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Diakonische Unternehmenskultur: Handbuch für Führungskräfte (DIAKONIE / Bildung - Gestaltung - Organisation, Band 2) Handbuch für Führungskräfte - Hofmann, Beate, Hanns-Stephan Haas und Jürgen Gohde
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Hofmann, Beate, Hanns-Stephan Haas und Jürgen Gohde:

Diakonische Unternehmenskultur: Handbuch für Führungskräfte (DIAKONIE / Bildung - Gestaltung - Organisation, Band 2) Handbuch für Führungskräfte - Taschenbuch

2010, ISBN: 3170215027

[EAN: 9783170215023], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 45.0], [PU: W. Kohlhammer GmbH], DIAKONIE, UNTERNEHMENSKULTUR, KOMPETENZ, SOZIALES UNTERNEHMEN, 176 S. Gebrauchtes Exemplar, Eint… Mehr…

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2010, ISBN: 9783170215023

[PU: W. Kohlhammer GmbH], 176 S. Taschenbuch, Maße: 15.5 cm x 1.3 cm x 23.2 cm Gebrauchtes Exemplar, Eintragungen oder Markierungen im oder am Buch liegen vor.Sonst sehr gut erhalten. Wer… Mehr…

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2010

ISBN: 3170215027

2., aktualisierte und erweiterte Taschenbuch, Maße: 15.5 cm x 1.3 cm x 23.2 cm 176 S. Taschenbuch Gebrauchtes Exemplar, Eintragungen oder Markierungen im oder am Buch liegen vor.Sonst se… Mehr…

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2010, ISBN: 9783170215023

Series Editor: Haas, Hanns-Stephan, Series Editor: Gohde, Jürgen, Series Editor: Hildemann, Klaus D. Series Editor: Schmidt, Heinz, Series Editor: Sigrist, Christoph, Series Editor: Hofma… Mehr…

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2010, ISBN: 9783170215023

Series Editor: Haas, Hanns-Stephan, Series Editor: Gohde, Jürgen, Series Editor: Hildemann, Klaus D. Series Editor: Schmidt, Heinz, Series Editor: Sigrist, Christoph, Series Editor: Hofma… Mehr…

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Details zum Buch
Diakonische Unternehmenskultur: Handbuch für Führungskräfte (DIAKONIE / Bildung - Gestaltung - Organisation, Band 2)

Wer in diakonischen Einrichtungen leitende Funktion innehat, gestaltet Unternehmenskultur, setzt Impulse, ist für die Kommunikation verantwortlich. Hier gilt es zu motivieren, Teams zu entwickeln, Übergänge zu gestalten, den diakonischen Geist des Hauses zu fördern. Warum ist das gerade heute wichtig? Diakonische Einrichtungen haben ein reiches "kulturelles" Erbe, das durch Ökonomisierung, Expansion, Reduktion oder Umstrukturierung verloren zu gehen droht oder nicht mehr passt. Es muss aktualisiert und an neue Bedingungen angepasst werden. Das braucht kommunikative, kreative und dramaturgische Kompetenz. Dazu gibt das Buch vielfältige Anregungen.

Detailangaben zum Buch - Diakonische Unternehmenskultur: Handbuch für Führungskräfte (DIAKONIE / Bildung - Gestaltung - Organisation, Band 2)


EAN (ISBN-13): 9783170215023
ISBN (ISBN-10): 3170215027
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: W. Kohlhammer GmbH
175 Seiten
Gewicht: 0,284 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-01-21T03:13:01+01:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 9783170215023

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-17-021502-7, 978-3-17-021502-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: otto hofmann, barbara, nothnagel, coenen marx, else hofmann, erbe, may, hofman, klaus haas, jürgen heinz, klaus schmidt, haas hanns stephan, sigrist christoph, hofmann beate
Titel des Buches: handbuch fuehrungskraefte, beate, für marx, otto coenen, unternehmenskultur, dörte, führungskräfte, barbara und, cornelia, unternehmen, mit marx, nothnagel, diakonische kultur, merkbuch, diakonische bildung, handbuch organisation, diakonie, gestaltung


Daten vom Verlag:

Autor/in: Beate Hofmann
Titel: DIAKONIE; Diakonische Unternehmenskultur - Bildung - Gestaltung - Organisation; Handbuch für Führungskräfte
Verlag: Kohlhammer
Erscheinungsjahr: 2010-11-04
Stuttgart; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,283 kg
Sprache: Deutsch
24,80 € (DE)
25,50 € (AT)
29,80 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)
155mm x 232mm x 13mm
34 Abb.

BC; B402; Hardcover, Softcover / Religion, Theologie/Praktische Theologie; Religion, allgemein; Diakonie; Kompetenz; Soziales Unternehmen; Unternehmenskultur; Religiöse Institutionen und Organisationen; Leitende MitarbeiterInnen in Diakonie und Kirche, TheologInnen, DiakoniewissenschaftlerInnen. BC


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