bornemann - Grundformen des Führungsaufbaus - Das Beratersystem - Das Stab-Linien-System - Die Organisationsleitung - Der Betriebsrat - Organisationsdisziplin - Betriebspädagogik als Aufgabe - Die verschiedenen Führungsmittel und die Motive des Folgens - Autoritativer und kooperativer Führungsstil - Der kooperative Führungsstil im Ablauf eines Führungsauftrags - FÜHRUNG von Lutz von Rosenstiel - Führung als Gegenstand der Angewandten Psychologie - Das Kriterienproblem - Die personalistische Führungstheorie - Führungsverhalten - Führungsstilforschung - Die Berücksichtigung der Situation - Zur Bedeutung der Theorie - Führungsmodelle für die Praxis - Die Modifikation des Führungsverhaltens in Organisationen // u.a. ISBN 3463240130, DE, [SC: 5.00], gebraucht; gut, gewerbliches Angebot, [GW: 2600g], Banküberweisung, Offene Rechnung, PayPal, Internationaler Versand<
Stoll, François (Hrsg.):
Anwendungen im Berufsleben : Arbeits-, Wirtschafts- und Verkehrspsychologie. Psychologie des 20. Jahrhunderts; Bd. XIII. - gebrauchtes Buch1981, ISBN: 3463240130
Kindler, XIV, 1172 S. : Ill., graph. Darst.; 8°. Originalleinen mit Schutzumschlag. Ein gutes Ex. - EINLEITUNG ZU BAND XIII von Francois Stoll - ARBEIT, BERUF, FREIZEIT - ARBEIT, BERUF, F… Mehr…
Kindler, XIV, 1172 S. : Ill., graph. Darst.; 8°. Originalleinen mit Schutzumschlag. Ein gutes Ex. - EINLEITUNG ZU BAND XIII von Francois Stoll - ARBEIT, BERUF, FREIZEIT - ARBEIT, BERUF, FREIZEIT Sinn und Problematik der Eingliederung des Menschen in organisierte Systeme von Michel Rousson und Philippe Muller - Homo faber - Technik, Arbeit, Macht - Die Arbeit des heutigen Menschen und ihre Auswirkungen - Die kollektiven Reaktionen der Arbeiter - Der moderne Mensch und seine Arbeit - Arbeit und Nichtarbeit - Der Mensch in und angesichts der Organisation - DER BERUF DES PSYCHOLOGEN - DER BERUF DES PSYCHOLOGEN von Wilhelm Arnold - Zur Lage - Der Psychologe, wie er sich sieht und wie ihn andere sehen - Der Nachwuchs - Allgemeine Tätigkeitsmerkmale und Hauptaufgabenbereiche - Berufsneigung und -eignung - Entwicklung des Berufs - Anrahl und Zukunft der Psychologen - Berufsfelder - DER EINBRUCH DER PSYCHOLOGIE IN DAS BERUFSLEBEN - HISTORISCHE ASPEKTE - DIE PSYCHOTECHNIK UND IHRE GESELLSCHAFTLICHEN - ENTWICKLUNGSBEDINGUNGEN von Siegfried Jaeger und Irmingard Staeuble - Gesellschaftliche Entwicklungsbedingungen der wissenschaftlichen Untersuchung der Ware Arbeitskraft - Die Konstitutionsphase der Psychotechnik - Die Institutionalisierung der Psychotechnik - Zur Auflösung der Psychotechnik - DIE GRAPHOLOGISCHE BEWEGUNG von Hans Knobloch - Bezugssysteme - Deutungen - Kontrolle - Anwendung in Wirtschaft, Psychotherapie, Pädagogik, im Rechtswesen und in der Geschichtswissenschaft - Schriftproben - BERUFSBERATUNG - EINST UND JETZTvon Lothar Müller-Kohlenberg - Auskunftsstellen und Lehrstellenvermittlung - Allgemein zugängliche Berufsberatung als öffentliche Aufgabe - Die Entwicklung fachlicher Grundlagen - Berufsberatung und Arbeitseinsatz - Bildungsökonomischer Impuls - Wissenschaftliche Fundierung - Diversifikation des Orientierungs- und Beratungsangebots - BESTREBUNGEN UM DIE - HUMANISIERUNG DER ARBEITSWELT von Ernst Bornemann - Die Änderungen der Arbeits- und Lebenswelt durch die Industrialisierung - Entwicklung der Arbeitspsychologie - Die Arbeitspsychologie als Humanwissenschaft - WERBEPSYCHOLOGIE - Grundlinien ihrer geschichtlichen Entwicklungvon Friedhelm Jaspert - Die ersten Ansätze zur Entwicklung der Werbepsychologie im ersten Jahrzehnt dieses Jahrhunderts - Die Entfaltung der Werbepsychologie und ihrer praktischen Bedeutung in den Jahren zwischen 1910 und 1940 - Neue Entwicklungszüge der Werbepsychologie im fünften und sechsten Jahrzehnt dieses Jahrhunderts - VERKEHRSPSYCHOLOGIEvon Eberhard Kunkel - Was ist Verkehrspsychologie? - Forschungsmethoden: unmittelbare, experimentelle und vermittelte Beobachtung; Diskussion der Methoden - Maßnahmen und Forschungsergebnisse: Verkehrsteilnehmer, Fahrzeug und Umwelt - Entwicklungslinien - PSYCHOLOGISCHE ASPEKTE MENSCHLICHER ARBEIT Der arbeitende Mensch: Bezugssystem und Kriterien - DER ARBEITENDE MENSCH: - BEZUGSSYSTEM UND KRITERIEN von Francois Stoll - Versuch einer Definition von Arbeit - Die fünf Funktionen der Arbeit - Psychologische Kriterien der Arbeit - Notwendigkeit eines multikriteriellen Vorgehens - BETRIEBSKLIMA UND ARBEITSZUFRIEDENHEITvon Gerhard Schmidtchen - Begriffsklärungen und Lokalisation des Problems - Bestimmungsgründe der Arbeitszufriedenheit - Anpassungskonflikte, Verarbeitungsoptionen und Folgen - DIE BEURTEILUNG VON MITARBEITERN von Erhard Olbrich - Erwartungen der Praxis an die Mitarbeiterbeurteilung - Latente Funktionen der Mitarbeiterbeurteilung - Mitarbeiterbeurteilungen im Rahmen eines Kommunikationssystems der Personalführung - Zur Methode der Mitarbeiterbeurteilung - ENTLOHNUNGvon Edith Rost-Schaude und Rolf Kunstek - Zeitlohn - Akkordlohn - Prämiensysteme - Gewinnbeteiligung - Strategischer Charakter der Entlohnungssysteme - Psychologische Konzeptionen der Wirkung von Lohn - Das Problem der relativen Deprivation - Verhindert Lohn die intrinsische Arbeitsmotivation? - BELASTUNG UND ERMÜDUNG von Heinzpeter Rühmann und Heiner Bubb - Das Belastungs-Beanspruchungs-Konzept - Umweltbelastung - Arbeiten mit physischem Anforderungscharakter - Arbeiten mit psychischem Anforderungscharakter - Die Problematik der Mehrfachbelastung - FEHLZEITEN UND FLUKTUATION - ALS SIGNALE FÜR DIE UNTERNEHMENSFÜHRUNG von Peter Nieder - Fehlzeiten, Krankenstand, Absentismus - Fluktuation und ihre Konsequenzen - Erfassung von Fehlzeiten und Fluktuation - Maßnahmen zum Abbau von Fehlzeiten und Fluktuation - PRODUKTION UND LEISTUNG von Hugo Schmale - Die Bedingungsanalyse der menschlichen Leistung - Ein Prozeßschema menschlicher Leistungsfunktionen - Physiologische Aspekte der Leistungsbereitschaft - Psychologische Faktoren der Leistungsbereitschaft - Bestimmende Faktoren der Berufswahl - DIE BERUFSWAHL - ALS PRODUKT VON EIGNUNG UND NEIGUNGvon Ernst Stauffer - Interessen und Berufswahl - Werthaltungen und Berufswahl - Persönlichkeit und Berufswahl - Selbstbeurteilung der Fähigkeiten und Berufswahl - Schulleistungen und Berufswahl - Gemessene Intelligenz und Berufswahl - Beziehung zwischen gemessener Intelligenz und den Schulleistungen - Fertigkeiten und Berufswahl - MILIEUEINFLÜSSE AUF DIE BERUFSWAHL von Walter Jaide - Sozialschicht und berufliche Entwicklung - Einflüsse der Farmlienstruktur - Erziehungsstile und ihre Effekte - Das familiale Kulturmilieu - Wechselwirkung und Autonomie im Verhältnis des Kindes zu seiner Familie - Der Transfer berufsrelevanter Informationen - Direkter Elterneinfluß auf die Berufswahl - Familie und Gleichaltrige, Schule und Berufsberatung - ERFOLGSKONTROLLE - DER BERUFSBERATUNG von Elmar Lange und Lothar Müller-Kohlenberg - Problemstellung - Theoretischer Bezugsrahmen - Empirische Evaluierungen der Berufsberatung - Methodische und theoretische Probleme der vorliegenden Evaluierungen - Personalauswahl - AUSWAHL UND PLAZIERUNG VON MITARBEITERN von Werner H Tack - Personalentscheidungen - Entscheidungen bei zwei Wahlmöglichkeiten - Prädiktoren und ihre Kombination - Fragen und Methoden - AUSLESEVERFAHREN FÜR LEITENDES PERSONAL von Maurice Jeannet - Die Psychotechnik - Kritik am psychotechnischen Modell - Das Problem des Kriteriums - Der praktische Psychologe und der Leiter des Unternehmens: ein Geschäft mit Illusionen? - Entwurf einer neuen Position - FAHREIGNUNGSUNTERSUCHUNG von Eberhard Kunkel und Werner Winkler - Personabhängige Unfallgefährdung - Lerncharakter des Fahrverhaltens - Empirische Sicherung - Aktenanalyse - Exploration - Testverfahren - Verhaltensbeobachtung - Einsatz der Untersuchungsverfahren - Rechtlicher Rahmen der Untersuchung - Ausbildung und Weiterbildung - DIE BERUFSAUSBILDUNG von Emil Wettstein - Formen der Berufsbildung - Die Berufslehre - Lernort Betrieb - Lernort Schule - Lernort Lehrwerkstätte - Lernerfolgskontrolle und Selektion in der Berufsbildung - ERWACHSENENBILDUNG - AM BEISPIEL DER FÜHRUNGSKRÄFTESCHULUNG von Karl Kälin - Das Bedürfnis nach Weiterbildung - Lernpsychologische Grundlagen der Erwachsenenbildung - Unternehmungspolitik als Grundlage der Führungsausbildung - Ermittlung der Ausbildungsbedürfnisse - Festlegung von Lern- und Ausbildungszielen - Curriculum - Lerntransfer in der Ausbildung von Führungskräften - Erfolgskontrolle in der Führungskräfteschulung - PSYCHISCHE ANFORDERUNGEN von Winfried Hacker - Psychische Struktur von Arbeitstätigkeiten als Quelle psychischer Anforderungen - Verfahren der psychologischen Anforderungsanalyse - Zur Entwicklung beziehungsweise Gestaltung psychischer Arbeitsanforderungen - QUALITÄTSKONTROLLE - UND ÜBERWACHUNGvon Jacques Leplat und Xavier Cuny - Allgemeine Eigenschaften der beiden Funktionen - Vorzüge der Arbeitsanalyse - Die Rolle der Signaleigenschaften und der Entscheidungskriterien - Das Verhalten angesichts der räumlichen und zeitlichen Ungewißheit - Das Verhalten bei längerer Beanspruchung - Diagnose und Handhabung von Zwischenfällen - Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen - RHYTHMEN IM LEBENvon Peter Knauth, Ernst Kiesswetter - und Joseph Rutenfranz - Rhythmen physiologischer Funktionen - Rhythmen psychischer Funktionen - Anpassungsverhalten psychischer Phänomene bei Zeitgeberverschiebung - Interindividuelle Unterschiede - Arbeitsplatzgestaltung - ZUR ARBEITSÖKOLOGIE von Otto Lanc - Beleuchtung des Arbeitsplatzes - Farben der Arbeitsumgebung - Lärm und Lärmbekämpfung - Klimatische Bedingungen - Vibrationen - Chemische Stoffe und Schutzmaßnahmen - Bestrahlung und Schutzmaßnahmen - MENSCH-MASCHINE-SYSTEME IN PRODUKTION - UND VERKEHR von Alphonse Chapanis - Historische Entwicklung - Mensch-Maschine-Systeme - Arbeitsergebnisse der Ingenieurpsychologen - Ergonomie in der Industrie - Ergonomie in der Landwirtschaft - Ergonomie im Transportwesen - Evaluation des Nutzens der Ingenieurpsychologie - MENSCH-MASCHINE-SYSTEME IM ALLTAG von Alphonse Chapanis - Ergonomie im Fernmeldewesen: Mensch-Mensch- und Mensch-Computer-Kommunikation; psychologische Untersuchungen des Fernmeldewesens - Konsumgüter: Einrichtungen zum Testen von Konsumgütern; Bemerkungen über die Ergonomie von Konsumgütern - Ergonomie und Architektur: Stadtplanung; Gestaltung des Wohnungsbaus; kulturelle Unterschiede - Arbeit ist immer Mitarbeit - DER FÜHRUNGSAUFBAU EINES BETRIEBES - UND DIE STILFORMEN DER ORGANISATIONSLEITUNG von Ernst Bornemann - Grundformen des Führungsaufbaus - Das Beratersystem - Das Stab-Linien-System - Die Organisationsleitung - Der Betriebsrat - Organisationsdisziplin - Betriebspädagogik als Aufgabe - Die verschiedenen Führungsmittel und die Motive des Folgens - Autoritativer und kooperativer Führungsstil - Der kooperative Führungsstil im Ablauf eines Führungsauftrags - FÜHRUNG von Lutz von Rosenstiel - Führung als Gegenstand der Angewandten Psychologie - Das Kriterienproblem - Die personalistische Führungstheorie - Führungsverhalten - Führungsstilforschung - Die Berücksichtigung der Situation - Zur Bedeutung der Theorie - Führungsmodelle für die Praxis - Die Modifikation des Führungsverhaltens in Organisationen // u.a. ISBN 3463240130Psychologie [Arbeitspsychologie ; Berufspsychologie ; Betriebspsychologie; Mensch / Arbeit / Beruf] 1981, [PU: Kindler, Berlin]<
Anwendungen im Berufsleben : Arbeits-, Wirtschafts- und Verkehrspsychologie. Psychologie des 20. Jahrhunderts; Bd. XIII. - gebunden oder broschiert
1981
ISBN: 3463240130
[EAN: 9783463240138], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Kindler], ARBEITSPSYCHOLOGIE ; BERUFSPSYCHOLOGIE BETRIEBSPSYCHOLOGIE; MENSCH / ARBEIT BERUF, Jacket, XIV, 1172 S. : Ill., graph. … Mehr…
[EAN: 9783463240138], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Kindler], ARBEITSPSYCHOLOGIE ; BERUFSPSYCHOLOGIE BETRIEBSPSYCHOLOGIE; MENSCH / ARBEIT BERUF, Jacket, XIV, 1172 S. : Ill., graph. Darst.; 8°. Ein gutes Ex. - EINLEITUNG ZU BAND XIII von Francois Stoll - ARBEIT, BERUF, FREIZEIT - ARBEIT, BERUF, FREIZEIT Sinn und Problematik der Eingliederung des Menschen in organisierte Systeme von Michel Rousson und Philippe Muller - Homo faber - Technik, Arbeit, Macht - Die Arbeit des heutigen Menschen und ihre Auswirkungen - Die kollektiven Reaktionen der Arbeiter - Der moderne Mensch und seine Arbeit - Arbeit und Nichtarbeit - Der Mensch in und angesichts der Organisation - DER BERUF DES PSYCHOLOGEN - DER BERUF DES PSYCHOLOGEN von Wilhelm Arnold - Zur Lage - Der Psychologe, wie er sich sieht und wie ihn andere sehen - Der Nachwuchs - Allgemeine Tätigkeitsmerkmale und Hauptaufgabenbereiche - Berufsneigung und -eignung - Entwicklung des Berufs - Anrahl und Zukunft der Psychologen - Berufsfelder - DER EINBRUCH DER PSYCHOLOGIE IN DAS BERUFSLEBEN - HISTORISCHE ASPEKTE - DIE PSYCHOTECHNIK UND IHRE GESELLSCHAFTLICHEN - ENTWICKLUNGSBEDINGUNGEN von Siegfried Jaeger und Irmingard Staeuble - Gesellschaftliche Entwicklungsbedingungen der wissenschaftlichen Untersuchung der Ware Arbeitskraft - Die Konstitutionsphase der Psychotechnik - Die Institutionalisierung der Psychotechnik - Zur Auflösung der Psychotechnik - DIE GRAPHOLOGISCHE BEWEGUNG von Hans Knobloch - Bezugssysteme - Deutungen - Kontrolle - Anwendung in Wirtschaft, Psychotherapie, Pädagogik, im Rechtswesen und in der Geschichtswissenschaft - Schriftproben - BERUFSBERATUNG - EINST UND JETZTvon Lothar Müller-Kohlenberg - Auskunftsstellen und Lehrstellenvermittlung - Allgemein zugängliche Berufsberatung als öffentliche Aufgabe - Die Entwicklung fachlicher Grundlagen - Berufsberatung und Arbeitseinsatz - Bildungsökonomischer Impuls - Wissenschaftliche Fundierung - Diversifikation des Orientierungs- und Beratungsangebots - BESTREBUNGEN UM DIE - HUMANISIERUNG DER ARBEITSWELT von Ernst Bornemann - Die Änderungen der Arbeits- und Lebenswelt durch die Industrialisierung - Entwicklung der Arbeitspsychologie - Die Arbeitspsychologie als Humanwissenschaft - WERBEPSYCHOLOGIE - Grundlinien ihrer geschichtlichen Entwicklungvon Friedhelm Jaspert - Die ersten Ansätze zur Entwicklung der Werbepsychologie im ersten Jahrzehnt dieses Jahrhunderts - Die Entfaltung der Werbepsychologie und ihrer praktischen Bedeutung in den Jahren zwischen 1910 und 1940 - Neue Entwicklungszüge der Werbepsychologie im fünften und sechsten Jahrzehnt dieses Jahrhunderts - VERKEHRSPSYCHOLOGIEvon Eberhard Kunkel - Was ist Verkehrspsychologie? - Forschungsmethoden: unmittelbare, experimentelle und vermittelte Beobachtung; Diskussion der Methoden - Maßnahmen und Forschungsergebnisse: Verkehrsteilnehmer, Fahrzeug und Umwelt - Entwicklungslinien - PSYCHOLOGISCHE ASPEKTE MENSCHLICHER ARBEIT Der arbeitende Mensch: Bezugssystem und Kriterien - DER ARBEITENDE MENSCH: - BEZUGSSYSTEM UND KRITERIEN von Francois Stoll - Versuch einer Definition von Arbeit - Die fünf Funktionen der Arbeit - Psychologische Kriterien der Arbeit - Notwendigkeit eines multikriteriellen Vorgehens - BETRIEBSKLIMA UND ARBEITSZUFRIEDENHEITvon Gerhard Schmidtchen - Begriffsklärungen und Lokalisation des Problems - Bestimmungsgründe der Arbeitszufriedenheit - Anpassungskonflikte, Verarbeitungsoptionen und Folgen - DIE BEURTEILUNG VON MITARBEITERN von Erhard Olbrich - Erwartungen der Praxis an die Mitarbeiterbeurteilung - Latente Funktionen der Mitarbeiterbeurteilung - Mitarbeiterbeurteilungen im Rahmen eines Kommunikationssystems der Personalführung - Zur Methode der Mitarbeiterbeurteilung - ENTLOHNUNGvon Edith Rost-Schaude und Rolf Kunstek - Zeitlohn - Akkordlohn - Prämiensysteme - Gewinnbeteiligung - Strategischer Charakter der Entlohnungssysteme - Psychologische Konzeptionen der Wirkung von Lohn - Das Problem der relativen Deprivation - Verhindert Lohn die intrinsische Arbeitsmotivation? - BELASTUNG UND ERMÜDUNG von Heinzpeter Rühmann und Heiner Bubb - Das Belastungs-Beanspruchungs-Konzept - Umweltbelastung - Arbeiten mit physischem Anforderungscharakter - Arbeiten mit psychischem Anforderungscharakter - Die Problematik der Mehrfachbelastung - FEHLZEITEN UND FLUKTUATION - ALS SIGNALE FÜR DIE UNTERNEHMENSFÜHRUNG von Peter Nieder - Fehlzeiten, Krankenstand, Absentismus - Fluktuation und ihre Konsequenzen - Erfassung von Fehlzeiten und Fluktuation - Maßnahmen zum Abbau von Fehlzeiten und Fluktuation - PRODUKTION UND LEISTUNG von Hugo Schmale - Die Bedingungsanalyse der menschlichen Leistung - Ein Prozeßschema menschlicher Leistungsfunktionen - Physiologische Aspekte der Leistungsbereitschaft - Psychologische Faktoren der Leistungsbereitschaft - Bestimmende Faktoren der Berufswahl - DIE BERUFSWAHL - ALS PRODUKT VON EIGNUNG UND NEIGUNGvon Ernst Stauffer - Interessen und Berufswahl - Werthaltungen und Berufswahl - Persönlichkeit und Berufswahl - Selbstbeurteilung der Fähigkeiten und Berufswahl - Schulleistungen und Berufswahl - Gemessene Intelligenz und Berufswahl - Beziehung zwischen gemessener Intelligenz und den Schulleistungen - Fertigkeiten und Berufswahl - MILIEUEINFLÜSSE AUF DIE BERUFSWAHL von Walter Jaide - Sozialschicht und berufliche Entwicklung - Einflüsse der Farmlienstruktur - Erziehungsstile und ihre Effekte - Das familiale Kulturmilieu - Wechselwirkung und Autonomie im Verhältnis des Kindes zu seiner Familie - Der Transfer berufsrelevanter Informationen - Direkter Elterneinfluß auf die Berufswahl - Familie und Gleichaltrige, Schule und Berufsberatung - ERFOLGSKONTROLLE - DER BERUFSBERATUNG von Elmar Lange und Lothar Müller-Kohlenberg - Problemstellung - Theoretischer Bezugsrahmen - Empirische Evaluierungen der Berufsberatung - Methodische und theoretische Probleme der vorliegenden Evaluierungen - Personalauswahl - AUSWAHL UND PLAZIERUNG VON MITARBEITERN von Werner H Tack - Personalentscheidungen - Entscheidungen bei zwei Wahlmöglichkeiten - Prädiktoren und ihre Kombination - Fragen und Methoden - AUSLESEVERFAHREN FÜR LEITENDES PERSONAL von Maurice Jeannet - Die Psychotechnik, Books<
Die Psychologie des 20. Jahrhunderts / Anwendungen im Berufsleben Arbeits-, Wirtschafts- und Verkehrspsychologie - gebrauchtes Buch
1981, ISBN: 9783463240138
[PU: ROWOHLT Kindler], Bibliotheksauflösung Bundeswehr, Schutzumschlag leicht angestoßen und geknickt, Buchschnitt leicht verschmutzt, Auflage 1981 10364135/133, DE, [SC: 3.00], gebraucht… Mehr…
[PU: ROWOHLT Kindler], Bibliotheksauflösung Bundeswehr, Schutzumschlag leicht angestoßen und geknickt, Buchschnitt leicht verschmutzt, Auflage 1981 10364135/133, DE, [SC: 3.00], gebraucht; gut, gewerbliches Angebot, Banküberweisung, Kreditkarte, PayPal, Internationaler Versand<
Die Psychologie des 20. Jahrhunderts / Anwendungen im Berufsleben Arbeits-, Wirtschafts- und Verkehrspsychologie - gebunden oder broschiert
1981, ISBN: 3463240130
[EAN: 9783463240138], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: ROWOHLT Kindler], Jacket, Bibliotheksauflösung Bundeswehr, Schutzumschlag leicht angestoßen und geknickt, Buchschnitt leicht vers… Mehr…
[EAN: 9783463240138], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: ROWOHLT Kindler], Jacket, Bibliotheksauflösung Bundeswehr, Schutzumschlag leicht angestoßen und geknickt, Buchschnitt leicht verschmutzt, Auflage 1981 10364135/133, Books<
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Detailangaben zur CD - Anwendungen im Berufsleben: Arbeits-, Wirtschafts- und Verkehrspsychologie (Die Psychologie des 20. Jahrhunderts, Band 13)
EAN (ISBN-13): 9783463240138
ISBN (ISBN-10): 3463240130
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1981
Herausgeber: Stoll, Francois, Kindler Verlag
CD in der Datenbank seit 2007-07-10T18:05:40+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-08T15:58:59+01:00 (Berlin)
EAN: 3463240130
EAN - alternative Schreibweisen:
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Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor der CD: stoll hans, ursula wolf, bernard werner, balmer heinrich, francois stoll, keienburg
Titel der CD: verkehrspsychologie, xiii, arbeit und, psychologie jahrhundert, die psychologie des jahrhunderts, anwendungen berufsleben, psychologie des jahrhunderts band, kindler psychologie, arbeit wirtschaft, psychologie des zwanzigsten jahrhunderts, wirtschafts psychologie, kindlers psychologie des jahrhunderts, arbeit beruf band
Daten vom Verlag:
Autor/in: François Stoll
Titel: Die Psychologie des 20. Jahrhunderts; Die Psychologie des 20. Jahrhunderts / Anwendungen im Berufsleben - Arbeits-, Wirtschafts- und Verkehrspsychologie
Verlag: ROWOHLT Kindler
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