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Strategisches Internationales Personalmanagement Eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse 2., überarb. u. aktualis. Aufl. - Festing, Marion und Wolfgang Weber
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Festing, Marion und Wolfgang Weber:
Strategisches Internationales Personalmanagement Eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse 2., überarb. u. aktualis. Aufl. - Taschenbuch

1999, ISBN: 3879884234

ID: 194120

2., überarb. u. aktualis. Aufl. 350 S. Paperback Die zunehmende internationale Verflechtung der Weltwirtschaft erfordert effiziente Problemlösungen im Bereich des internationalen Personalmanagements. Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht in der Entwicklung und empirischen Überprüfung eines theoretisch gestützten Modells für internationales Personalmanagement.Die Untersuchung geht von der Überlegung aus, daß unterschiedliche Unternehmensstrategien jeweils unterschiedliche Anforderungen an international tätige Führungskräfte stellen. Für die effiziente Organisation der verschiedenartigen Beschäftigungsverhältnisse werden vor dem Hintergrund transaktionskostentheoretischer Überlegungen drei internationale Personalstrategien identifiziert. Anhand des Modells und der entwickelten Kriterienkataloge läßt sich überprüfen, ob die durchgeführten personalwirtschaftlichen Maßnahmen bei Vorliegen einer bestimmten internationalen Unternehmensstrategie als relativ günstig erachtet werden können.Bei einer spiegelbildlichen Befragung der Personalverantwortlichen in Tochtergesellschaften und Stammhäusern von zehn internationale tätigen Großunternehmen konnten die im Modell postulierten Beziehungen in hohem Maße gestützt werden. ISBN 3879884234 Versand D: 3,45 EUR, [PU:Hampp, R,]

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Strategisches Internationales Personalmanagement: Eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse - Marion Festing, Wolfgang Weber
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Marion Festing, Wolfgang Weber:
Strategisches Internationales Personalmanagement: Eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse - Taschenbuch

ISBN: 3879884234

[SR: 2211186], Taschenbuch, [EAN: 9783879884230], Hampp, R, Hampp, R, Book, [PU: Hampp, R], Hampp, R, 655586, Internationales Management, 467640, Management, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 189048, Personalmanagement, 467784, Personal, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 189124, Internationalisierung, 467844, Wirtschaft international, 467818, Wirtschaft, 403434, Business & Karriere, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 655484, Personalmanagement, 655482, Management, 655468, Betriebswirtschaft, 655466, Wirtschaft, 288100, Fachbücher, 541686, Kategorien, 186606, Bücher

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Strategisches Internationales Personalmanagement: Eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse - Marion Festing, Wolfgang Weber
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Strategisches Internationales Personalmanagement: Eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse - Taschenbuch

ISBN: 3879884234

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Festing, Marion: Strategisches Internationales Personalmanagement
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Festing, Marion: Strategisches Internationales Personalmanagement - neues Buch

ISBN: 9783879884230

ID: 45877969

Eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse Empirische Personal- und Organisationsforschung. 2., überarbeitete und aktualisierte Aufl. Eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse Empirische Personal- und Organisationsforschung. 2., überarbeitete und aktualisierte Aufl. Bücher > Wissenschaft > Wirtschaftswissenschaft

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Strategisches Internationales Personalmanagement - Marion Festing
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Marion Festing:
Strategisches Internationales Personalmanagement - Taschenbuch

1999, ISBN: 9783879884230

ID: 2423928

Eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse, [ED: 2], 2., überarb. u. aktualis. Aufl., Softcover, Buch, [PU: Hampp, R]

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Details zum Buch
Strategisches Internationales Personalmanagement
Autor:

Festing, Marion

Titel:

Strategisches Internationales Personalmanagement

ISBN-Nummer:

Die zunehmende internationale Verflechtung der Weltwirtschaft erfordert effiziente Problemlösungen im Bereich des internationalen Personalmanagements. Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht in der Entwicklung und empirischen Überprüfung eines theoretisch gestützten Modells für internationales Personalmanagement. Die Untersuchung geht von der Überlegung aus, daß unterschiedliche Unternehmensstrategien jeweils unterschiedliche Anforderungen an international tätige Führungskräfte stellen. Für die effiziente Organisation der verschiedenartigen Beschäftigungsverhältnisse werden vor dem Hintergrund transaktionskostentheoretischer Überlegungen drei internationale Personalstrategien identifiziert. Anhand des Modells und der entwickelten Kriterienkataloge läßt sich überprüfen, ob die durchgeführten personalwirtschaftlichen Maßnahmen bei Vorliegen einer bestimmten internationalen Unternehmensstrategie als relativ günstig erachtet werden können. Bei einer spiegelbildlichen Befragung der Personalverantwortlichen in Tochtergesellschaften und Stammhäusern von zehn internationale tätigen Großunternehmen konnten die im Modell postulierten Beziehungen in hohem Maße gestützt werden.

Detailangaben zum Buch - Strategisches Internationales Personalmanagement


EAN (ISBN-13): 9783879884230
ISBN (ISBN-10): 3879884234
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1999
Herausgeber: Hampp, Rainer
350 Seiten
Gewicht: 0,497 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 15.05.2007 09:19:52
Buch zuletzt gefunden am 05.05.2017 16:51:14
ISBN/EAN: 3879884234

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-87988-423-4, 978-3-87988-423-0


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