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Moderne Karriere- und Laufbahnmodelle - Heinlein, Susanne
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Heinlein, Susanne:
Moderne Karriere- und Laufbahnmodelle - neues Buch

1, ISBN: 9783638213028

ID: 101159783638213028

Für viele Absolventen stellt sich nach dem Studium die Frage nach dem optimalen Berufseinstieg und -aufstieg. Auch die Verfasser fühlen sich hier zentral tangiert, da sie sozusagen die zukünftigen potentiellen Arbeitnehmer darstellen. Aber nicht nur das Unternehmen spielt eine entscheidende Rolle, sondern auch die Position in einer Organisationsstruktur ist für die meisten Absolventen relevant. Seit einigen Jahren kristallisieren sich immer wieder neue Karrieremuster heraus. Die Autoren möchten Für viele Absolventen stellt sich nach dem Studium die Frage nach dem optimalen Berufseinstieg und -aufstieg. Auch die Verfasser fühlen sich hier zentral tangiert, da sie sozusagen die zukünftigen potentiellen Arbeitnehmer darstellen. Aber nicht nur das Unternehmen spielt eine entscheidende Rolle, sondern auch die Position in einer Organisationsstruktur ist für die meisten Absolventen relevant. Seit einigen Jahren kristallisieren sich immer wieder neue Karrieremuster heraus. Die Autoren möchten diese Trends näher untersuchen und analysieren. Durch ein Auseinandersetzen mit den neuen 'modernen' zukunftsorientierten Karriere-/ Laufbahnmodellen sollen die Modelle vergleichend erläutert werden. Human Resources & Personnel Management, Business & Finance, Moderne Karriere- und Laufbahnmodelle~~ Heinlein, Susanne~~Human Resources & Personnel Management~~Business & Finance~~9783638213028, de, Moderne Karriere- und Laufbahnmodelle, Heinlein, Susanne, 9783638213028, GRIN Verlag, 01/01/2003, , , , GRIN Verlag, 01/01/2003

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Moderne Karriere- und Laufbahnmodelle - Susanne Heinlein
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ISBN: 9783638213028

ID: 9783638213028

Für viele Absolventen stellt sich nach dem Studium die Frage nach dem optimalen Berufseinstieg und -aufstieg. Auch die Verfasser fühlen sich hier zentral tangiert, da sie sozusagen die zukünftigen potentiellen Arbeitnehmer darstellen. Aber nicht nur das Unternehmen spielt eine entscheidende Rolle, sondern auch die Position in einer Organisationsstruktur ist für die meisten Absolventen relevant. Seit einigen Jahren kristallisieren sich immer wieder neue Karrieremuster heraus. Die Autoren möchten diese Trends näher untersuchen und analysieren. Durch ein Auseinandersetzen mit den neuen `modernen` zukunftsorientierten Karriere-/ Laufbahnmodellen sollen die Modelle vergleichend erläutert werden. Moderne Karriere- und Laufbahnmodelle: Für viele Absolventen stellt sich nach dem Studium die Frage nach dem optimalen Berufseinstieg und -aufstieg. Auch die Verfasser fühlen sich hier zentral tangiert, da sie sozusagen die zukünftigen potentiellen Arbeitnehmer darstellen. Aber nicht nur das Unternehmen spielt eine entscheidende Rolle, sondern auch die Position in einer Organisationsstruktur ist für die meisten Absolventen relevant. Seit einigen Jahren kristallisieren sich immer wieder neue Karrieremuster heraus. Die Autoren möchten diese Trends näher untersuchen und analysieren. Durch ein Auseinandersetzen mit den neuen `modernen` zukunftsorientierten Karriere-/ Laufbahnmodellen sollen die Modelle vergleichend erläutert werden. Karriere- Laufbahnmodelle Moderne, GRIN Verlag

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Moderne Karriere- und Laufbahnmodelle - Susanne Heinlein; Maika Nitzsche
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Susanne Heinlein; Maika Nitzsche:
Moderne Karriere- und Laufbahnmodelle - Erstausgabe

2003, ISBN: 9783638213028

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[ED: 1], 1., Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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ISBN: 9783638213028

ID: 48999142

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