Einführung
Personal Values and Managerial Behaviour (ISBN: 9783030199890) stellt einen wegweisenden Beitrag zur modernen Managementliteratur dar, indem es die oft vernachlässigte Schnittstelle zwischen individuellen Wertesystemen und organisationalem Handeln systematisch erforscht. In einer Ära, die nach authentischer Führung und ethischen Geschäftspraktiken verlangt, bietet dieses Werk tiefgehende Einblicke in die psychologischen und sozialen Grundlagen wirtschaftlichen Entscheidens. Es adressiert die dringende Frage, wie persönliche Überzeugungen das strategische Verhalten von Führungskräften prägen und welche Konsequenzen dies für Unternehmenskultur und Leistungsfähigkeit hat. Damit liefert es nicht nur akademisch fundierte Erkenntnisse, sondern auch praxisrelevante Impulse für die Personalentwicklung und Organisationsgestaltung.
Zusammenfassung
Das Buch entfaltet ein mehrschichtiges Untersuchungsmodell, das quantitative und qualitative Forschungsmethoden kombiniert, um den Zusammenhang zwischen individuellen Werten und managerialen Handlungsmustern zu decodieren. Ausgehend von etablierten Wertetheorien analysieren die Autoren, wie Grundüberzeugungen wie Integrität, Verantwortungsbewusstsein oder Innovationsstreben konkrete Entscheidungen in den Bereichen Mitarbeiterführung, Ressourcenallokation und strategische Planung beeinflussen. Fallstudien aus verschiedenen kulturellen und wirtschaftlichen Kontexten veranschaulichen, wie Wertkonflikte entstehen und gelöst werden können, während empirische Daten die Übertragbarkeit der Erkenntnisse auf unterschiedliche Branchen und Hierarchieebenen belegen. Besonderes Augenmerk liegt auf der dynamischen Wechselwirkung zwischen persönlichen Überzeugungen, organisationalen Normen und externen Marktbedingungen, die gemeinsam das komplexe Geflecht managerialen Verhaltens formen.
Über die Autoren
Zlatko Nedelko und Vojko Potocan zählen zu den international renommierten Forschern im Bereich Management und Organisationsverhalten, deren Arbeiten sich durch interdisziplinäre Tiefe und empirische Rigorosität auszeichnen. Beide verbinden langjährige akademische Expertise an europäischen Universitäten mit intensiver Consulting-Praxis in der Wirtschaft, was ihren Ausführungen eine seltene Balance zwischen theoretischer Fundierung und anwendungsorientierter Relevanz verleiht. Ihre bisherigen Publikationen zeichnen sich durch die Integration soziologischer, psychologischer und ökonomischer Perspektiven aus und haben maßgeblich zum Verständnis zeitgenössischer Führungsdilemmata beigetragen. Diese Synergie aus wissenschaftlicher Neugier und praxisnaher Problemorientierung prägt auch den vorliegenden Band.
Kurz gefasst
Zusammenfassend beleuchtet diese Studie die zentrale Rolle persönlicher Werte als Treiber managerialen Handelns und zeigt auf, dass erfolgreiche Führungspraxis auf der Kongruenz zwischen individuellen Überzeugungen und organisationalen Werten basiert. Es identifiziert konkrete Mechanismen, wie Wertediskrepanzen zu Ineffizienzen führen, und bietet Lösungsansätze für die Entwicklung wertebasierter Führungsmodelle. Das Werk mündet in der Erkenntnis, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg nicht trotz, sondern wegen ethischer Grundsätze erreicht wird, und liefert damit essenzielle Denkanstöße für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Organisationsentwickler gleichermaßen.
ISBN: 9783030199890
This book investigates the influence of personal values on managerial behaviour in modern organizations, and how this impacts upon company performance and relationships. With a focus on c… Mehr…
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Personal Values and Managerial Behaviour: A Comparative Analysis from Central Europe (English Edition) - Erstausgabe
2019, ISBN: 9783030199890
Palgrave Pivot, Kindle Ausgabe, Auflage: 1st ed. 2019, 263 Seiten, Publiziert: 2019-06-28T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Englisch, Studium & Uni, Aus- & Weiterbildun… Mehr…
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ISBN: 9783030199890
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Personal Values and Managerial Behaviour: A Comparative Analysis from Central Europe Zlatko Nedelko Author - neues Buch
ISBN: 9783030199890
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Nedelko, Zlatko, Potocan, Vojko:
Personal Values and Managerial Behaviour: A Comparative Analysis from Central Europe (English Edition) - Erstausgabe2019, ISBN: 9783030199890
Palgrave Pivot, Kindle Ausgabe, Auflage: 1st ed. 2019, 263 Seiten, Publiziert: 2019-06-28T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Englisch, Studium & Uni, Aus- & Weiterbildun… Mehr…
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Einführung
Personal Values and Managerial Behaviour (ISBN: 9783030199890) stellt einen wegweisenden Beitrag zur modernen Managementliteratur dar, indem es die oft vernachlässigte Schnittstelle zwischen individuellen Wertesystemen und organisationalem Handeln systematisch erforscht. In einer Ära, die nach authentischer Führung und ethischen Geschäftspraktiken verlangt, bietet dieses Werk tiefgehende Einblicke in die psychologischen und sozialen Grundlagen wirtschaftlichen Entscheidens. Es adressiert die dringende Frage, wie persönliche Überzeugungen das strategische Verhalten von Führungskräften prägen und welche Konsequenzen dies für Unternehmenskultur und Leistungsfähigkeit hat. Damit liefert es nicht nur akademisch fundierte Erkenntnisse, sondern auch praxisrelevante Impulse für die Personalentwicklung und Organisationsgestaltung.
Zusammenfassung
Das Buch entfaltet ein mehrschichtiges Untersuchungsmodell, das quantitative und qualitative Forschungsmethoden kombiniert, um den Zusammenhang zwischen individuellen Werten und managerialen Handlungsmustern zu decodieren. Ausgehend von etablierten Wertetheorien analysieren die Autoren, wie Grundüberzeugungen wie Integrität, Verantwortungsbewusstsein oder Innovationsstreben konkrete Entscheidungen in den Bereichen Mitarbeiterführung, Ressourcenallokation und strategische Planung beeinflussen. Fallstudien aus verschiedenen kulturellen und wirtschaftlichen Kontexten veranschaulichen, wie Wertkonflikte entstehen und gelöst werden können, während empirische Daten die Übertragbarkeit der Erkenntnisse auf unterschiedliche Branchen und Hierarchieebenen belegen. Besonderes Augenmerk liegt auf der dynamischen Wechselwirkung zwischen persönlichen Überzeugungen, organisationalen Normen und externen Marktbedingungen, die gemeinsam das komplexe Geflecht managerialen Verhaltens formen.
Über die Autoren
Zlatko Nedelko und Vojko Potocan zählen zu den international renommierten Forschern im Bereich Management und Organisationsverhalten, deren Arbeiten sich durch interdisziplinäre Tiefe und empirische Rigorosität auszeichnen. Beide verbinden langjährige akademische Expertise an europäischen Universitäten mit intensiver Consulting-Praxis in der Wirtschaft, was ihren Ausführungen eine seltene Balance zwischen theoretischer Fundierung und anwendungsorientierter Relevanz verleiht. Ihre bisherigen Publikationen zeichnen sich durch die Integration soziologischer, psychologischer und ökonomischer Perspektiven aus und haben maßgeblich zum Verständnis zeitgenössischer Führungsdilemmata beigetragen. Diese Synergie aus wissenschaftlicher Neugier und praxisnaher Problemorientierung prägt auch den vorliegenden Band.
Kurz gefasst
Zusammenfassend beleuchtet diese Studie die zentrale Rolle persönlicher Werte als Treiber managerialen Handelns und zeigt auf, dass erfolgreiche Führungspraxis auf der Kongruenz zwischen individuellen Überzeugungen und organisationalen Werten basiert. Es identifiziert konkrete Mechanismen, wie Wertediskrepanzen zu Ineffizienzen führen, und bietet Lösungsansätze für die Entwicklung wertebasierter Führungsmodelle. Das Werk mündet in der Erkenntnis, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg nicht trotz, sondern wegen ethischer Grundsätze erreicht wird, und liefert damit essenzielle Denkanstöße für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Organisationsentwickler gleichermaßen.
Detailangaben zum Buch - Personal Values and Managerial Behaviour: A Comparative Analysis from Central Europe (English Edition)
EAN (ISBN-13): 9783030199890
Erscheinungsjahr: 2019
Herausgeber: Palgrave Pivot
Buch in der Datenbank seit 2019-09-20T00:54:02+02:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2026-05-08T21:38:55+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783030199890
ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-030-19989-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Titel des Buches: personal
Daten vom Verlag:
Autor/in: Zlatko Nedelko; Vojko Potocan, (ORCID: 000000026840877X; 000000016578668X)
Titel: Business and Management; Business and Management (R0); Personal Values and Managerial Behaviour - A Comparative Analysis from Central Europe
Verlag: Palgrave Pivot; Springer International Publishing
177 Seiten
Erscheinungsjahr: 2019-06-28
Cham; CH
Sprache: Englisch
53,49 € (DE)
55,00 € (AT)
59,00 CHF (CH)
Available
XVII, 177 p. 5 illus.
EA; E101; E200; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; Verstehen; workplace behaviour; management behaviour; central europe; social change; employee behaviour; employee; company performance; personal values system; Management; Human Resource Development; Management Education; Employee Health and Wellbeing; Organization; Personalmanagement, HRM; Pädagogik; Organisationstheorie und -verhalten; BB
1. Personal Values and Managerial Behaviour: A Gap in Knowledge.- 2. Drivers of Managerial Behaviour.- 3. Personal Values and Managerial Behaviour.- 4. Towards a New Framework for Measuring Managerial Behaviour: An Initial Approach.- 5. Values and Managerial Behaviour in Slovenia: A Transforming Economy.- 6. Values and Managerial Behaviour in Austria: A Well-developed Economy.- 7. Summary and Future Outlook.Provides a fresh perspective on researching managerial behaviour, going well beyond prevailing methodologies Focusses on Central Europe in a context of political, economic and social change Offers analysis of surveys from organizations in two central European countries with different prevailing patterns of employees personal values
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