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Betriebliche Altersversorgung ALS Vergutungsbestandteil: Gestaltung Und Integration Flexibler Versorgungszusagen (Paperback)
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Betriebliche Altersversorgung ALS Vergutungsbestandteil: Gestaltung Und Integration Flexibler Versorgungszusagen (Paperback) - Taschenbuch

1998, ISBN: 3824404311

ID: 22187784516

[EAN: 9783824404315], Neubuch, [PU: Deutscher Universitätsverlag, Germany], Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Die demographische Entwicklung von greying societies stellt die traditionellen Systeme der Altersversorgung radikal auf den Prufstand. Die bisherigen, in erster Linie beitragsfinanzierten, staatlichen Systeme werden -nicht nur in Deutschland -nach etwa 2010 kaum in der Lage sein, als die einzige Einkommensquelle im Alter eine angemessene Lebensstandardsicherung fur breite Bevolkerungsschichten zu gewahrleisten. Als Alternative bzw. Erganzung werden insbesondere verschiedene Varianten einer am Aufbau von Kapitalvermogen orientierten zusatzlichen Saule der Alterssicherung diskutiert. Dabei darf jedoch nicht nur die Altersversorgung an sich gesehen werden, sondern es gilt auch, die Ruckwirkungen auf den rechtlichen Rahmen, den Kapital-und Versicherungsmarkt und die Arbeitsbeziehungen zu betrachten. Die vorliegende Arbeit adressiert mit der Fokussierung auf die betriebliche Altersversorgung somit ein Thema, fur das ein betrachtlicher Forschungsbedarf in konzeptioneller, empirischer und gesetzlicher Hinsicht besteht. Die Arbeit behandelt diese Forschungsfelder. Zunachst werden der Status quo der deutschen betrieblichen Altersversorgung analysiert und Gestaltungsspielraume aufgezeigt. Danach wird -unter Ruckgriff auf empirische Resultate zu US-amerikanischen Versorgungsplanen -eine neue Konzeption fur die betriebliche Altersversorgung entwickelt. Schliesslich werden Vorschlage fur die gesetzgeberische Gestaltung entwickelt. Die mit betrieblichen Altersversorgungskonzeptionen verbundenen rechtlichen, finanzierungs- und versicherungstechnischen Fragestellungen werden dabei umfassend dargestellt und diskutiert. Im Rahmen der ThemensteIlung wird insbesondere der Komplex der sogenannten Deferred Compensation und seine Integration in bestehende Konzeptionen der betrieblichen Altersversorgung erstmals fur den deutschen Raum detailliert aufgearbeitet. Besondere Berucksichtigung finden dabei die in den USA bereits stark verbreiteten Cash or deferred arrangements bzw. 401-(k)-Plane. Nicht zuletzt deshalb stellt die Arbeit einen bedeutenden Beitrag zur gegenwartigen Diskussion um die Gestaltung von Alterssicherungssystemen dar.

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Betriebliche Altersversorgung als Vergütungsbestandteil - Wolfgang Fink
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Wolfgang Fink:
Betriebliche Altersversorgung als Vergütungsbestandteil - neues Buch

2010, ISBN: 9783824404315

ID: 116719625

Die demographische Entwicklung von ´´greying societies´´ stellt die traditionellen Systeme der Altersversorgung radikal auf den Prüfstand. Die bisherigen, in erster Linie beitragsfinanzierten, staatlichen Systeme werden -nicht nur in Deutschland -nach etwa 2010 kaum in der Lage sein, als die einzige Einkommensquelle im Alter eine angemessene Lebensstandardsicherung für breite Bevölkerungsschichten zu gewährleisten. Als Alternative bzw. Ergänzung werden insbesondere verschiedene Varianten einer am Aufbau von Kapitalvermögen orientierten zusätzlichen ´´Säule´´ der Alterssicherung diskutiert. Dabei darf jedoch nicht nur die Altersversorgung an sich gesehen werden, sondern es gilt auch, die Rückwirkungen auf den rechtlichen Rahmen, den Kapital-und Versicherungsmarkt und die Arbeitsbeziehungen zu betrachten. Die vorliegende Arbeit adressiert mit der Fokussierung auf die betriebliche Altersversorgung somit ein Thema, für das ein beträchtlicher Forschungsbedarf in konzeptioneller, empirischer und gesetzlicher Hinsicht besteht. Die Arbeit behandelt diese Forschungsfelder. Zunächst werden der Status quo der deutschen betrieblichen Altersversorgung analysiert und Gestaltungsspielräume aufgezeigt. Danach wird -unter Rückgriff auf empirische Resultate zu US-amerikanischen Versorgungsplänen -eine neue Konzeption für die betriebliche Altersversorgung entwickelt. Schließlich werden Vorschläge für die gesetzgeberische Gestaltung entwickelt. Die mit betrieblichen Altersversorgungskonzeptionen verbundenen rechtlichen, finanzierungs- und versicherungstechnischen Fragestellungen werden dabei umfassend dargestellt und diskutiert. Im Rahmen der ThemensteIlung wird insbesondere der Komplex der sogenannten Deferred Compensation und seine Integration in bestehende Konzeptionen der betrieblichen Altersversorgung erstmals für den deutschen Raum detailliert aufgearbeitet. Besondere Berücksichtigung finden dabei die in den USA bereits stark verbreiteten ´´Cash or deferred arrangements´´ bzw. 401-(k)-Pläne. Nicht zuletzt deshalb stellt die Arbeit einen bedeutenden Beitrag zur gegenwärtigen Diskussion um die Gestaltung von Alterssicherungssystemen dar. Dissertation ??European Business School ... 1997 Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Wirtschaft, Deutscher Universitätsverlag

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Betriebliche Altersversorgung als Vergütungsbestandteil: Gestaltung und Integration flexibler Versorgungszusagen - With Wolfgang Fink
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With Wolfgang Fink:
Betriebliche Altersversorgung als Vergütungsbestandteil: Gestaltung und Integration flexibler Versorgungszusagen - gebrauchtes Buch

1998, ISBN: 9783824404315

ID: 9783824404315

With Wolfgang Fink, Paperback - 1998,Series: ebs-Forschung, Schriftenreihe der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL Schloss Reichartshausen Series 12, German-language edition, Pub by Deutscher Universitatsverlag Books, Business & Economics~~Accounting~~General, Betriebliche-Altersversorgung-als-Verg-tungsbestandteil~~Wolfgang-Fink, 999999999, Betriebliche Altersversorgung als Vergütungsbestandteil: Gestaltung und Integration flexibler Versorgungszusagen, With Wolfgang Fink, 3824404311, Deutscher Universitatsverlag, , , , , Deutscher Universitatsverlag

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Betriebliche Altersversorgung als Vergütungsbestandteil als Buch von Wolfgang Fink - Wolfgang Fink
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Wolfgang Fink:
Betriebliche Altersversorgung als Vergütungsbestandteil als Buch von Wolfgang Fink - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783824404315

ID: 201713171

Betriebliche Altersversorgung als Vergütungsbestandteil:Gestaltung und Integration flexibler Versorgungszusagen ebs-Forschung, Schriftenreihe der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL Schloß Reichartshausen. 1998. Auflage Wolfgang Fink Betriebliche Altersversorgung als Vergütungsbestandteil:Gestaltung und Integration flexibler Versorgungszusagen ebs-Forschung, Schriftenreihe der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL Schloß Reichartshausen. 1998. Auflage Wolfgang Fink Bücher > Wissenschaft > Wirtschaftswissenschaft, Deutscher Universitätsverlag

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Betriebliche Altersversorgung als Vergütungsbestandteil - Gestaltung und Integration flexibler Versorgungszusagen - Fink, Wolfgang
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Fink, Wolfgang:
Betriebliche Altersversorgung als Vergütungsbestandteil - Gestaltung und Integration flexibler Versorgungszusagen - Taschenbuch

1998, ISBN: 9783824404315

[ED: Taschenbuch], [PU: Deutscher Universitätsverlag], [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, [GW: 628g], 1998

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Betriebliche Altersversorgung als Vergütungsbestandteil: Gestaltung und Integration flexibler Versorgungszusagen (ebs-Forschung, Schriftenreihe der ... Schloß Reichartshausen) (German Edition)


EAN (ISBN-13): 9783824404315
ISBN (ISBN-10): 3824404311
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1998
Herausgeber: Deutscher Universitatsverlag

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Buch zuletzt gefunden am 08.08.2017 20:47:30
ISBN/EAN: 3824404311

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8244-0431-1, 978-3-8244-0431-5


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