2009, ISBN: 9789058716613

Presteren Haal eruit wat erin zit Wat beweegt mensen tot prestaties en waar is dat presteren uiteindelijk op gericht? Hoe zorg je er als organisatie voor dat presteren mogelijk wordt? In … Mehr…

Presteren Haal eruit wat erin zit Wat beweegt mensen tot prestaties en waar is dat presteren uiteindelijk op gericht? Hoe zorg je er als organisatie voor dat presteren mogelijk wordt? In zijn nieuwe boek gaat Wim van Beers op zoek naar prestatiebevorderende krachten en condities. Daarbij ligt de focus vooral op de persoon die presteert en de factoren waar prestaties van afhangen. Die factoren zijn: willen (motivatie en inzet), kunnen (talent en aanleg) en in de gelegenheid zijn (de omstandigheden waarin prestaties wel of niet mogelijk zijn). Presteren is geschreven voor werknemers die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaan én voor leidinggevenden en managers die het maximale uit zichzelf en hun mensen willen halen. - Een nieuw boek van de auteur van Performance Management in de praktijk - Voor werknemers én leidinggevenden - Wim van Beers is senior organisatieadviseur, mediator en heeft jarenlange ervaring op het gebied van verbetertrajecten Wim van Beers - 192 blz. - 15.5 x 21.5 cm - € 24,50 - ISBN 978 90 5871 661 3 - NUR 801 - Verschijnt in mei 2009 Business & Economie Managementboeken Managementboeken<

ISBN: 9789058716613

Presteren Haal eruit wat erin zit Wat beweegt mensen tot prestaties en waar is dat presteren uiteindelijk op gericht? Hoe zorg je er als organisatie voor dat presteren mogelijk wordt? In … Mehr…

Presteren Haal eruit wat erin zit Wat beweegt mensen tot prestaties en waar is dat presteren uiteindelijk op gericht? Hoe zorg je er als organisatie voor dat presteren mogelijk wordt? In zijn nieuwe boek gaat Wim van Beers op zoek naar prestatiebevorderende krachten en condities. Daarbij ligt de focus vooral op de persoon die presteert en de factoren waar prestaties van afhangen. Die factoren zijn: willen (motivatie en inzet), kunnen (talent en aanleg) en in de gelegenheid zijn (de omstandigheden waarin prestaties wel of niet mogelijk zijn). Presteren is geschreven voor werknemers die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaan én voor leidinggevenden en managers die het maximale uit zichzelf en hun mensen willen halen. - Een nieuw boek van de auteur van Performance Management in de praktijk - Voor werknemers én leidinggevenden - Wim van Beers is senior organisatieadviseur, mediator en heeft jarenlange ervaring op het gebied van verbetertrajecten Boeken Managementboeken Alle managementboeken 12-242-172, Uitgeverij Thema<

2009, ISBN: 9058716619, Lieferbar binnen 4-6 Wochen Versandkosten:Versandkostenfrei innerhalb der BRD

Internationaler Buchtitel. In holländischer Sprache. Verlag: Thema, Uitgeverij, 141 Seiten, L=242mm, B=172mm, H=12mm, Gew.=303gr, 1. [GR: 17850 - HC/Wirtschaft/Management], Kartoniert/Bro… Mehr…

Internationaler Buchtitel. In holländischer Sprache. Verlag: Thema, Uitgeverij, 141 Seiten, L=242mm, B=172mm, H=12mm, Gew.=303gr, 1. [GR: 17850 - HC/Wirtschaft/Management], Kartoniert/Broschiert<

ISBN: 9789058716613

haal eruit wat erin zit. Presteren Haal eruit wat erin zit Wat beweegt mensen tot prestaties... Management

ISBN: 9789058716613

[ED: Softcover], [PU: Thema, Uitgeverij], Versandfertig in über 4 Wochen