2014, ISBN: 9783631650660

XIV, 158 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm, 250 g kart. Tadelloses Exemplar. - Inhaltsverzeichnis -- Vorwort v -- Autorenhinweise vii -- Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen xii -- Tei… Mehr…

XIV, 158 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm, 250 g kart. Tadelloses Exemplar. - Inhaltsverzeichnis -- Vorwort v -- Autorenhinweise vii -- Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen xii -- Teil l: Demografie und Wirtschaft -- 1 Unternehmen im Wirkungsgeffflge des demografischen Wandels. 3 -- Walter Thomi -- 1.1 Einleitung 3 -- 1.2 Die demografische Dimension 5 -- 1.3 Demografie und Wertewandel 7 -- 1.4 Die volkswirtschaftliche Dimension 8 -- 1.5 Die betriebliche Dimension 11 -- 1.6 Die regionale/räumliche Dimension 13 -- 2 Strukturmerkmale und Perspektiven der kleinen und mittleren -- Unternehmen in Sachsen-Anhalt. . 21 -- Tamara Zieschang -- 2.1 Ausgangssituation 21 -- 2.2 Die Wirtschaftsentwicklung in Sachsen-Anhalt 23 -- 2.3 Heutige Unternehmens- und Betriebsgrößenstruktur 25 -- 2.4 Aktuelle Herausforderungen und Handlungsperspektiven 27 -- 2.5 Schlüsselfaktor Innovation 29 -- 2.6 Nur gefühlter Fachkräftemangel? 31 -- 3 Der demografische Wandel als Leistungsgrenze für Arbeitsmarkte? -- Aktuelle Erfahrungen aus Sachsen-Anhalt . 33 -- Kay Senius -- 3.1 Die Typik der Arbeitsmärkte im Osten im Vergleich zum Westen 33 -- 3.2 Zwischenfazit 41 -- 3.3 Rahmenbedingungen zur Überwindung des Fachkräftedefizits 41 -- 3.4 Handlungsansätze 44 -- 3.5 Fazit 47 -- Teil II: Demografie und Unternehmen -- 4 Die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Sachsen-Anhalts -- Unternehmen - Die Bedeutung älterer Arbeitnehmer 53 -- Jana Meyer -- 4.1 Demografischer Wandel in Sachsen-Anhalt 53 -- 4.2 Entwicklung der SV-Beschäftigung in Sachsen-Anhalt 38 -- 4.3 Altersstrukturtypen in Unternehmen 60 -- 4.4 Ältere Arbeiternehmer in kleinen und mittleren -- Unternehmen - Ergebnisse einer Unternehmensbefragung 62 -- 4.5. Fazit 71 -- 5 Risiko Unternehmenskontinuität und Unternehmensnachfolge 77 -- Achim Schaarschmidt -- 5.1 Einfuhrung 77 -- 5.2 Methodik 78 -- 5.3 Unternehmensdemografie 79 -- 5.4 Problematik der Statistischen Erfassung des Übergabegeschehens. 81 -- 5.5 Umfrage zum IHK-Nachfolgereport 2013 83 -- 5.6 Netzwerk Unternehmensnachfolge Sachsen-Anhalt 90 -- 5.7 IHK-Empfehlungen zur Vorbereitung und Realisierung von -- Unternehmensnachfolgen 91 -- Teil III: Demograße und Nachfrage -- 6 Seniorenwirtschaft als neuer Absatzmarkt: Potentiale und Chancen -- für kleine und mittlere Unternehmen . 99 -- Vera Gerling -- 6.1 Seniorenwirtschaft: Geschichte und Entwicklung 99 -- 6.2 Seniorenwirtschaft: Charakteristika und Segmente 103 -- 6.3 Ältere Verbraucher/innen: wer sind sie? 104 -- 6.4 Aktuelle und künftige Branchen der Seniorenwirtschaft 110 -- 6.5 Vertiefte Darstellung der Handlungsfelder Tourismus, Wohnen -- und Handwerk sowie Einzelhandel und Beispiele guter Praxis 112 -- 6.6 Kleine und mittlere Betriebe im demografischen Wandel: -- Herausforderungen, Chancen und Lösungsansätze 120 -- 7 Anpassungsstrategien des Baugewerbes an den demografischen -- Wandel in Sachsen-Anhalt 127 -- Florian Ringel -- 7.1 Einleitung: Seniorenwirtschaft & demografischer Wandel -- in Sachsen-Anhalt 127 -- 7.2 Methodik 129 -- 7.3 Empirische Ergebnisse & Best-Practice Beispiele 130 -- 7.4 Fazit 142 -- 8 Die zukünftige finanzielle Situation von Senioren 145 -- Herbert S. Buscher -- 8.1 Einleitung 145 -- 8.2 Mögliche Ursachen von Altersarmut und ihre bisherige -- Untersuchung 146 -- 8.3 Wie kann Armut gemessen werden? 147 -- 8.4 Welche Personen sind besonders durch Altersarmut gefährdet? 149 -- 8.5 Eine mögliche Projektion für das Jahr 2023 153 -- 8.6 Zusammenfassung 155 ISBN 9783631650660 Versand D: 4,50 EUR Sachsen-Anhalt, Klein-, Mittelbetrieb, Bevölkerungsentwicklung, Arbeitsmarkt, Unternehmensentwicklung, Aufsatzsammlung, Wirtschaft, Management, [PU:Frankfurt, M. : PL Acad. Research,]<

2014, ISBN: 9783631650660

[PU: Frankfurt, M. : PL Acad. Research], XIV, 158 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm, 250 g kart. Tadelloses Exemplar. - Inhaltsverzeichnis -- Vorwort v -- Autorenhinweise vii -- Verzeichni… Mehr…

[PU: Frankfurt, M. : PL Acad. Research], XIV, 158 S. : Ill., graph. Darst. ; 21 cm, 250 g kart. Tadelloses Exemplar. - Inhaltsverzeichnis -- Vorwort v -- Autorenhinweise vii -- Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen xii -- Teil l: Demografie und Wirtschaft -- 1 Unternehmen im Wirkungsgeffflge des demografischen Wandels—. 3 -- Walter Thomi -- 1.1 Einleitung 3 -- 1.2 Die demografische Dimension 5 -- 1.3 Demografie und Wertewandel 7 -- 1.4 Die volkswirtschaftliche Dimension 8 -- 1.5 Die betriebliche Dimension 11 -- 1.6 Die regionale/räumliche Dimension 13 -- 2 Strukturmerkmale und Perspektiven der kleinen und mittleren -- Unternehmen in Sachsen-Anhalt. . 21 -- Tamara Zieschang -- 2.1 Ausgangssituation 21 -- 2.2 Die Wirtschaftsentwicklung in Sachsen-Anhalt 23 -- 2.3 Heutige Unternehmens- und Betriebsgrößenstruktur 25 -- 2.4 Aktuelle Herausforderungen und Handlungsperspektiven 27 -- 2.5 Schlüsselfaktor Innovation 29 -- 2.6 Nur gefühlter Fachkräftemangel? 31 -- 3 Der demografische Wandel als Leistungsgrenze für Arbeitsmarkte? -- Aktuelle Erfahrungen aus Sachsen-Anhalt . 33 -- Kay Senius -- 3.1 Die Typik der Arbeitsmärkte im Osten im Vergleich zum Westen 33 -- 3.2 Zwischenfazit 41 -- 3.3 Rahmenbedingungen zur Überwindung des Fachkräftedefizits 41 -- 3.4 Handlungsansätze 44 -- 3.5 Fazit 47 -- Teil II: Demografie und Unternehmen -- 4 Die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Sachsen-Anhalts -- Unternehmen - Die Bedeutung älterer Arbeitnehmer 53 -- Jana Meyer -- 4.1 Demografischer Wandel in Sachsen-Anhalt 53 -- 4.2 Entwicklung der SV-Beschäftigung in Sachsen-Anhalt 38 -- 4.3 Altersstrukturtypen in Unternehmen 60 -- 4.4 Ältere Arbeiternehmer in kleinen und mittleren -- Unternehmen - Ergebnisse einer Unternehmensbefragung 62 -- 4.5. Fazit 71 -- 5 Risiko Unternehmenskontinuität und Unternehmensnachfolge 77 -- Achim Schaarschmidt -- 5.1 Einfuhrung 77 -- 5.2 Methodik 78 -- 5.3 Unternehmensdemografie 79 -- 5.4 Problematik der Statistischen Erfassung des Übergabegeschehens. 81 -- 5.5 Umfrage zum IHK-Nachfolgereport 2013 83 -- 5.6 Netzwerk Unternehmensnachfolge Sachsen-Anhalt 90 -- 5.7 IHK-Empfehlungen zur Vorbereitung und Realisierung von -- Unternehmensnachfolgen 91 -- Teil III: Demograße und Nachfrage -- 6 Seniorenwirtschaft als neuer Absatzmarkt: Potentiale und Chancen -- für kleine und mittlere Unternehmen . 99 -- Vera Gerling -- 6.1 Seniorenwirtschaft: Geschichte und Entwicklung 99 -- 6.2 Seniorenwirtschaft: Charakteristika und Segmente 103 -- 6.3 Ältere Verbraucher/innen: wer sind sie? 104 -- 6.4 Aktuelle und künftige Branchen der Seniorenwirtschaft 110 -- 6.5 Vertiefte Darstellung der Handlungsfelder Tourismus, Wohnen -- und Handwerk sowie Einzelhandel und Beispiele guter Praxis 112 -- 6.6 Kleine und mittlere Betriebe im demografischen Wandel: -- Herausforderungen, Chancen und Lösungsansätze 120 -- 7 Anpassungsstrategien des Baugewerbes an den demografischen -- Wandel in Sachsen-Anhalt 127 -- Florian Ringel -- 7.1 Einleitung: Seniorenwirtschaft & demografischer Wandel -- in Sachsen-Anhalt 127 -- 7.2 Methodik 129 -- 7.3 Empirische Ergebnisse & Best-Practice Beispiele 130 -- 7.4 Fazit 142 -- 8 Die zukünftige finanzielle Situation von Senioren 145 -- Herbert S. Buscher -- 8.1 Einleitung 145 -- 8.2 Mögliche Ursachen von Altersarmut und ihre bisherige -- Untersuchung 146 -- 8.3 Wie kann Armut gemessen werden? 147 -- 8.4 Welche Personen sind besonders durch Altersarmut gefährdet? 149 -- 8.5 Eine mögliche Projektion für das Jahr 2023 153 -- 8.6 Zusammenfassung 155 ISBN 9783631650660, DE, [SC: 4.50], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, [GW: 158g], Banküberweisung, Offene Rechnung, PayPal, Internationaler Versand<