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Frauen und Männer müssen gleich sein! Gleich den Männern oder gleich den Frauen als Buch von Christel Faber, Uli Kowol - Hampp, Rainer
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Hampp, Rainer:

Frauen und Männer müssen gleich sein! Gleich den Männern oder gleich den Frauen als Buch von Christel Faber, Uli Kowol - neues Buch

ISBN: 9783879887194

Frauen und Männer müssen gleich sein! Gleich den Männern oder gleich den Frauen ab 22.8 EURO Fallstudien zur betrieblichen Chancengleichheit und modernen Personalpolitik in kleinen und mi… Mehr…

No. 12571534. Versandkosten:Zzgl. Versandkosten., zzgl. Versandkosten

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Faber, Christel und Uli Kowol:

"Frauen und Männer müssen gleich sein!" - "Gleich den Männern oder gleich den Frauen?" : Fallstudien zur betrieblichen Chancengleichheit und modernen Personalpolitik in kleinen und mittleren Unternehmen ; [Abschlussbericht zum Projekt "Betriebliche Chance - gebrauchtes Buch

2003, ISBN: 9783879887194

1. Aufl. 163 S. : Ill. ; 21 cm Broschiert Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit entsprechendem Stempel. Sonst sehr guter Gesamtzustand 9783879887194 Versand D: 2,00 EUR Wirtschaft, Arbeit,… Mehr…

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2018

ISBN: 9783879887194

Letzte Aktualisierung am: 07.05.2018 06:59:20 Binding: Broschiert, Label: Hampp, Mering, Publisher: Hampp, Mering, medium: Broschiert, numberOfPages: 179, publicationDate: 2003-03-15, aut… Mehr…

Nr. M03879887195UsedVeryGood. Versandkosten:Versandkostenfrei ab einem Warenkorbwert von 10€, 1-3 Tage, zzgl. Versandkosten.

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Faber, Christel / Kowol, Uli:
Frauen und Männer müssen gleich sein! Gleich den Männern oder gleich den Frauen - neues Buch

2003, ISBN: 3879887195

Buch, gebundene Ausgabe, 179 S., Erschienen: 2003 Fallstudien zur betrieblichen Chancengleichheit und modernen Personalpolitik in kleinen und mittleren Unternehmen, Hampp, Rainer

No. 944825. Versandkosten:Zzgl. Versandkosten. (EUR 0.00)

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Christel Faber:
Frauen und Männer müssen gleich sein! Gleich den Männern oder gleich den Frauen - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783879887194

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Details zum Buch
Frauen und Männer müssen gleich sein! Gleich den Männern oder gleich den Frauen

Kleine und mittlere Unternehmen sind mit rasanten Strukturveränderungen konfrontiert, die weit über technisch-organisatorische und ökonomische Faktoren hinausgehen: Angesichts der sich rasch wandelnden demografischen und qualifikatorischen Herausforderungen stellt sich ihnen die Frage, wie sie eine moderne Personalpolitik institutionalisieren können, die diesen Anforderungen Rechnung trägt. Der Erhalt und der effiziente Einsatz qualifizierter Arbeitskräfte ist unabdingbar. Moderne und wettbewerbsfähige Unternehmen können daher nicht auf das Begabungs- und Motivationspotenzial von Frauen verzichten. Moderne Personalpolitik bietet die Chance, geschlechtstypische Rollenvorstellungen zu überwinden und bei Ausbildung, Einstellung und Qualifizierung tatsächlich diejenigen Mitar-beiterInnen zu gewinnen und zu halten, die den Anforderungen der jeweiligen Stelle am besten entsprechen. Aber wie gelingt es kleinen und mittleren Unternehmen eine nicht nur kurzfristig orientierte moderne Personalpolitik zu etablieren? Anhand verschiedener Betriebsfallstudien in unterschiedlichen Branchen wird in diesem Buch aufgezeigt, wie Konzepte einer sozialen Innovation moderner Personalpolitik in kleinen und mittleren Unternehmen verankert werden können und welche Schwierigkeiten es zu bewältigen gilt, wenn Personalentwicklung nicht im Alltag betrieblicher Mikropolitiken versanden soll. Nur wenn es gelingt, die betriebsspezifischen Handlungs- und Gestaltungsspielräume im Unternehmen zu institutionalisieren, versprechen innovative Lösungsansätze einer chancengleichen und zugleich unternehmensstrategisch ausgerichteten Personalpolitik den Erfolg auf Dauer zu stellen. - Dr. Christel Faber, Industriesoziologin, Leiterin des Forschungsbereichs future work im Institut für Innovationstransfer GmbH an der Universität Bielefeld. - Dr. Uli Kowol ist wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsbereich future work im Institut für Innovationstransfer an der Universität Bielefeld und vertritt gegenwärtig eine Professur für Soziologie an Fachhochschule in Dortmund.

Detailangaben zum Buch - Frauen und Männer müssen gleich sein! Gleich den Männern oder gleich den Frauen


EAN (ISBN-13): 9783879887194
ISBN (ISBN-10): 3879887195
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2003
Herausgeber: Hampp, Rainer
179 Seiten
Gewicht: 0,242 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-25T05:59:50+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2018-11-13T11:32:58+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3879887195

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-87988-719-5, 978-3-87988-719-4


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