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Mitbestimmung in der Unternehmung - Taschenbuch

ISBN: 9783663000235

Am 19. Januar 1972 trat das neue Betriebsverfassungsgesetz in Kraft. Es löste das Betriebsverfassungsgesetz von 1952 ab, das sich auch nach Ansicht der Bundes­ regierung1) zumindest in de… Mehr…

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Mitbestimmung in der Unternehmung - Taschenbuch

1973, ISBN: 3663000230

[EAN: 9783663000235], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Gabler Verlag], ARBEIT; ARBEITNEHMER; AUFSICHTSRAT; BESTAND; BETEILIGUNG; BETRIEBSVERFASSUNG; KAPITAL; UNTERNEHMEN; WANDEL, Druck auf Anfrag… Mehr…

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ISBN: 9783663000235

Am 19. Januar 1972 trat das neue Betriebsverfassungsgesetz in Kraft. Es löste das Betriebsverfassungsgesetz von 1952 ab, das sich auch nach Ansicht der Bundes­ regierung1) zumindest in de… Mehr…

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1973, ISBN: 3663000230

[EAN: 9783663000235], Neubuch, [PU: Gabler Verlag], ARBEIT ARBEITNEHMER AUFSICHTSRAT BESTAND BETEILIGUNG BETRIEBSVERFASSUNG KAPITAL UNTERNEHMEN WANDEL WIRTSCHAFT MANAGEMENT MITBESTIMMUNG … Mehr…

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1973, ISBN: 9783663000235

[ED: Kartoniert / Broschiert], [PU: Gabler Verlag], Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Am 19. Januar 1972 trat das neue Betri… Mehr…

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Details zum Buch
Mitbestimmung in der Unternehmung

Am 19. Januar 1972 trat das neue Betriebsverfassungsgesetz in Kraft. Es loste das Betriebsverfassungsgesetz von 1952 ab, das sich auch nach Ansicht der Bundes- regierung1) zumindest in den ersten Jahren im groen und ganzen bewahrt hatte, jedoch nach 20jahriger Geltung den inzwischen gewandelten gesellschaftlichen An- schauungen uber das Verhaltnis von Kapital und Arbeit in vielen Punkten nicht mehr entsprach. Trotz vielfacher gesellschaftlicher und technischer Veranderungen war das Betriebs- verfassungsgesetz von 1952 (BetrVerfG 52) in den fast 20 Jahren seiner Geltungs- dauer nur geringfugig geandert und dabei auch in keinem Punkt echt weiter- entwickelt worden. Es bestand daher bei allen im 6. Bundestag vertretenen Par- teien Einigkeit daruber, es nicht bei einer bloen Novellierung einzelner Punkte zu belassen, sondern eine grundsatzliche Neuordnung der Betriebsverfassung anzu- streben2). Lediglich uber Art und Umfang der Neuordnung der Betriebsverfassung gingen die Ansichten auseinander. Das jetzt gultige Betriebsverfassungsgesetz von 1972 (BetrVerfG 72) ist eine neue 3 Kodifikation des Betriebsverfassungsrechtes), was schon rein auerlich darin zum Ausdruck kommt, da die Zahl der Paragraphen wesentlich vermehrt worden ist. Es regelt die Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer und ihrer Ver- tretungsorgane auf b e t r i e b I i c h Ebene e r und klammert die Neuregelung der Mitbestimmung auf Unternehmensebene bewut aus. Hinsichtlich der Beteiligung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat bleiben gema 129 BetrVerfG 72 die 76 bis 77 a), 81, 85 und 87 des BetrVerfG 52 weiterhin gultig.

Detailangaben zum Buch - Mitbestimmung in der Unternehmung


EAN (ISBN-13): 9783663000235
ISBN (ISBN-10): 3663000230
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1973
Herausgeber: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Buch in der Datenbank seit 2014-10-10T10:02:06+02:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 3663000230

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-663-00023-0, 978-3-663-00023-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Titel des Buches: mitbestimmung


Daten vom Verlag:

Autor/in: NA Jacob
Titel: Schriften zur Unternehmensführung; Mitbestimmung in der Unternehmung
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
145 Seiten
Erscheinungsjahr: 1973-01-01
Wiesbaden; DE
Gewicht: 0,276 kg
Sprache: Deutsch
54,99 € (DE)
56,53 € (AT)
61,00 CHF (CH)
POD
IV, 145 S. 28 Abb., 14 Abb. in Farbe.

BC; Business and Management, general; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Arbeit; Arbeitnehmer; Aufsichtsrat; Bestand; Beteiligung; Betriebsverfassung; Kapital; Mitbestimmung; Unternehmen; Wandel; Business and Management; EA


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