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Internes Headhunting. Talente entdecken - Führungskräfte entwickeln von Michael Thomas - Michael Thomas
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Michael Thomas:
Internes Headhunting. Talente entdecken - Führungskräfte entwickeln von Michael Thomas - Erstausgabe

2003, ISBN: 9783931085391

Taschenbuch, ID: 849442125

Zum Verkauf angeboten werden reich illustrierte Buch über eine damals ferne Zukunft, das, anders als die literarischen Visionen jener Zeit, von Experten verschiedener Bereiche geschriebene und möglichst sachliche Prognosen versammelte. Dem einflussreichen Journalisten Arthur Brehmer (1858 - 1923) gelang es, prominente Autoren zu gewinnen, sich Gedanken über die Zukunft zu machen. Ernst Lübbert (1879 - 1915) schuf ca 220 Illustrationen und zierleisten. Mit ihren Zukunftsprognosen haben die Experten von 1910 auch einige Treffer gelandet - eine spannende und erhellende Lektüre. Dies ist der Originalausgabe in gutem bis sehr guten Zustand.Unter Mitwirkung von: Hermann Bahr, Björnson, Dr. Max Burckhard, Everard Hustler, Dr. Wilhelm Kienzl, Cesare Lombroso, Dr. Karl Peters, Bertha von Suttner und underen. 320 S. Die seltene Erstausgabe des in vieler Hinsicht prophetischen Werks. Die Illustrationen von Lübbert regten später sowohl Friedrich Wilhelm Murnau für seinen Nosferatu Film, als auch Fritz Lang für "Metropolis" an. Weight: 1100 gr.Der erste Block 16 Seiten werden von sonst Binding in sehr gutem Zustand freistehend.http://www.eurobuch.com/buch/nr/af622aee7167180f6ea784b0ec965ac6.html, Verlagsanstalt Buntdruck, 1909, Rosenberger: Rosenberger, 2003. 2003. Softcover. 20,6 x 14,8 x 1,6 cm. Das Gute liegt auch im Personalbereich oft so nah! Das Buch des Berliner Unternehmensberaters Dr. Michael Thomas ist ein Pläadoyer dafür, die Aufmerksamkeit der Unternehmen mehr auf die eigenen Personalressourcen zu richten. Denn in Zukunft wird es immer schwerer und teurer werden, fehlende eigene Personalplanung durch die Jagd nach extrenen Spitzenkräften zu kompensieren. Thomas entwickelt ein konkretes Modell und bietet praxisnahe Checklisten. Besonders berücksichtigt werden die Belange kleinerer und mittelgroßer Betriebe. "Jeder Headhunter auf der Suche nach dem besten Autor für das Thema wäre unweigerlich bei Dr. Michael Thomas gelandet!" Peter Hanker, Vorstandssprecher der Volksbank Gießen AutorDr. Michael Thomas ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Brandenburg-Berliner Institut für Sozialwissenschaftliche Studien (BISS e.V.). Das Gute liegt auch im Personalbereich oft so nah! Das Buch des Berliner Unternehmensberaters Dr. Michael Thomas ist ein Pläadoyer dafür, die Aufmerksamkeit der Unternehmen mehr auf die eigenen Personalressourcen zu richten. Denn in Zukunft wird es immer schwerer und teurer werden, fehlende eigene Personalplanung durch die Jagd nach extrenen Spitzenkräften zu kompensieren. Thomas entwickelt ein konkretes Modell und bietet praxisnahe Checklisten. Besonders berücksichtigt werden die Belange kleinerer und mittelgroßer Betriebe. "Jeder Headhunter auf der Suche nach dem besten Autor für das Thema wäre unweigerlich bei Dr. Michael Thomas gelandet!" Peter Hanker, Vorstandssprecher der Volksbank Gießen AutorDr. Michael Thomas ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Brandenburg-Berliner Institut für Sozialwissenschaftliche Studien (BISS e.V.)., Rosenberger, 2003

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Judith Books, BOOK-SERVICE Lars Lutzer - ANTIQUARIAN BOOKS - LITERATURE SEARCH *** BOOKSERVICE *** ANTIQUARIAN RESEARCH
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Internes Headhunting. Talente entdecken - Führungskräfte entwickeln von Michael Thomas - Michael Thomas
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Michael Thomas:
Internes Headhunting. Talente entdecken - Führungskräfte entwickeln von Michael Thomas - Taschenbuch

2003, ISBN: 9783931085391

ID: 602848516

Rosenberger Fachverlag: Rosenberger Fachverlag, 2003. 2003. Softcover. 20,6 x 14,8 x 1,6 cm. Das Gute liegt auch im Personalbereich oft so nah! Das Buch des Berliner Unternehmensberaters Dr. Michael Thomas ist ein Pläadoyer dafür, die Aufmerksamkeit der Unternehmen mehr auf die eigenen Personalressourcen zu richten. Denn in Zukunft wird es immer schwerer und teurer werden, fehlende eigene Personalplanung durch die Jagd nach extrenen Spitzenkräften zu kompensieren. Thomas entwickelt ein konkretes Modell und bietet praxisnahe Checklisten. Besonders berücksichtigt werden die Belange kleinerer und mittelgroßer Betriebe. "Jeder Headhunter auf der Suche nach dem besten Autor für das Thema wäre unweigerlich bei Dr. Michael Thomas gelandet!" Peter Hanker, Vorstandssprecher der Volksbank Gießen AutorDr. Michael Thomas ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Brandenburg-Berliner Institut für Sozialwissenschaftliche Studien (BISS e.V.). Das Gute liegt auch im Personalbereich oft so nah! Das Buch des Berliner Unternehmensberaters Dr. Michael Thomas ist ein Pläadoyer dafür, die Aufmerksamkeit der Unternehmen mehr auf die eigenen Personalressourcen zu richten. Denn in Zukunft wird es immer schwerer und teurer werden, fehlende eigene Personalplanung durch die Jagd nach extrenen Spitzenkräften zu kompensieren. Thomas entwickelt ein konkretes Modell und bietet praxisnahe Checklisten. Besonders berücksichtigt werden die Belange kleinerer und mittelgroßer Betriebe. "Jeder Headhunter auf der Suche nach dem besten Autor für das Thema wäre unweigerlich bei Dr. Michael Thomas gelandet!" Peter Hanker, Vorstandssprecher der Volksbank Gießen AutorDr. Michael Thomas ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Brandenburg-Berliner Institut für Sozialwissenschaftliche Studien (BISS e.V.)., Rosenberger Fachverlag, 2003

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Internes Headhunting : Talente entdecken - Führungskräfte entwickeln. Die lernende Organisation; Band 19. - Thomas, Michael
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Thomas, Michael:
Internes Headhunting : Talente entdecken - Führungskräfte entwickeln. Die lernende Organisation; Band 19. - Taschenbuch

2003, ISBN: 3931085392

ID: 30046469015

[EAN: 9783931085391], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 2.2], [PU: Rosenberger Fachverlag;], UNTERNEHMEN ; FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG, WIRTSCHAFT, ARBEIT, 205 S. Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen; Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400, Books

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Petra Gros, Koblenz, Germany [1048006] [Rating: 5 (von 5)]
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Internes Headhunting : Talente entdecken - Führungskräfte entwickeln. Die lernende Organisation Band 19. - Thomas, Michael
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Thomas, Michael:
Internes Headhunting : Talente entdecken - Führungskräfte entwickeln. Die lernende Organisation Band 19. - gebrauchtes Buch

2003, ISBN: 9783931085391

[PU: Rosenberger Fachverlag], 205 S. Broschiert Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen, DE, [SC: 2.00], gebraucht gut, gewerbliches Angebot, [GW: 400g], PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), Internationaler Versand

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Internes Headhunting : Talente entdecken - Führungskräfte entwickeln. Die lernende Organisation; Band 19. - Thomas, Michael
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Thomas, Michael:
Internes Headhunting : Talente entdecken - Führungskräfte entwickeln. Die lernende Organisation; Band 19. - Taschenbuch

2003, ISBN: 3931085392

ID: 30046469015

[EAN: 9783931085391], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Rosenberger Fachverlag;], UNTERNEHMEN ; FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG, WIRTSCHAFT, ARBEIT, 205 S. Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen; Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400, Books

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Internes Headhunting

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Detailangaben zum Buch - Internes Headhunting


EAN (ISBN-13): 9783931085391
ISBN (ISBN-10): 3931085392
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2003
Herausgeber: Rosenberger Fachverlag

Buch in der Datenbank seit 2007-03-20T13:46:27+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2019-10-16T18:51:05+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3931085392

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-931085-39-2, 978-3-931085-39-1


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