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Zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch das Vergütungssystem - Steffen Opitz
(*)
Steffen Opitz:
Zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch das Vergütungssystem - neues Buch

1, ISBN: 9783656275909

ID: 166819783656275909

Die Studie beschäftigt sich mit der Frage, ob das Vergütungssystem eines Unternehmens ein wesentlicher Faktor für die Attraktivität als Arbeitgeber ist bzw. sein kann. Ausgangspunkt der Untersuchung sind die bekannten demografischen Entwicklungen sowie die abnehmende Attraktivität einiger Branchen - beispielsweise der Finanzindustrie - in Verbindung mit der These 'hohe Vergütung = hohe Attraktivität für Mitarbeiter'. Herausgearbeitet wird, was unter 'Arbeitgeberattraktivität' zu verstehen ist un Die Studie beschäftigt sich mit der Frage, ob das Vergütungssystem eines Unternehmens ein wesentlicher Faktor für die Attraktivität als Arbeitgeber ist bzw. sein kann. Ausgangspunkt der Untersuchung sind die bekannten demografischen Entwicklungen sowie die abnehmende Attraktivität einiger Branchen - beispielsweise der Finanzindustrie - in Verbindung mit der These 'hohe Vergütung = hohe Attraktivität für Mitarbeiter'. Herausgearbeitet wird, was unter 'Arbeitgeberattraktivität' zu verstehen ist und wie sie in das bekanntere Konzept der Arbeitgebermarke eingebunden ist. Anreize und verwandte Konstrukte werden in ihrer Entstehung und Wirkung beschrieben, wobei besonders auf Motive und Einstellungen eingegangen wird. Darauf aufbauend wird dargestellt, welche Attraktivitätsfaktoren infrage kommen und wie der derzeitige empirische und theoretische Erkenntnisstand zur Arbeitgeberattraktivität ist. Untersucht wird, welche Wirkung der Attraktivitätsfaktor 'monetäre Vergütung' in all seinen Facetten aufweist. Daneben wird auch auf nichtmonetäre Anreize eingegangen. Herausgearbeitet wird die Bedeutung der relativen Höhe der Vergütung. Besonders eingegangen wird darauf, welche Elemente der Vergütung die Arbeitgeberattraktivität positiv beeinflussen. Aufgezeigt wird auch, welche Grenzen des Einsatzes der Vergütung erkennbar sind. Daraus lassen sich Handlungsempfehlungen ableiten, wie dem Ziel der Arbeitgeberattraktivität durch eine entsprechende Gestaltung des Vergütungssystems Rechnung getragen werden kann. Dies wird exemplarisch für eine regionale Filialbank durchgeführt, die Ergebnisse lassen sich jedoch auf mittelständische, vertriebsorientierte Unternehmen leicht übertragen. Human Resources & Personnel Management, Business & Finance, Zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch das Vergütungssystem~~ Steffen Opitz~~Human Resources & Personnel Management~~Business & Finance~~9783656275909, de, Zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch das Vergütungssystem, Steffen Opitz, 9783656275909, GRIN Verlag, 01/01/2012, , , , GRIN Verlag, 01/01/2012

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Zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch das Vergütungssystem - Steffen Opitz
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2009, ISBN: 9783656275909

ID: 166819783656275909

Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Studie beschäftigt sich mit der Frage, ob das Vergütungssystem eines Unternehmens ein wesentlich Human Resources & Personnel Management, Business & Finance, Zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch das Vergütungssystem~~ Steffen Opitz~~Human Resources & Personnel Management~~Business & Finance~~9783656275909, de, Zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch das Vergütungssystem, Steffen Opitz, 9783656275909, GRIN Verlag, 09/20/2012, , , , GRIN Verlag, 09/20/2012

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2011, ISBN: 9783656275909

ID: 9783656275909

Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch Zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch das Vergütungssystem: Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch Employer Branding Mitarbeiterbindung Vergütung Vergütungssystem Arbeitgebermarke Commitment Arbeitgeberattraktivität, GRIN Verlag

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Zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch das Vergütungssystem - Opitz, Steffen
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Opitz, Steffen:
Zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch das Vergütungssystem - neues Buch

2012, ISBN: 3656275904

ID: 9783656275909

Verlag: GRIN Verlag, PC-PDF, 104 Seiten, 1., Auflage, [GR: 9783 - Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft], [SW: - Betriebswirtschaft und Management], [Ausgabe: 1][PU:GRIN Verlag]

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Zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch das Vergütungssystem - Erstausgabe

2012, ISBN: 9783656275909

ID: 25039796

[ED: 1], 1. Auflage, eBook Download (EPUB,PDF), eBooks, [PU: GRIN Verlag]

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch das Vergütungssystem


EAN (ISBN-13): 9783656275909
ISBN (ISBN-10): 3656275904
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 1
Herausgeber: GRIN Verlag

Buch in der Datenbank seit 2009-10-31T17:22:53+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2018-09-22T09:21:35+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3656275904

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-656-27590-4, 978-3-656-27590-9


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