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Analyse von Stellenbeschreibungen - Sandy Schrader
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4, ISBN: 9783638119665

ID: 166819783638119665

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Magdeburg-Stendal; Standort Stendal (Fachbereich Betriebswirtschaft), Veranstaltung: Personalwesen, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Stellenbeschreibungen sind für ein reibungsloses Funktionieren der Aufbau- und Ablauforganisation eine wesentliche Hilfe; sie vermeiden Überschneidungen bei der Abwicklung der Aufgaben. Stellenbeschreibungen werden, sofern sie nicht Bestandteil des Arbeitsver Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Magdeburg-Stendal; Standort Stendal (Fachbereich Betriebswirtschaft), Veranstaltung: Personalwesen, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Stellenbeschreibungen sind für ein reibungsloses Funktionieren der Aufbau- und Ablauforganisation eine wesentliche Hilfe; sie vermeiden Überschneidungen bei der Abwicklung der Aufgaben. Stellenbeschreibungen werden, sofern sie nicht Bestandteil des Arbeitsvertrages sind, von Fachvorgesetzten erstellt. Sie sind vom Stelleninhaber zu unterschreiben und werden durch Unterschrift der Obersten Leitung in Kraft gesetzt. Diese Vereinbarung sollte mindestens jährlich im Mitarbeitergespräch verifiziert werden. [.] Human Resources & Personnel Management, Business & Finance, Analyse von Stellenbeschreibungen~~ Sandy Schrader~~Human Resources & Personnel Management~~Business & Finance~~9783638119665, de, Analyse von Stellenbeschreibungen, Sandy Schrader, 9783638119665, GRIN Verlag, 04/08/2002, , , , GRIN Verlag, 04/08/2002

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1, ISBN: 9783638119665

ID: 166819783638119665

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal (Fachbereich Betriebswirtschaft), Veranstaltung: Personalwesen, Sprache: Deutsch. Human Resources & Personnel Management, Business & Finance, Analyse von Stellenbeschreibungen~~ Sandy Schrader~~Human Resources & Personnel Management~~Business & Finance~~9783638119665, de, Analyse von Stellenbeschreibungen, Sandy Schrader, 9783638119665, GRIN Verlag, 01/01/2002, , , , GRIN Verlag, 01/01/2002

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2002, ISBN: 9783638119665

ID: 9783638119665

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal (Fachbereich Betriebswirtschaft), Veranstaltung: Personalwesen, Sprache: Deutsch., [PU: Grin-Verlag, München ]

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Einleitung Analyse von Stellenbeschreibungen: Einleitung Analyse Personalwesen Stellenbeschreibungen, GRIN Verlag

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