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Puell, Klaus F.:

VBR. Value-Based-Responsibility. Teil 2: Anwendungsbedingungen der Integration ethischer Aspekte in die wertorientierte Unternehmensführung. Expertengespräche mit dem Top-Management. - eine empirische Studie zur Degussa AG - - Taschenbuch

2, ISBN: 9783879888047

[PU: Hampp, R], 475 S. Paperback Das vorliegende Buch bildet den zweiten Teil einer umfassenden Studie in Kooperation mit der Privaten Universität Witten/Herdecke und der Degussa AG zur V… Mehr…

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Klaus F Puell:

VBR Value-Based-Responsibility: Teil 2: Anwendungsbedingungen der Integration ethischer Aspekte in die wertorientierte Unternehmensführung. - eine empirische Studie zur Degussa AG - Taschenbuch

2004, ISBN: 3879888043

Perfect Paperback, [EAN: 9783879888047], Hampp, Rainer, Hampp, Rainer, Book, [PU: Hampp, Rainer], 2004-02-01, Hampp, Rainer, 268294, Leadership, 659930, Management Skills, 268290, Managem… Mehr…

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ISBN: 3879888043

[SR: 3807720], Broschiert, [EAN: 9783879888047], Hampp, R, Hampp, R, Book, [PU: Hampp, R], Hampp, R, 655582, Führung & Personalmanagement, 467640, Management, 403434, Business & Karriere,… Mehr…

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ISBN: 3879888043

[SR: 3802076], Broschiert, [EAN: 9783879888047], Hampp, R, Hampp, R, Book, [PU: Hampp, R], Hampp, R, 655582, Führung & Personalmanagement, 467640, Management, 403434, Business & Karriere,… Mehr…

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ISBN: 3879888043

[SR: 3606537], Broschiert, [EAN: 9783879888047], Hampp, R, Hampp, R, Book, [PU: Hampp, R], Hampp, R, 655582, Führung & Personalmanagement, 467640, Management, 403434, Business & Karriere,… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
VBR Value-Based-Responsibility
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

3879888043


Das vorliegende Buch bildet den zweiten Teil einer umfassenden Studie in Kooperation mit der Privaten Universität Witten/Herdecke und der Degussa AG zur Value-Based-Responsibility. Ausgehend von dem theoretischen Ansatz zur Fundierung der Value-Based-Responsibility (Teil 1) behandelt die vorliegende Studie eine empirische Überprüfung der Integration ethischer Aspekte in die wertorientierte Unternehmensführung in der Managementpraxis. Expertengespräche mit dem Top-Management von Degussa, E.ON und Roland Berger wurden durchgeführt, ausgewertet und in Relation zur theoretischen Fundierung der Value-Based-Responsibility gesetzt. Die Value-Based-Responsibility bildet den Versuch einer theoretischen und systematischen Vereinbarkeit von gesellschaftspolitischer Verantwortung und Shareholder-Value-Management. Der scheinbare Widerspruch zwischen Ethik und Unternehmensführung soll in einem neuen Führungs- und Steuerungskonzept für globale Konzerne aufgelöst werden und damit eine Anwendungsbedingung für verantwortungsvolle und wertorientierte Unternehmensführung darstellen. Die Ergebnisse sind für den wirtschafts- und unternehmensethischen Diskurs in Theorie und Praxis von besonderer Bedeutung. Das Buch wendet sich sowohl an den Praktiker als auch an den wissenschaftlich interessierten Leser.

Detailangaben zum Buch - VBR Value-Based-Responsibility


EAN (ISBN-13): 9783879888047
ISBN (ISBN-10): 3879888043
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2004
Herausgeber: Hampp, Rainer
475 Seiten
Gewicht: 0,612 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-19T22:49:07+02:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 3879888043

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-87988-804-3, 978-3-87988-804-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: klaus
Titel des Buches: responsibility, wirtschafts und unternehmensethik, wertorientierte unternehmensführung, degussa, aspekte teil

Daten vom Verlag:

Autor/in: Klaus F. Puell
Titel: Wirtschafts- und Unternehmensethik; VBR. Value-Based-Responsibility. Teil 2: - Anwendungsbedingungen der Integration ethischer Aspekte in die wertorientierte Unternehmensführung. Expertengespräche mit dem Top-Management. - eine empirische Studie zur Degussa AG -
Verlag: Edition Rainer Hampp
475 Seiten
Erscheinungsjahr: 2004-02-04
Sprache: Deutsch
37,80 € (DE)
38,90 € (AT)
65,00 CHF (CH)
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BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Philosophie; Wirtschaft; Unternehmensethik; Führung; Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen; Shareholder-Value; Corporate Governance; Wertorientierte Unternehmensführung; Management

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