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Organisationale Lernprozesse: Begriff _ Merkmale _ Einflussfaktoren (Entscheidungs- und Organisationstheorie) (German Edition) - Martin Stotz
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Martin Stotz:
Organisationale Lernprozesse: Begriff _ Merkmale _ Einflussfaktoren (Entscheidungs- und Organisationstheorie) (German Edition) - Taschenbuch

ISBN: 3824404451

Paperback, [EAN: 9783824404452], Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag, Book, [PU: Deutscher Universitätsverlag], 1999-12-03, Deutscher Universitätsverlag, Der Autor analysiert das Wesen organisationaler Lernprozesse, identifiziert ihre Einflussfaktoren mit Hilfe der Systemtheorie und zeigt, durch welche Merkmale sich organisationale von individuellen Lernprozessen unterscheiden., 2604, Finance, 2607, Corporate Finance, 10020672011, Crowdfunding, 10020674011, Financial Risk Management, 10020675011, Wealth Management, 3, Business & Money, 1000, Subjects, 283155, Books, 2694, Systems & Planning, 2675, Management & Leadership, 3, Business & Money, 1000, Subjects, 283155, Books, 10020724011, Strategic Planning, 355561011, Processes & Infrastructure, 3, Business & Money, 1000, Subjects, 283155, Books, 491584, Economics, 491586, Economic Theory, 491590, Macroeconomics, 491592, Microeconomics, 468220, Business & Finance, 465600, New, Used & Rental Textbooks, 2349030011, Specialty Boutique, 283155, Books, 491594, Finance, 468220, Business & Finance, 465600, New, Used & Rental Textbooks, 2349030011, Specialty Boutique, 283155, Books

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Organisationale Lernprozesse - Martin Stotz
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Organisationale Lernprozesse - neues Buch

ISBN: 9783824404452

ID: 739632246

Der Autor analysiert das Wesen organisationaler Lernprozesse, identifiziert ihre Einflussfaktoren mit Hilfe der Systemtheorie und zeigt, durch welche Merkmale sich organisationale von individuellen Lernprozessen unterscheiden. Dissertation Universität Lüneburg 1998 Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Prozessmanagement Taschenbuch 12.03.1999 Buch (dtsch.), Deutscher Universitätsverlag, .199

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ID: 52e70d2935b91263aceebdf431473deb

Dissertation Universität Lüneburg 1998 Der Autor analysiert das Wesen organisationaler Lernprozesse, identifiziert ihre Einflussfaktoren mit Hilfe der Systemtheorie und zeigt, durch welche Merkmale sich organisationale von individuellen Lernprozessen unterscheiden. Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Management / Prozessmanagement 978-3-8244-0445-2, Deutscher Universitätsverlag

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ISBN: 9783824404452

ID: 26184526

Der Autor analysiert das Wesen organisationaler Lernprozesse, identifiziert ihre Einflussfaktoren mit Hilfe der Systemtheorie und zeigt, durch welche Merkmale sich organisationale von individuellen Lernprozessen unterscheiden. Dissertation Universität Lüneburg 1998 Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Management>Prozessmanagement, Deutscher Universitätsverlag

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Organisationale Lernprozesse : Begriff - Merkmale - Einflussfaktoren - Stotz, Martin
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Organisationale Lernprozesse : Begriff - Merkmale - Einflussfaktoren - Taschenbuch

2016, ISBN: 3824404451

ID: 19968562706

[EAN: 9783824404452], Neubuch, [PU: Deutscher Universitätsverlag], ORGANISATIONALE LERNPROZESSE : BEGRIFF - MERKMALE EINFLUSSFAKTOREN, PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK.

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Details zum Buch
Organisationale Lernprozesse: Begriff  Merkmale  Einflussfaktoren
Autor:

Martin Stotz

Titel:

Organisationale Lernprozesse: Begriff Merkmale Einflussfaktoren

ISBN-Nummer:

Der Autor analysiert das Wesen organisationaler Lernprozesse, identifiziert ihre Einflussfaktoren mit Hilfe der Systemtheorie und zeigt, durch welche Merkmale sich organisationale von individuellen Lernprozessen unterscheiden.

Detailangaben zum Buch - Organisationale Lernprozesse: Begriff Merkmale Einflussfaktoren


EAN (ISBN-13): 9783824404452
ISBN (ISBN-10): 3824404451
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1999
Herausgeber: Deutscher Universitätsverlag

Buch in der Datenbank seit 15.11.2007 13:12:45
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ISBN/EAN: 3824404451

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8244-0445-1, 978-3-8244-0445-2


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