2002, ISBN: 3478313104

2002 Hardcover 280 S. 22 x 15,4 x 3,2 cm Gebundene Ausgabe Zustand: gebraucht - sehr gut, Denkmodelle Denkbremsen Talente fördern Begabungen Kreativität logisch-mathematisches Denken räum… Mehr…

2002 Hardcover 280 S. 22 x 15,4 x 3,2 cm Gebundene Ausgabe Zustand: gebraucht - sehr gut, Denkmodelle Denkbremsen Talente fördern Begabungen Kreativität logisch-mathematisches Denken räumliches Denken Menschen werden über Jahre angehalten, an ihren Schwächen zu arbeiten, anstatt ihre Stärken zu kultivieren. So lautet die Aussage der Autoren zum Status quo schulischer und beruflicher Ausbildung. Christiani und Scheelen gehen in ihrem Buch einen differenten Weg Sie zeigen auf, wie Stärken und Talente erkannt und gefördert werden können -- mit dem Ziel, größere persönliche Zufriedenheit zu erlangen. Die Autoren erörtern im ersten, eher theoretisch orientierten Teil des Buches Denkmodelle zum Thema und zeigen "Denkbremsen" auf, die vielfach an der gezielten Entwicklung individueller Stärken hindern. Eine Analyse verschiedener Formen der Intelligenz wie etwa logisch-mathematischer oder naturkundlicher lässt erste Folgerungen auf Zufriedenheiten in einem Ideal-Beruf zu. Denn mathematische Intelligenz wird eher bei Programmierungsaufgaben zu positiven Gefühlen und Erfolg führen als etwa ausgeprägt naturkundliche mit ganz anderen Prämissen. Theorie und Praxis werden von den Autoren gut gemischtIn Tests erhält der Leser ausreichend Gelegenheit, eigene Begabungen zum Beispiel zu Kreativität, zu logisch-mathematischem oder zu räumlichem Denken auszuloten, Stärken und Defizite festzustellen und mit der eigenen Lebenssituation in Verbindung zu bringen. Doch es ist nicht das Ziel des Buches, den Leser dann zu einer 180-Grad-Wende zu animieren oder ihm frustrationsschwanger den Spiegel eines verpfuschten Lebensplanes vorzuhalten. Im Gegenteil Kultivierung der Stärken und Akzeptanz der Schwächen sind in jeder Lebenssituation von Nutzen, so das Credo. Auf rund 130 Seiten geht es so um die praktische Entfaltung der Talente. Es werden Methoden zur Kultivierung eigener Stärken ebenso beschrieben wie Hilfen, um Verhalten (auch im Berufsumfeld) zu erkennen, gezielt zu steuern und letztlich auch auf Wunsch bewusst zu ändern. Und hierzu bietet das 350-Seiten-Werk gangbare Wege. Die Erstellung eines stärkezentrierten Masterplanes, der auch die eigenen Defizite berücksichtigt und eines Aktionsplanes helfen bei diesem Vorhaben. Übungen und Arbeitsblätter im Anhang geben praktische Anleitung auf dem Weg zu "starken Stärken". Das Buch ist in sich gut und logisch strukturiert und durch viele Praxisbeispiele angenehm lesbar. So ist es eine hervorragende Lektüre für Leser, die bereit sind, ihr berufliches und privates Leben kritisch zu durchleuchten. Das Werk fordert allerdings vom Leser Engagement in eigener Sache, Reflexionsfähigkeit und vielleicht auch einen gewissen Mut zur Veränderung. Dann aber öffnen sich dem geneigten Leser höchst erstaunliche neue Horizonte -- sehr empfehlenswert. Viele kennen die Maxime „Stärken stärken“, doch nur wenige richten ihr Leben danach aus. Einzigartig, umfassend und detailliert beschreiben Alexander Christiani und Frank Scheelen - zwei der erfahrensten und erfolgreichsten Business-Coaches in Deutschland - die Talent-Intelligenz, die Fähigkeit, eigene Begabungen zu erkennen und optimal zu nutzen. Seit Jahren erforschen sie systematisch das Geheimnis glücklicher Spitzenleister. Ihre ErkenntnisNachhaltig erfolgreich und glücklich ist nur, wer sein berufliches und privates Leben konsequent auf seine Stärken aufbaut. Stärken stärken. Talente entdecken, entwickeln und einsetzen Alexander Christiani Frank M. Scheelen Denkmodelle Denkbremsen Talente fördern Begabungen Kreativität logisch-mathematisches Denken räumliches Denken Menschen werden über Jahre angehalten, an ihren Schwächen zu arbeiten, anstatt ihre Stärken zu kultivieren. So lautet die Aussage der Autoren zum Status quo schulischer und beruflicher Ausbildung. Christiani und Scheelen gehen in ihrem Buch einen differenten Weg Sie zeigen auf, wie Stärken und Talente erkannt und gefördert werden können -- mit dem Ziel, größere persönliche Zufriedenheit zu erlangen. Die Autoren erörtern im ersten, eher theoretisch orientierten Teil des Buches Denkmodelle zum Thema und zeigen "Denkbremsen" auf, die vielfach an der gezielten Entwicklung individueller Stärken hindern. Eine Analyse verschiedener Formen der Intelligenz wie etwa logisch-mathematischer oder naturkundlicher lässt erste Folgerungen auf Zufriedenheiten in einem Ideal-Beruf zu. Denn mathematische Intelligenz wird eher bei Programmierungsaufgaben zu positiven Gefühlen und Erfolg führen als etwa ausgeprägt naturkundliche mit ganz anderen Prämissen. Theorie und Praxis werden von den Autoren gut gemischtIn Tests erhält der Leser ausreichend Gelegenheit, eigene Begabungen zum Beispiel zu Kreativität, zu logisch-mathematischem oder zu räumlichem Denken auszuloten, Stärken und Defizite festzustellen und mit der eigenen Lebenssituation in Verbindung zu bringen. Doch es ist nicht das Ziel des Buches, den Leser dann zu einer 180-Grad-Wende zu animieren oder ihm frustrationsschwanger den Spiegel eines verpfuschten Lebensplanes vorzuhalten. Im Gegenteil Kultivierung der Stärken und Akzeptanz der Schwächen sind in jeder Lebenssituation von Nutzen, so das Credo. Auf rund 130 Seiten geht es so um die praktische Entfaltung der Talente. Es werden Methoden zur Kultivierung eigener Stärken ebenso beschrieben wie Hilfen, um Verhalten (auch im Berufsumfeld) zu erkennen, gezielt zu steuern und letztlich auch auf Wunsch bewusst zu ändern. Und hierzu bietet das 350-Seiten-Werk gangbare Wege. Die Erstellung eines stärkezentrierten Masterplanes, der auch die eigenen Defizite berücksichtigt und eines Aktionsplanes helfen bei diesem Vorhaben. Übungen und Arbeitsblätter im Anhang geben praktische Anleitung auf dem Weg zu "starken Stärken". Das Buch ist in sich gut und logisch strukturiert und durch viele Praxisbeispiele angenehm lesbar. So ist es eine hervorragende Lektüre für Leser, die bereit sind, ihr berufliches und privates Leben kritisch zu durchleuchten. Das Werk fordert allerdings vom Leser Engagement in eigener Sache, Reflexionsfähigkeit und vielleicht auch einen gewissen Mut zur Veränderung. Dann aber öffnen sich dem geneigten Leser höchst erstaunliche neue Horizonte -- sehr empfehlenswert. Viele kennen die Maxime „Stärken stärken“, doch nur wenige richten ihr Leben danach aus. Einzigartig, umfassend und detailliert beschreiben Alexander Christiani und Frank Scheelen - zwei der erfahrensten und erfolgreichsten Business-Coaches in Deutschland - die Talent-Intelligenz, die Fähigkeit, eigene Begabungen zu erkennen und optimal zu nutzen. Seit Jahren erforschen sie systematisch das Geheimnis glücklicher Spitzenleister. Ihre ErkenntnisNachhaltig erfolgreich und glücklich ist nur, wer sein berufliches und privates Leben konsequent auf seine Stärken aufbaut. Stärken stärken. Talente entdecken, entwickeln und einsetzen Alexander Christiani Frank M. Scheelen 2, [PU:Moderne Industrie]<

2002, ISBN: 9783478313100

Moderne Industrie, 2002. 2002. Hardcover. 22 x 15,4 x 3,2 cm. Denkmodelle Denkbremsen Talente fördern Begabungen Kreativität logisch-mathematisches Denken räumliches Denken Menschen werd… Mehr…

Moderne Industrie, 2002. 2002. Hardcover. 22 x 15,4 x 3,2 cm. Denkmodelle Denkbremsen Talente fördern Begabungen Kreativität logisch-mathematisches Denken räumliches Denken Menschen werden über Jahre angehalten, an ihren Schwächen zu arbeiten, anstatt ihre Stärken zu kultivieren. So lautet die Aussage der Autoren zum Status quo schulischer und beruflicher Ausbildung. Christiani und Scheelen gehen in ihrem Buch einen differenten Weg Sie zeigen auf, wie Stärken und Talente erkannt und gefördert werden können -- mit dem Ziel, größere persönliche Zufriedenheit zu erlangen. Die Autoren erörtern im ersten, eher theoretisch orientierten Teil des Buches Denkmodelle zum Thema und zeigen "Denkbremsen" auf, die vielfach an der gezielten Entwicklung individueller Stärken hindern. Eine Analyse verschiedener Formen der Intelligenz wie etwa logisch-mathematischer oder naturkundlicher lässt erste Folgerungen auf Zufriedenheiten in einem Ideal-Beruf zu. Denn mathematische Intelligenz wird eher bei Programmierungsaufgaben zu positiven Gefühlen und Erfolg führen als etwa ausgeprägt naturkundliche mit ganz anderen Prämissen. Theorie und Praxis werden von den Autoren gut gemischtIn Tests erhält der Leser ausreichend Gelegenheit, eigene Begabungen zum Beispiel zu Kreativität, zu logisch-mathematischem oder zu räumlichem Denken auszuloten, Stärken und Defizite festzustellen und mit der eigenen Lebenssituation in Verbindung zu bringen. Doch es ist nicht das Ziel des Buches, den Leser dann zu einer 180-Grad-Wende zu animieren oder ihm frustrationsschwanger den Spiegel eines verpfuschten Lebensplanes vorzuhalten. Im Gegenteil Kultivierung der Stärken und Akzeptanz der Schwächen sind in jeder Lebenssituation von Nutzen, so das Credo. Auf rund 130 Seiten geht es so um die praktische Entfaltung der Talente. Es werden Methoden zur Kultivierung eigener Stärken ebenso beschrieben wie Hilfen, um Verhalten (auch im Berufsumfeld) zu erkennen, gezielt zu steuern und letztlich auch auf Wunsch bewusst zu ändern. Und hierzu bietet das 350-Seiten-Werk gangbare Wege. Die Erstellung eines stärkezentrierten Masterplanes, der auch die eigenen Defizite berücksichtigt und eines Aktionsplanes helfen bei diesem Vorhaben. Übungen und Arbeitsblätter im Anhang geben praktische Anleitung auf dem Weg zu "starken Stärken". Das Buch ist in sich gut und logisch strukturiert und durch viele Praxisbeispiele angenehm lesbar. So ist es eine hervorragende Lektüre für Leser, die bereit sind, ihr berufliches und privates Leben kritisch zu durchleuchten. Das Werk fordert allerdings vom Leser Engagement in eigener Sache, Reflexionsfähigkeit und vielleicht auch einen gewissen Mut zur Veränderung. Dann aber öffnen sich dem geneigten Leser höchst erstaunliche neue Horizonte -- sehr empfehlenswert. Viele kennen die Maxime „Stärken stärken“, doch nur wenige richten ihr Leben danach aus. Einzigartig, umfassend und detailliert beschreiben Alexander Christiani und Frank Scheelen - zwei der erfahrensten und erfolgreichsten Business-Coaches in Deutschland - die Talent-Intelligenz, die Fähigkeit, eigene Begabungen zu erkennen und optimal zu nutzen. Seit Jahren erforschen sie systematisch das Geheimnis glücklicher Spitzenleister. Ihre ErkenntnisNachhaltig erfolgreich und glücklich ist nur, wer sein berufliches und privates Leben konsequent auf seine Stärken aufbaut. Stärken stärken. Talente entdecken, entwickeln und einsetzen Alexander Christiani Frank M. Scheelen Denkmodelle Denkbremsen Talente fördern Begabungen Kreativität logisch-mathematisches Denken räumliches Denken Menschen werden über Jahre angehalten, an ihren Schwächen zu arbeiten, anstatt ihre Stärken zu kultivieren. So lautet die Aussage der Autoren zum Status quo schulischer und beruflicher Ausbildung. Christiani und Scheelen gehen in ihrem Buch einen differenten Weg Sie zeigen auf, wie Stärken und Talente erkannt und gefördert werden können -- mit dem Ziel, größere persönliche Zufriedenheit zu erlangen. Die Autoren erörtern im ersten, eher theoretisch orientierten Teil des Buches Denkmodelle zum Thema und zeigen "Denkbremsen" auf, die vielfach an der gezielten Entwicklung individueller Stärken hindern. Eine Analyse verschiedener Formen der Intelligenz wie etwa logisch-mathematischer oder naturkundlicher lässt erste Folgerungen auf Zufriedenheiten in einem Ideal-Beruf zu. Denn mathematische Intelligenz wird eher bei Programmierungsaufgaben zu positiven Gefühlen und Erfolg führen als etwa ausgeprägt naturkundliche mit ganz anderen Prämissen. Theorie und Praxis werden von den Autoren gut gemischtIn Tests erhält der Leser ausreichend Gelegenheit, eigene Begabungen zum Beispiel zu Kreativität, zu logisch-mathematischem oder zu räumlichem Denken auszuloten, Stärken und Defizite festzustellen und mit der eigenen Lebenssituation in Verbindung zu bringen. Doch es ist nicht das Ziel des Buches, den Leser dann zu einer 180-Grad-Wende zu animieren oder ihm frustrationsschwanger den Spiegel eines verpfuschten Lebensplanes vorzuhalten. Im Gegenteil Kultivierung der Stärken und Akzeptanz der Schwächen sind in jeder Lebenssituation von Nutzen, so das Credo. Auf rund 130 Seiten geht es so um die praktische Entfaltung der Talente. Es werden Methoden zur Kultivierung eigener Stärken ebenso beschrieben wie Hilfen, um Verhalten (auch im Berufsumfeld) zu erkennen, gezielt zu steuern und letztlich auch auf Wunsch bewusst zu ändern. Und hierzu bietet das 350-Seiten-Werk gangbare Wege. Die Erstellung eines stärkezentrierten Masterplanes, der auch die eigenen Defizite berücksichtigt und eines Aktionsplanes helfen bei diesem Vorhaben. Übungen und Arbeitsblätter im Anhang geben praktische Anleitung auf dem Weg zu "starken Stärken". Das Buch ist in sich gut und logisch strukturiert und durch viele Praxisbeispiele angenehm lesbar. So ist es eine hervorragende Lektüre für Leser, die bereit sind, ihr berufliches und privates Leben kritisch zu durchleuchten. Das Werk fordert allerdings vom Leser Engagement in eigener Sache, Reflexionsfähigkeit und vielleicht auch einen gewissen Mut zur Veränderung. Dann aber öffnen sich dem geneigten Leser höchst erstaunliche neue Horizonte -- sehr empfehlenswert. Viele kennen die Maxime „Stärken stärken“, doch nur wenige richten ihr Leben danach aus. Einzigartig, umfassend und detailliert beschreiben Alexander Christiani und Frank Scheelen - zwei der erfahrensten und erfolgreichsten Business-Coaches in Deutschland - die Talent-Intelligenz, die Fähigkeit, eigene Begabungen zu erkennen und optimal zu nutzen. Seit Jahren erforschen sie systematisch das Geheimnis glücklicher Spitzenleister. Ihre ErkenntnisNachhaltig erfolgreich und glücklich ist nur, wer sein berufliches und privates Leben konsequent auf seine Stärken aufbaut. Stärken stärken. Talente entdecken, entwickeln und einsetzen Alexander Christiani Frank M. Scheelen, Moderne Industrie, 2002, 0<