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Der Deutsche Gewerkschaftsbund nach 1945 - Axel Möhring
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Axel Möhring:
Der Deutsche Gewerkschaftsbund nach 1945 - neues Buch

4, ISBN: 9783638119771

ID: 166819783638119771

Studienarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg (Fachbereich Pädagogik), Veranstaltung: Grundlagen des Personalmanagments II, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Diese Hausarbeit soll die Geschichte, den Aufbau und die Organisation des Deutschen Gewerkschaftsbundes darstellen. Des weiteren sollen Satzung und Programm, sowie die Politik und die Zukunft des Bundes besprochen werden. Was ab Studienarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg (Fachbereich Pädagogik), Veranstaltung: Grundlagen des Personalmanagments II, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Diese Hausarbeit soll die Geschichte, den Aufbau und die Organisation des Deutschen Gewerkschaftsbundes darstellen. Des weiteren sollen Satzung und Programm, sowie die Politik und die Zukunft des Bundes besprochen werden. Was aber überhaupt sind Gewerkschaften? Dieter Schuster beschreibt Gewerkschaften in der Einleitung zu seinem Buch 'Der Deutsche Gewerkschaftsbund' als 'Organisationen, die die wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Interessen ihrer Mitglieder im besonderen, aber auch der Arbeitnehmer insgesamt vertreten. Die Gewerkschaften versuchen, auf demokratischem Wege die volle gesellschaftliche, wirtschaftliche und soziale Gleichberechtigung aller Arbeitnehmer zu erreichen.'(1) Diese Definition verdeutlicht das Selbstverständnis des Deutschen Gewerkschaftsbundes. An den Grundlagen der Gewerkschaftsbewegung hat sich in den vergangenen zwei Generationen nichts geändert: der sozialen Unterlegenheit und der Abhängigkeit der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer ist als einzelne Person der Übermacht der Arbeitgeber ausgeliefert. Nur solidarisch und mit Hilfe gemeinsamer Aktionen kann er sich gegen diese Übermacht behaupten. [.] _____ 1 Schuster, Dieter: Der Deutsche Gewerkschaftsbund. Ämter und Organisationen der Bundesrepublik Deutsch-land, Düsseldorf 1977, S. 9 Human Resources & Personnel Management, Business & Finance, Der Deutsche Gewerkschaftsbund nach 1945~~ Axel Möhring~~Human Resources & Personnel Management~~Business & Finance~~9783638119771, de, Der Deutsche Gewerkschaftsbund nach 1945, Axel Möhring, 9783638119771, GRIN Verlag, 04/08/2002, , , , GRIN Verlag, 04/08/2002

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Studienarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg (Fachbereich Pädagogik), Veranstaltung: Grundlagen des Personalmanagments II, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Diese Hausarbeit soll die Geschichte, den Aufbau und die Organisation des Deutschen Gewerkschaftsbundes darstellen. Des weiteren sollen Satzung und Programm, sowie die Politik und die Zukunft des Bundes besprochen werden. Was ab Studienarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg (Fachbereich Pädagogik), Veranstaltung: Grundlagen des Personalmanagments II, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Diese Hausarbeit soll die Geschichte, den Aufbau und die Organisation des Deutschen Gewerkschaftsbundes darstellen. Des weiteren sollen Satzung und Programm, sowie die Politik und die Zukunft des Bundes besprochen werden. Was aber überhaupt sind Gewerkschaften? Dieter Schuster beschreibt Gewerkschaften in der Einleitung zu seinem Buch 'Der Deutsche Gewerkschaftsbund' als 'Organisationen, die die wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Interessen ihrer Mitglieder im besonderen, aber auch der Arbeitnehmer insgesamt vertreten. Die Gewerkschaften versuchen, auf demokratischem Wege die volle gesellschaftliche, wirtschaftliche und soziale Gleichberechtigung aller Arbeitnehmer zu erreichen.'(1) Diese Definition verdeutlicht das Selbstverständnis des Deutschen Gewerkschaftsbundes. An den Grundlagen der Gewerkschaftsbewegung hat sich in den vergangenen zwei Generationen nichts geändert: der sozialen Unterlegenheit und der Abhängigkeit der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer ist als einzelne Person der Übermacht der Arbeitgeber ausgeliefert. Nur solidarisch und mit Hilfe gemeinsamer Aktionen kann er sich gegen diese Übermacht behaupten. [.] 1 Schuster, Dieter: Der Deutsche Gewerkschaftsbund. Ämter und Organisationen der Bundesrepublik Deutsch-land, Düsseldorf 1977, S. 9 Human Resources & Personnel Management, Business & Finance, Der Deutsche Gewerkschaftsbund nach 1945~~ Axel Möhring~~Human Resources & Personnel Management~~Business & Finance~~9783638119771, de, Der Deutsche Gewerkschaftsbund nach 1945, Axel Möhring, 9783638119771, GRIN Verlag, 04/08/2002, , , , GRIN Verlag, 04/08/2002

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Der Deutsche Gewerkschaftsbund nach 1945
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Der Deutsche Gewerkschaftsbund nach 1945 - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783638119771

ID: 9783638119771

Axel Möhring, NOOK Book (eBook), Edition: 1, German-language edition, EBooks, Books, Der-Deutsche-Gewerkschaftsbund-nach-1945~~Axel-M-hring, , , , , , , , , ,, [PU: Grin-Verlag, München ]

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Axel Möhring:
Der Deutsche Gewerkschaftsbund nach 1945 - Erstausgabe

2002, ISBN: 9783638119771

ID: 21712090

[ED: 1], 1. Auflage, eBook Download (EPUB,PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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