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Interkulturelle Kompetenz in der Personalentwicklung und Personalauswahl - Laura Schwan
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Laura Schwan:
Interkulturelle Kompetenz in der Personalentwicklung und Personalauswahl - neues Buch

2004, ISBN: 9783638329941

ID: 125842113

Der vorliegenden Arbeit geht es nun darum, dem internationalen Personalmanagement, in diesemFalle Interpool Internationale Dienstleistungen, die Instrumente bzw. Messmethoden und Trainingsinstrumenteetc. zur Verfügung zu stellen, die es zur Bewältigung dieser Aufgabe befähigen.Zugleich geht es der vorliegenden Arbeit aber auch darum, die ´´Schmerzen im Schienenbein´´(Trompenaars, s.o.), die sich jeder notwendig zuzieht, der sich auf fremden Kulturfeldernbewegt und um das Gewinnen interkultureller Kompetenz bemüht, möglichst zu minimieren,denn diese ´´Schmerzen´´ mindern nicht nur das individuelle Wohlbefinden, sondern sie reduziereninfolge des damit einhergehenden Energieverlustes auch die individuelle Leistungsfähigkeitdes Betroffenen. Da jedoch die ökonomische Leistungsfähigkeit eines Unternehmens letztlichnichts anderes ist als die Summe der Potenzen oder Kompetenzen seiner Mitarbeiter, dient die´´Schmerzvermeidung´´ auch dem international tätigen Unternehmen und seiner wirtschaftlichenLeistungsfähigkeit.Die vorliegende Arbeit wird sich zunächst unter 2. mit den Aufgaben und Zielen, sowie mit denRahmenbedingungen und Problemen des interkulturellen Personalmanagements befassen. Danachbedarf es um der Vermeidung von Missverständnissen willen einiger begrifflicher Vorabklärung,die unter 3. erfolgen soll. Nachdem dies geschehen ist, können wir uns den Auswahlkriterienund Testmethoden bei der Auswahl des Personals für internationale Einsätze zuwenden(dies geschieht unter 4.), um uns anschliessend unter 5. dem interkulturellen Training als Mittelzur Behebung der Defizite auf interkulturelle Kompetenz zuzuwenden, die sich bei der Diagnoseherausgestellt haben. Den Schluss der Arbeit wird dann die Entwicklung eines interkulturellenAC für Interpool abgeben (unter 6.) Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Humboldt-Universität zu Berlin, 166 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch eBook eBooks>Fachbücher>Psychologie, GRIN Verlag GmbH

Neues Buch Thalia.ch
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ISBN: 9783638329941

ID: 775454009

Interkulturelle Kompetenz in der Personalentwicklung und Personalauswahl: Laura Schwan Interkulturelle Kompetenz in der Personalentwicklung und Personalauswahl: Laura Schwan eBooks > Fachthemen & Wissenschaft > Psychologie & Psychiatrie, GRIN Verlag

Neues Buch Hugendubel.de
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ID: 824511256

Interkulturelle Kompetenz in der Personalentwicklung und Personalauswahl ab 27.99 EURO Interkulturelle Kompetenz in der Personalentwicklung und Personalauswahl ab 27.99 EURO eBooks > Fachthemen & Wissenschaft > Psychologie & Psychiatrie, [PU: Grin-Verlag, München ]

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Laura Schwan: Interkulturelle Kompetenz in der Personalentwicklung und Personalauswahl
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Interkulturelle Kompetenz in der Personalentwicklung und Personalauswahl - Laura Schwan
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Laura Schwan:
Interkulturelle Kompetenz in der Personalentwicklung und Personalauswahl - Erstausgabe

2004, ISBN: 9783638329941

ID: 21733172

[ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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