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Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen - neues Buch

ISBN: 9783952271278

Dieses Buch enthält eine grosse Auswahl interessanter Fragestellungen mit Interpretationshilfen, mit denen man sehr aufschlussreiche Informationen über Bewerber gewinnt. Alle Fragen sind … Mehr…

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ISBN: 3952271276

Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen ab 39 € als gebundene Ausgabe: Erfolgserprobte Fragen für professionelle Bewerberinterviews mit Kommentaren und Interpretati… Mehr…

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2013

ISBN: 3952271276

Binding: Gebundene Ausgabe, Edition: 6. Bearb. u. erg., Label: Praxium, Publisher: Praxium, medium: Gebundene Ausgabe, numberOfPages: 304, publicationDate: 2013-04-01, authors: Arthur Sch… Mehr…

Nr. M03952271276. Versandkosten:, , zzgl. Versandkosten.

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2007, ISBN: 9783952271278

[ED: Gebunden], [PU: PRAXIUM], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 312, [GW: 390g], 7., und aktualisierte Auflage 2015

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2011, ISBN: 9783952271278

[ED: Hardcover], [PU: Praxium Verlag], von 2011, auch mit cd, name auf vorblatt, sehr gut, CH, [SC: 3.50], Sehr gut, gewerbliches Angebot, PayPal, Banküberweisung, Offene Rechnung (Vorkas… Mehr…

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Details zum Buch
Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen

Dieses Buch enthält eine grosse Auswahl interessanter Fragestellungen mit Interpretationshilfen, mit denen man sehr aufschlussreiche Informationen über Bewerber gewinnt. Alle Fragen sind so ausformuliert, dass sie in Interviews direkt eingesetzt werden können. Jede Frage wird mit hilfreichen Kommentaren vertieft und erweitert. Hilfreich und interessant sind auch die konkreten Interpretationen, die helfen, mögliche Antworten korrekt zu deuten und zu erkennen, was sie verraten und auch indirekt aussagen - über die Persönlichkeit, die Qualifikation und den Werdegang einerseits und den Wahrheitsgehalt, die Qualitäten und die Glaubwürdigkeit des Kandidaten andererseits. Die Formulare und Arbeitsblätter - auch auf CD-ROM enthalten - erleichtern den Ablauf und die Auswertung von Interviews zusätzlich. Beispiele: Dossier-Beurteilung als Interview-Grundlage, Beurteilungsformular zu Persönlichkeitsfaktoren, Grobvergleich von Kandidaten, Muster zur Begründung eines Einstellungsentscheides, Formular zur systematischen Auswertung eines Vorstellungsgespräches, Interview-Terminfahrplan und mehr. Besonders nützlich: Aus den zahlreichen Fragen des Buches ist im Nu mit den Vorlagen und Rastern auf der CD-ROM ein individueller in Interviews verwendbarer Katalog erstellt. Hinzu kommt erfolgserprobtes Praxiswissen zu Interviewtechniken, Verhaltensweisen von Kandidaten, Tipps zum Umgang mit schwierigen Kandidaten und mehr. Eine Übersicht über unterschiedliche Fragearten sind eine weitere Hilfe, den mit dem Wissen dieser aufschlussreichen Techniken können auch eigene Fragen mit mehr Sicherheit gestellt und formuliert werden.

Detailangaben zum Buch - Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen


EAN (ISBN-13): 9783952271278
ISBN (ISBN-10): 3952271276
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2004
Herausgeber: Praxium
208 Seiten
Gewicht: 0,446 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-07T10:57:00+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2020-05-09T13:17:40+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3952271276

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-9522712-7-6, 978-3-9522712-7-8


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